為進一步充實喀什地區兩級法院審判輔助人員隊伍，加強對審判、執行工作的服務保障，根據工作需要，喀什地區中級人民法院聯合轄區基層人民法院擬決定采取公開招聘的方式，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘一批聘用制書記員。
一、招聘計劃
喀什地區范圍內有志從事法院聘用制書記員工作的各族青年。共計招聘書記員20名，具體崗位為：喀什中院5名、喀什市法院2名、莎車縣法院2名、葉城縣法院2名、疏勒縣法院1名、疏附縣法院1名、伽師縣法院1名、岳普湖縣法院1名、英吉沙縣法院1名、麥蓋提縣法院1名、澤普縣法院1名、巴楚縣法院1名、塔什庫爾干縣法院1名。
二、報名條件
（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素養和道德品質，遵紀守法，沒有違法違紀等不良記錄，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定；
3.具備普通高等學校本科及以上學歷；
4.掌握速記等崗位必需的業務技能；
5.身體健康，一般不超過35歲（
6.履行崗位職責要求的其他條件；
7.受聘后，最低服務工作年限不低于2年。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未得出結論的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
6.在職公務員、參照公務員法管理單位的公職人員；
7.在公務員招考中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；
8.公務員、參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
9.錄用后因故取消公務員錄用資格未滿3年的人員；
10.基層政法機關定向招錄公務員服務期內辭職未滿3年的人員。
（三）其他
報考人員報名時只能選擇報考一個法院、一個崗位，且報名結束后不允許更改。住宿需自理，日常工作餐按相關規定執行。
在公開招聘任何一個環節發現報考者故意隱瞞真實情況、弄虛作假的，一經查實，取消考試及招聘錄取資格，由此造成的一切損失由報考人員本人自行承擔。
三、聘用制書記員崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
1.負責庭前準備的事務性工作;
2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
3.負責案件審理中的記錄工作；
4.校對、送達法律文書；
5.整理、裝訂、歸檔案卷材料；
6.完成法官交辦的其他事務性工作。
四、報考程序
招聘工作按照報名、考試（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。
（一）報名與資格審查
采取現場報名、資格審查的方式。報名、資格審查地點：喀什地區中級人民法院政治部(510辦公室)
1.報名時間。
2.報名需求：
①報名人員從喀什地區中級人民法院門戶網站(http://kszy.xjcourt.org)通知公告欄下載《喀什地區中級人民法院聘用制書記員報名表》填寫相關內容后用A4紙打印。近期藍底1寸免冠照片2張。
②報名人員身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、戶口本首頁和本人頁原件及復印件。
③報考人員填寫信息必須真實、準確、完整、有效，必須與資格審查時提供的情況一致。
（二）考試內容、時間和地點
考試分為筆試、技能測試和面試。綜合成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。筆試、技能測試、面試、綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。
1.筆試。擬訂時間為
筆試采取閉卷方式，以百分制計分，筆試成績占綜合成績30%。統一命題，以法律基礎知識、公共基礎知識以及履行書記員崗位職責應當掌握的專業知識為主，主要測試應試者與應聘職位相關的知識、技能和能力，考查應試者從事應聘職位所須具備的一般潛能。根據筆試情況確定合格分數線。
2.技能測試。擬訂時間為
技能測試統一命題，測試聽打速度（測試內容時長10分鐘以內），一般需達到每分鐘80字以上；技能測試評分低于60分的（聽打速度未達到每分鐘60字以上），取消進入面試資格。
技能測試以百分制計分，占綜合成績40%。測試電腦提供的輸入法有：微軟拼音、全拼輸入法、智能ABC、百度拼音輸入法、極品五筆輸入法，使用普通PC機鍵盤，測試不提供其它輸入法的安裝，不使用特殊鍵盤。
3.面試。擬訂面試時間為
通過技能測試的人員進入面試；面試順序在面試前抽簽決定；面試采用結構化面試的方式進行，現場公布面試成績，以百分制計分，占綜合成績30%。
五、體檢
1.體檢以具體通知為準，當日由喀什地區中級人民法院工作人員帶領入圍體檢人員統一前往確定醫院體檢；
2.體檢標準參照公務員錄用有關標準執行；
3.體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員承擔；
4.體檢結果不合格的，按考試成績排序依次遞補再行體檢。
六、考察
體檢結束后，對體檢合格者進行考察，考察參照公務員法、公務員錄用規定（試行）及相關政策和擬聘用職位的要求，對考察對象進行全面考察。出現考察不合格或者棄權時，從報考人員中按綜合總成績從高分到低分依次遞補，若綜合總成績相同的，筆試成績高者優先（遞補不超過兩次），經體檢合格后進行考察。達不到比例要求的職位，筆試成績達到合格分數線的人員可全部進入資格審查。考生在接到考察通知后，應攜帶有效身份證、畢業證、戶籍證明和招考單位要求的其它證書、手續原件及復印件1份，在規定時間內到指定地點參加資格審查。不能按要求提供相關證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。
七、公示與聘用
1.資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過喀什地區中級人民法院門戶網站（http://kszy.xjcourt.org）。公示期限為5個工作日。
2.公示期滿，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定招聘人選。
八、培訓
對擬聘用人員在上崗前由喀什地區中級人民法院組織培訓，培訓內容法院業務知識、案件管理系統、保密規定等。
培訓結束后簽訂為期2年的聘用合同，試用期為2個月。試用期滿經考核不合格的人員，取消聘用資格。
九、相關說明
（一）紀律與監督。邀請派駐紀檢組全程監督本次招聘工作。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假、舞弊的報考人員，一經查實，一律取消考試以及聘用資格。同時，本次招聘工作提高工作透明度，自覺接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。
（二）相關待遇。對新招聘聘用制書記員工資待遇按照現行各縣市執行標準，保持縣域內聘用制書記員同等待遇執行，在聘用期內參加社會保險，繳納社會保險的基數、比例執行。
本次招聘政策由喀什地區中級人民法院負責解釋。
報名咨詢電話：0998-2900171
舉報投訴電話：0998-2900182
喀什地區中級人民法院
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