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福建省漳州信息產業集團有限公司2022年招聘1名職業經理人公告

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基本信息
公告詳情

因發展需要,漳州信息產業集團有限公司現面向社會公開招聘職業經理人1名。

一、企業簡介

漳州信息產業集團有限公司(以下簡稱信產集團)成立于20207月,是漳州市全力打造的數字經濟推進平臺和發展載體。集團圍繞數字產業化、產業數字化,以應用+產業為抓手,以漳州數字經濟發展的引領者、全域信息化智能化的推進者、信息產業集群的孵化者為目標,重點打造產業投資與園區運營、數據服務與開發、信息技術應用、電子商務等四大業務板塊,通過承擔語堂數字經濟產業園、漳州軟件園、大數據中心、城市大腦、電商平臺、工業互聯網平臺等新興基礎設施建設任務,推動智慧城市、數字政府、數字民生,賦能鄉村振興和工業發展。

二、招聘崗位

漳州信息產業集團有限公司總部副總經理(技術)1

三、崗位職責和任職條件

(一)副總經理(技術)崗位職責

1.負責組建技術研發中心,領導分管部門制定并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標;

2.研究決策集團技術發展路線,規劃集團產品發展方向;

3.管理集團的核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4.主持新技術、新產品項目開發方案的制定、試制、改進,組織實施產品改良規劃等工作;

5.指導、審核項目總體技術方案,組織對各項目進行最后的可行性評估;

6.主持召開對各技術項目運行過程中出現的各種技術問題的分析會議,制定解決方案并監督實施以及跟蹤實施后的效果,根據實施的效果不斷進行改進優化;

7.組織制定技術開發管理規程,并負責監督實施;完善關于研發人員的績效考核與激勵機制,實現長效可持續的產品創新與架構不斷優化迭代;

8.完成上級領導下達的其他任務。

(二)任職條件

1.具有中華人民共和國國籍;年齡在45周歲以下(指197711后出生),計算機相關專業研究生及以上學歷、碩士及以上學位,或計算機相關專業本科學歷、學士學位,擁有計算機相關專業高級職稱;具有博士學位、博士后經歷優先;

2.有信息技術行業十年以上從業經驗,并有五年以上的大型信息化項目開發經驗;

3.精通2門以上開發語言,具備豐富的大型應用系統(如城市大腦、智慧園區等)解決方案設計,總體架構設計及實際落地經驗;

4.對數據庫結構系統有深入的了解,對主流數據庫及國產化數據庫技術路線有所了解;

5.對大數據、人工智能、深度學習、神經網絡、數字孿生、區塊鏈、元宇宙等技術原理有深入了解,并對其應用場景與市場應用方向有獨到見解;

6.精通高可用、高負載、高并發的應用架構設計、系統分析、系統實現、性能優化;

7.熟練linux開發環境,掌握機器學習和深度學習技術,有發表過高水平論文(SCI)優先;

8.熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規和現代企業管理,有較強的組織領導能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力,開拓創新精神和市場競爭意識強;

9.具有較好的政治素質,堅決執行黨的路線方針政策,具有強烈的事業心和責任感,認真履行經濟責任、政治責任和社會責任;

10.擅長團隊管理,有較強的全局意識、成本意識和組織掌控能力,責任心強,樂于奉獻;

11.具有良好的心理素質和履行職責的身體條件。

(三)不得報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員;

6.被各級法院列為失信被執行人,或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的;

7.法律法規、政策規定的其他情形;

8.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

四、選聘程序

(一)報名方式

本次招聘采取網絡報名方式進行。符合條件的應聘人員可在漳州人才招聘考試網(http://zpkl.zzrcjt.com/)下載并填寫《職業經理人選聘報名登記表》(附件1)、《應聘人員職業經歷推介表》(附件2)和《誠信聲明》(附件3),并將《職業經理人選聘報名登記表》、《應聘人員職業經歷推介表》、《誠信聲明》(PDF格式)及相關證明材料(包括本人近期彩色小二寸證件照片、身份證正反面、學歷學位證及教育部學信網證明、職稱、職(執)業資格證書、工作經歷證明(提供聘書、合同或當地人社部門蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明)、崗位招聘條件要求的項目經歷等相關證明材料掃描件等)上傳報名系統(漳州人才招聘考試網”http://zpkl.zzrcjt.com/),報名人員個人填報信息不完整、不真實、不準確或未上傳相關材料掃描件,導致不符合應聘要求的,責任自負。

報名時間:20221219123018:00

(二)資格初審

1.公司對應聘報名人員進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消考試、聘用資格或解除勞動合同。

2.資格初審截止時間為20231418:00,報名人員可自行登錄報名系統查詢,對資格初審結果有異議的,須在20231518:00前提交申述,逾期不受理。

(三)面試

1.本次招聘采用初面+復面二次面試方式,不設置最低人數門檻;

2.面試成績總分100分,最低合格線為70分,不及格者不予進入下一環節,按面試評委去掉一個最高分、一個最低分后的平均值四舍五入保留至小數點后兩位確定;

3.初面采用專業知識面試的考核方法,按照同一招聘崗位面試成績達到合格線及以上的應聘者中,從高分到低分排名,取前6名進入復面;如遇最后一名入圍人員有面試成績相同的,一同進入復面;

