青島地鐵始于1987年，2009年全面啟動，2010年首條線路開工建設。2012年底組建青島地鐵集團，與市地鐵辦合署辦公，現職工總數超1.4萬人，資產總額超2500億元。近年來，集團秉承“為城市建地鐵、為人民建地鐵”的理念，堅持“走在前、開新局”，錨定“雙一流”目標、聚力“三六五”戰略，全力加速城市軌道交通線網和地鐵城建設。為滿足集團各單位業務發展需要，現啟動2022年第三批次社會招聘，具體情況如下：
一、基本條件
1.擁護黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀守法。
2.工作態度積極，具有較強的事業心、責任感和良好的開拓創新精神。
3.身體健康，能夠適應崗位工作要求。
4.凡有下列情形者不予選聘：
（1）涉嫌犯罪尚在調查處理中或曾被追究刑事責任者；
（2）個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄者；
（3）被依法依規追究責任影響任職的；
（4）曾被本集團或集團關聯各單位過失性解除勞動合同者；
（5）有虧欠公款處罰等案底者；
（6）其他影響使用情形的。
二、崗位需求及聯系方式
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具體崗位資格、條件詳見附件1《社會招聘需求計劃表》。
三、招聘流程
1.報名方式：應聘人員根據應聘條件選擇適合自身情況的崗位進行報名，按統一格式要求填寫附件2《應聘信息表》，發送至上述各單位指定招聘郵箱，郵件標題和應聘信息表務必統一命名為“應聘單位-應聘崗位-姓名”，如“第二建設分公司-技術管理崗-張三”，每人只限報考一個崗位（多報無效）。具體報名時間如下：
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以簡歷投遞時間為準，咨詢時間為工作日9:00-12:00、13:30-17:00。
2.資格審查：根據招聘條件擇優進行簡歷篩選，按照不低于崗位需求數量1:3的比例確定進入甄選環節人員名單。
3.筆面試：根據實際情況決定筆面試時間、地點及形式，并通過電話和郵件通知應聘者，未進入筆面試的應聘者，將不再告知。
4.體檢。進入體檢環節應聘者應根據要求提供近3個月內國內三甲醫院體檢報告，體檢費用自理。
5.背景調查。將對擬錄取對象進行組織考察，全面了解其政治素質、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。
6.發放錄用通知。筆試、面試、體檢、背景調查環節結束15個工作日內，確定擬錄用人員名單，并電話通知被錄用者，未被錄用者將不再通知。
四、其他相關說明
1.本次招聘遵循公平公正、優中選優、寧缺毋濫的原則，錄取人數以最終符合錄取條件的人數為準，若招聘崗位無適合人員，我司有權取消相應的招聘計劃。
2.公司將根據薪酬制度，結合錄用人員的錄用崗位、個人資歷及工作經驗等綜合因素確定崗位職級與薪酬福利待遇，并按照勞動合同法有關規定簽訂勞動合同、為錄用人員繳納社會保險、住房公積金等。
3.應聘者應對個人信息的真實性負責，凡有弄虛作假行為者，一經查實，取消其錄用資格。提交的報名材料概不退還，由公司按規定進行保密處理。
4.請廣大應聘人員近期注意做好自我健康管理，考試期間請全程佩戴N95口罩。
5.本次招聘不收取任何費用。請應聘者按照本招聘公告中提供的報名方式進行報名，謹防上當受騙！
青島地鐵集團有限公司
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