為加強眉山天投公司干部隊伍建設，進一步增強專業力量，提升議事決策水平，根據工作需要，擬公開選聘公司中層管理人員2名，現將有關事項公告如下：
一、企業基本情況
眉山天府新區投資集團有限公司（以下簡稱“眉山天投集團”）是經眉山市委、市政府批準成立的眉山市委管理的市屬一級國有全資企業。公司于2018年12月12日注冊成立，注冊資本金50億元人民幣。公司黨委于2019年3月11日經中共眉山市委批準成立，設黨委委員7名，其中書記1名，副書記2名。下設5個黨總支，18個基層黨支部。截止2022年10月，資產總額651.08億元、營業收入27.59億元、利潤總額2.41億元、在職職工684人。
目前內設黨委組織部、紀檢監察審計部、行政部、戰略發展部（董事會辦公室）、投資經營部（成本控制中心）、財務部、人力資源部（工會）、風險控制部（招采中心）8個職能部門，擁有環天產投、環天金投、環天發展、環天建工、環天實業、天洪投資等6大二級子公司，下轄28家全資（控股）三級子公司，參股8家子公司，組建成立了工業基金、鄉村振興基金、鄉村發展基金、雙創基金、區域協同基金等5支基金。業務領域涵蓋產業資本投資、金融貿易物流、地產投資開發、工程施工建設、城市綜合運營與片區開發等板塊。
二、選聘崗位
（一）眉山天府新區投資集團有限公司總工程師1名。
（二）眉山天府新區投資集團有限公司人力資源總監1名。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔。
2.具有強烈的事業心和責任感，作風嚴謹，勤奮敬業，注重團結協作，組織協調能力較強，善于調動各方面積極性。
3.具有較強的治企興企能力，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，管理能力、執行能力、創新能力較強。
4.具有良好的職業操守和個人品行，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，身體健康。
5.沒有法律法規規定的禁止情形，無個人信用不良記錄。
（二）崗位條件
應聘人員除應具備以上基本條件外，還應符合具體崗位所列資格條件。
1.眉山天府新區投資集團有限公司總工程師
（1）具有全日制大學本科及以上學歷。土木工程、建筑學等相關專業畢業者優先。
（2）具有建筑類高級職稱。
（3）具有8年以上工程建設、施工等企業管理相關任職經歷，其中3年以上管理崗位工作經驗。
（4）具有國企或行政機關經驗的優先；擁有建筑工程總承包項目管理經驗或擔任過項目經理、總工程師經歷的優先；熟悉建筑行業所適用的技術質量標準、規程規范、法規條例，具有財政評審、項目審計經驗的優先；熟悉項目全過程管理相關知識，曾在建筑公司成本管理、技術質量管理、安全環保管理等方面取得一定成績的優先。
（5）精通建筑企業運營模式，熟練掌握項目技術、質量、安全等相關工作，擁有較高的專業技術水平和較豐富的施工技術管理經驗，熟悉建筑工程施工規范和工作流程，了解工程技術規范、質量標準，具備能獨立處理現場問題的能力。
（6）具有一定的政治素養和政策水平，具備優秀的分析判斷能力、溝通協調能力、執行能力、學習能力和創新能力。
（7）具備出色的項目管控意識，能獨立勝任工程項目的技術和工藝方案設計以及實施統籌安排，熟悉建筑行業政策及市場，行業資源豐富，具有推進項目落地落實的能力。
（8）具有較強的風險管控意識，能對項目風險管控、造價、成本測算等工作進行有效的監督、指導和管理。
2.眉山天府新區投資集團有限公司人力資源總監
（1）全日制大學本科及以上學歷。企業管理、工商管理、人力資源管理等相關專業畢業者優先。
（2）具有中級及以上人力資源管理師證書。
（3）具有8年以上人力資源工作經驗，其中3年以上管理崗位工作經驗。
（4）具有人力資源總監、黨政機關人力資源管理相關工作經歷者優先；中共黨員優先；具有績效激勵、股權激勵、企業文化搭建、員工關系等實戰經驗，并取得一定成績的優先；在優秀民企、國有企業等有人力資源管理經驗的優先。
（5）熟悉國家關于人力資源工作相關法律法規政策，了解企業管理知識、成本管理知識、人力資源管理知識，對現代企業人力資源管理模式有一定研究，熟悉人力資源各模塊和流程。
（6）具備良好的政治素養和政策水平，具備優秀的溝通能力、協調能力，具有高度的責任心和敬業精神，抗壓能力強，能獨立處理人力資源工作相關問題。
（7）具備現代企業績效管理理念，能牽頭建立績效管理體系，具有較強的計劃性和執行能力，能組織和推動公司人力資源建設，增強企業凝聚力。
應聘以上2個崗位，特別優秀者，可在學歷、工作經歷、專業知識、職稱證書、政治面貌等方面放寬。
（三）否決條件：
（1）曾因個人原因造成企業虧損或資產損失數額較大的；
（2）個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；
（3）企業經營管理不善，發生安全、環境、質量等責任事故，或出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失等負有責任的；
（4）受過司法機關刑事處罰的，被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中和解除執行未滿三年的，處于黨紀政務處分影響期內的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（5）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業管理人員職務的；
（6）黨政機關、事業單位等報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
