為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)公司研究，銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱銅陵港航集團(tuán)）所屬單位面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡介
銅陵市正源環(huán)境工程科技有限公司（以下簡稱正源公司）系銅陵港航集團(tuán)所屬企業(yè)，成立于
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才、公平公正、德才兼?zhèn)洹葱栌萌恕⑷藣徬噙m的原則，采取公開招聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)招聘符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)人才。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）招聘崗位人數(shù)
正源公司安全環(huán)保部部長1名
正源公司工程技術(shù)中心化驗(yàn)主管1名
正源公司工程技術(shù)中心化驗(yàn)員1名
正源公司生產(chǎn)儀表弱電維護(hù)崗1名
（二）應(yīng)聘條件
1.基本條件：
（1）政治素質(zhì)高，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
（2）具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
（3）具有較強(qiáng)適應(yīng)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
（5）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能；
（6）符合親屬回避有關(guān)規(guī)定。
2.招聘崗位要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件：
（1）安全環(huán)保部部長崗：要求化工、環(huán)保相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷本科及以上，45周歲以下（
（2）工程技術(shù)中心化驗(yàn)主管崗：要求化學(xué)工程工藝、化驗(yàn)分析或環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷本科及以上，可熟練運(yùn)用常規(guī)辦公軟件，化驗(yàn)室主管要求45周歲以下（
（3）工程技術(shù)中心化驗(yàn)員崗：要求化學(xué)工程工藝、化驗(yàn)分析或環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷本科及以上，可熟練運(yùn)用常規(guī)辦公軟件，化驗(yàn)員要求35周歲以下（
（4）生產(chǎn)儀表弱電維護(hù)崗：要求大專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)電等相有專業(yè)，35周歲以下（
3.有以下情形之一者不得報(bào)考：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）國家或其他單位組織的各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的人員；
（6）2022年7月底前，未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的人員；
（7）存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。
（三）報(bào)考資格
詳見附件《銅陵港航集團(tuán)2022年招聘崗位表》
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、研究審定、公示與錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過省港航集團(tuán)、銅陵人才網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布公開招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查
符合條件的人員自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為
（三）資格審查
1.公司成立資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行核實(shí)。
2.報(bào)名人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
（四）組織面試
1.面試主要為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
2.面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試評(píng)分時(shí)去掉1個(gè)最高分、去掉1個(gè)最低分，剩余考官的平均分即為面試考生的面試最終成績。
3.考官根據(jù)面試成績排名從高到低等額確定進(jìn)入體檢程序人員(若面試成績相同，以在與面試崗位相關(guān)的崗位任職年限長的確定為體檢對(duì)象)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行。
（五）體檢與考察
1.體檢：
體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依面試成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。
2.考察：體檢合格人員確定為考察對(duì)象。組織考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象面談等方式，深入了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否存在違法違規(guī)違紀(jì)等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）研究審定
經(jīng)過綜合研判，由公司召開會(huì)議集體研究確定擬聘用人員。
（七）公示
根據(jù)面談、體檢、考察政審等情況綜合分析，等額提出擬招聘人員名單在有關(guān)網(wǎng)站、公司本部及所屬公司公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、薪酬待遇
正源公司具有完善的薪資福利保障體系，員工入職后即簽訂正式勞動(dòng)合同，按崗位核定薪酬，同時(shí)享受以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度體檢、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等。
六、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本公告由銅陵港航投資建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢：875600913515620668（正源公司）
229010918856277932（集團(tuán)人力資源部）
監(jiān)督舉報(bào)：229012217755962009（集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室）
特此公告。
附件：1.銅陵港航集團(tuán)2022年招聘崗位表
2.銅陵港航集團(tuán)應(yīng)聘人員信息采集表
附件：
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