4.復面采用非結構化面試的考核方法,按照同一招聘崗位面試成績達到合格線及以上的應聘者中,成績從高分到低分排名,取前3名作為考察對象人選;

5.面試時間、地點另行通知。未按時參加面試者,視為自動放棄其面試資格。

(四)資格復審

公司對入圍復面的應聘者,現場進行報名資格復審,復審時間和地點另行通知。未參加資格復審的視為放棄本次應聘。

復審時應聘者應攜帶及提交的材料:

1.本人身份證、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術職務任職資格證書復印件各1份,同時提交上述證件的原件備查。

2.工作經歷證明(提供聘書、合同或當地人社部門蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明)。崗位招聘條件要求的項目經歷等相關證明材料掃描件。

3.學信網上認證的學歷證明,如國外學歷沒有辦法在學信網查詢認證的,需提供由教育部出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

4.《職業經理人選聘報名登記表》、《應聘人員職業經歷推介表》和《誠信聲明》原件各1份。

5.其他需提供的證明材料。

按上述順序夾訂好提交審核。

(五)考察

對考察對象進行考察,形成考察報告。因考察對象自動放棄或考察結論不宜錄用的,將在復面合格人員中按照成績從高到低依次遞補。

(六)確定對象

根據考察結果,在履行企業內部決策程序后,按照1:1比例最終確定擬聘任人員名單。

(七)體檢與政審

1.組織體檢:由公司組織擬聘用人選進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行,體檢費用由應聘者自行承擔。擬聘用人員對體檢結果有異議的,必須在5個工作日內提出復檢申請;可視情組織復檢,并以復檢結果為最終體檢結論。體檢不合格和體檢之前或體檢合格后放棄者,經集團招聘領導小組研究同意,在相應崗位考察合格人員中從高到低依次遞補。

2.政審:由公司對體檢合格的考生進行審核。如發現弄虛作假情節,取消錄用資格。

(八)公示與聘用

擬聘用人員按照有關規定進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

五、薪酬與履職待遇

采取與年度經營業績和個人所承擔的工作責任掛鉤的年薪制,年薪標準為50萬元/年(稅前),由基本薪酬(40%)、績效薪酬(60%)構成。同時設置超額獎勵和任期激勵機制:履職待遇和業務支出、福利性待遇按照國資監管有關規定和企業管理制度執行。

六、管理方式

職業經理人實行任期制,聘任期限由董事會決定,原則上不超過三年,試用期6個月,由信產集團與職業經理人簽訂勞動合同、聘任協議和經營目標責任制合同;《經營目標責任制合同》約定經營管理績效指標和履職責任(年度經營目標責任制合同,經考核合格后逐年簽訂)。實行年度考核和任期考核,考核結果與績效薪酬掛鉤。聘期內表現優秀、業績突出的,聘期結束后,可繼續聘任。年度考核、聘期考核不合格的,解除聘任合同。職業經理人在信產集團任職期間不得在其他企業兼職。

職業經理人出現試用期考核、年度考核或聘期考核不勝任情況的,按約定解除聘任合同,并按人員管理權限報備。職業經理人主動要求離職的,需提前30日書面告知企業,信產集團可按約定解除聘任合同,未經信產集團同意,職業經理人不得自行離職。

自聘任合同依法解除或終止之日起,企業與職業經理人的人事關系終止。

七、其他事項

(一)出生日期以公安機關發放的身份證為準,工作經歷以勞動合同(或工作經歷證明)為準,參加工作時間以社保局出具的社保清單及相關材料為準。

(二)應聘者在報名時提交的報考信息和證書(證件、證明)應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息、證書(證件、證明)獲取報考資格的,一經查實,取消報考及錄用資格。選聘單位承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于選聘工作。

(三)按照常態化疫情防控要求,考生參加面試時應下載打印《2022年考生健康申明卡及安全考試承諾書》(見附件4,以下簡稱《承諾書》),并如實填寫。面試當天必須憑身份證、八閩健康碼綠碼(閩政通APP)、密接碼、考試當天48小時核酸陰性證明、《承諾書》紙質原件并佩戴口罩進入考點。

(四)擬錄用人員應在規定的時間內到集團黨建人事部(黨委宣傳部)報到,若無正當理由又不告知原因未按時報到的,取消錄用資格。

(五)未盡事項,以漳州信息產業集團有限公司黨建人事部(黨委宣傳部)解釋為準。本招聘公告的解釋、規定僅適用于本次公開招錄工作。

八、聯系方式

1.聯系部門:漳州信息產業集團有限公司黨建人事部(黨委宣傳部)

2.聯系電話:0596-6180868

3.聯系地址:福建省漳州市薌城區金達路2號金峰眾創園

附件1:《職業經理人選聘報名登記表》.docx

附件2:《應聘人員職業經歷推介表》.docx

附件3:《誠信聲明》.docx

附件4:《2022年考生健康申明卡及安全考試承諾書》.docx

漳州信息產業集團有限公司

20221219

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://zpkl.zzrcjt.com/content/2022/zpgg/10603.html

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