（7）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（8）其他原因不適合擔任國有企業領導職務的。
四、選聘程序
（一）網絡報名
本次公開招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名截止時間為2023年1月15日18:00，報名網站為環天菁英人才網（http://www.htrc114.com）“人事招考”專欄。
1.選擇崗位。報考者登錄報名網站后，請認真閱讀本公告，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。在公告末尾下載《報名表》，真實、準確、完整填寫各項內容，掃描居民身份證（雙面）、畢業證、學位證、職稱或專業技術資格證等證件材料，做好報名準備。
2.填報信息。報考者按報名網站提示要求注冊賬號，注冊時請注意選擇注冊類型為“招考考生”。完成賬號注冊后立即登陸，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎資料”子欄目進行填報；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進行填報，并將《報名表》，以及身份證、學歷證、學位證、職稱或專業技術資格證等相關證明材料壓縮成一個文件包，上傳完成后提交；然后選擇“照片維護”子欄目，上傳近期免冠標準照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進行報名。報名時填報的身份證（第二代居民身份證）信息必須與考試時使用的身份證一致，確保聯系電話填寫正確并保持暢通。
（二）資格審查
成立資格審查領導小組，按照選聘基本條件和任職資格條件，對初步審查符合條件的報名人員，經審議后，確定進入下一環節應聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘或聘任資格。
（三）綜合測試
1.履歷業績評價。對通過資格審查人選的工作經歷、工作業績等職位匹配度進行定量和定性評價，經審議后，確定進入初試人員名單。
2.初試。眉山天投集團領導干部與進入初試的人員面對面交流，詳細了解其工作履歷、過往業績、職業規劃、專業知識等，并根據初試表現，按不低于1：2的比例確定參加面試人員名單。
3.面試。綜合考察應聘者的經營管理能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。面試成績低于80分的不進入下一環節。因疫情等因素不能參加現場面試的，參考人員可申請采取視頻面試方式進行。
（四）確定考察對象
根據綜合測試結果綜合研判，經集體研究后，確定為考察對象初步人選并組織參加體檢，經體檢合格后，確定為考察人選。
因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，可根據情況遞補。
（五）實地考察和背景調查
組成考察組，對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等情況進行全面了解，并查閱個人檔案。不具備實地考察條件的，進行背景調查，核實考察對象過往教育背景、工作履歷、業績表現等關鍵信息的真實性和有效性。
（六）研究確定人選
根據綜合測試、考察或背調等相關情況，經集體研究后確定擬聘人選。根據企業實際發展需要和人崗相適原則，經研究不適宜擔任企業領導人員職務的，不予聘用。
（七）聘用公示
對擬聘人選公示5個工作日。
（八）聘任
公示期滿，公示結果不影響聘任的，依法依規履行聘任手續，實行契約化管理，簽訂試用合同，試用期為6個月，試用期滿，考評合格的正式聘任，簽訂聘期目標責任書，試用期時間計入聘期，聘期為3年，不合格的不再聘任。
五、崗位說明
（一）本次公開選聘崗位實行契約化管理，聘任人員屬市場化身份。嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理，按照合同約定對其進行年度考核。
（二）聘任人員“一崗一責”合理確定目標值，由集團與擬聘人員簽訂業績責任書、崗位聘任協議書，嚴格業績目標管理。
（三）出現下列情形的，解除或終止聘任關系。1.個人年度考核不稱職的，或兩年年度考核為基本稱職的。2.因健康原因無法正常履行工作職責的。3.對公司重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有責任的，或違規經營投資造成國有資產損失負有責任的。4.因嚴重違紀違法、嚴重違反公司管理制度被追究相關責任的。5.聘期未滿但雙方協商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續聘的。
（四）在資格審查、綜合測試、實地考察、背景調查等選聘各環節，如果沒有合適人選，或者研判沒有能夠勝任所聘崗位的人選，該崗位可作“空缺”處理。
六、其他事項
（一）機關事業單位工作人員被聘任的，其組織人事關系應轉入該企業，不再保留原職務身份。
（二）眉山天投集團及子公司干部職工可根據任職資格條件報名參加公開選聘。
（三）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律。
（四）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取消應聘資格。
選聘工作咨詢電話：18111526377
選聘工作監督電話：028-35035980
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