為深入落實《重慶津之舟企業服務有限公司“三定”方案》，加快公司市場化轉型步伐，我司擬面向社會公開招聘2人。
一、招聘人員范圍
全社會人員。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位和招聘人數
本次管理崗位招聘名額共2個，詳細崗位條件及要求見附件1。
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招聘單位 |
招聘 崗位 |
選（招）聘 人數 |
招聘 方式 |
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津之舟公司 |
招商專員 |
1 |
面向社會公開招聘 |
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營銷策劃崗 |
1 |
面向社會公開招聘 |
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3．遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德，無違法違紀犯罪記錄。
4．具有正常履行崗位職責的身體條件。
5．有下列情況之一的不列入招聘范圍：
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
《中華人民共和國公司法》第一百四十六條：
①無民事行為能力或者限制民事行為能力；②因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；③擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；④擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；⑤個人所負數額較大的債務到期未清償。
（2）因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有弄虛作假的。
（3）正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的。
（4）受處分期間或者還在影響期限內的。
（5）受過刑事處罰和行政拘留的。
（6）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業管理人員職務的。
（三）崗位條件
面向社會公開招聘人員嚴格執行區府辦工作抄告[2022]25號文件要求：
（1）年齡原則上不超過35歲；
（2）學歷原則上為全日制大學本科及以上；
（3）招聘崗位與專業需對口，做到人崗相符。
三、報名及錄用程序
1.報名
（1）報名時間：
（2）報名方式：現場報名。報至重慶市德感工業園區建設有限公司黨群人事部，地址：重慶市江津區德感街道港城大道501號708辦公室。并將報名資料電子檔發送至郵箱1101933855@QQ.com。
（3）報名資料：①《重慶市津之舟企業服務有限公司管理崗位招聘報名表》一式兩份，照片為近期2寸免冠登記照。②身份證和學歷、學位證書、資格證書原件及復印件（原件審驗后退還）。③工作經驗證明材料，應聘人員須提供養老保險繳費憑證或工資發放表等有效憑證，以及聘用（勞動）合同或所在單位出具的從事本專業工作的崗位證明或任職文件，具有相關工作經歷的需一并提供佐證資料。
（4）聯系方式：
2．資格初審
根據競聘崗位要求，對應聘者提交的報名信息資料進行比對初審。審查通過的，將電話通知應聘人員進行面試。凡發現報考人員與聘用條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。
3．面試
通過資格審查的報考者持本人身份證參加面試，時間地點另行通知。面試滿分為100分，面試成績為錄用的重要依據。按崗位擬聘人數1:1比例參加面試。
4．考察
根據面試的成績確定被考察人員，由重慶市德感工業園區建設有限公司（以下簡稱“德感建司”）組織考察組對擬聘用人員相關情況進行政審和考察。
5．體檢
符合條件的人選，德感建司通知到指定醫院體檢，由醫院出具體檢證明，并提供新冠疫苗接種證明。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予錄用或取消錄用。
6．集體研究
根據面試、考察、體檢情況，德感建司領導班子集體研究聘用人選。
7．公示
在公示欄公示5個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。
8．辦理聘用手續
公示結果無異議的，擬聘人員原則上應于公示期滿后1個月內提供辦理聘用手續所需的材料，招聘單位與擬聘人員簽訂勞動合同（試用期及試用期待遇按照《勞動法》等相關法律法規和德感建司相關制度執行）。
四、薪酬待遇
以重慶市德感工業園區建設有限公司薪酬管理制度為基礎，市場化績效考核為主的薪酬結構。
五、其他事項
1．年齡、工作經驗等要求計算到報名截止日，工作經歷（經驗）年限按足年足月累計。
2．崗位資格條件要求的學歷（位），且均為崗位所要求的專業對應的學歷或以上學歷。但如果已符合崗位資格條件中最低學歷要求而持有崗位專業要求的同級或更高級學歷的，也可報名。
3．擬聘用人員實行試用期，試用期包括在勞動合同期限內，試用期滿考核不合格的予以解聘。
4．嚴格落實回避政策。凡應聘人員為招聘單位負責人配偶、父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹等親屬的，不得應聘該單位人事、財務審計和紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他情形可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
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