濟南新舊動能轉換起步區（簡稱“起步區”）位于濟南中北部，規劃面積798平方公里。2021年4月25日，國務院正式批復《濟南新舊動能轉換起步區建設實施方案》；同年8月19日，起步區黨工委、管委會作為省委、省政府派出機構正式掛牌運行。
起步區是引領區域發展的未來之城；是集聚最新動能的活力之城；是綠色智慧宜居的幸福之城；是改革開放合作的創新之城；是實現人生價值的圓夢之城。中共中央、國務院在《黃河流域生態保護和高質量發展規劃綱要》中，明確支持濟南建設新舊動能轉換起步區。國務院批復的《濟南新舊動能轉換起步區建設實施方案》，明確了起步區“四個新”的目標定位和“五個著力”的建設要求，吸引高端資源、前沿產業、頂尖人才加速聚集。山東省、濟南市正“匯全省之智、舉全市之力”一體化推進起步區加快成形起勢，努力打造黃河流域生態保護和高質量發展引領示范區。
濟南先行投資集團有限責任公司(以下簡稱“先投集團”)成立于2018年11月29日，注冊資本100億元，位于濟南新舊動能轉換起步區。作為濟南起步區管委會直屬的綜合性國有企業，先投集團經營范圍涵蓋了資本運營、城市建設和城市經營的全鏈條，是市場化驅動起步區建設發展的重要引擎。
自成立以來，先投集團持續聚焦主責主業，以融資創新推動資產構建，以加速建設推動產業運營，以產業賦能促進創新創業，逐步發展為覆蓋園區建設、運營全產業鏈的品牌園區運營商，服務產業全生命周期的金融服務商和綜合實力較強的產城融合建設者。截至目前，先投集團資產規模突破330億元，取得了國內AA+企業主體信用評級認證。推動已竣工、在建、擬建重點項目50余個，打造了中科新經濟科創園、濟南國際標準地招商產業園、山東黃河數字經濟產業園等高能級特色主題產業園區；建設了零碳未來生活社區、金融服務中心等系列示范性重點工程，以及省實驗中學鵲華校區高中、綜合醫療中心等一批重點民生項目。先投集團先后榮獲“先行區先進基層黨組織”、“起步區先進單位”、“山東省精神文明單位”等榮譽稱號。
根據業務發展需要，進行社會化招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
濟南先行投資集團有限責任公司及各子公司共面向社會招聘崗位92人。
具體崗位要求詳見附件《2022年濟南先行投資集團有限責任公司及子公司公開招聘崗位需求表》。
二、應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業操守；
3.能夠適應崗位需要，具備需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排;
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質;
5.無違法違紀、犯罪記錄，無不良從業記錄；
6.各崗位年齡及工作經驗要求以招聘崗位具體要求為準（計算日期截止到公告發布之日）；
7.符合崗位要求的其他資格條件；
8.具有明顯專業優勢和良好崗位適應性的人員，學歷、年齡可適當放寬。
三、招聘流程
（一）報名
報名采取個人自愿、統一時間、網上報名的方式進行。
1.報名方式及時間：采取網上報名方式，在指定網絡報名端口投遞簡歷。報名時間自2022年12月30日起至2023年1月13日。
2.報名端口：
http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/jnxxtz/index.html
信息發布平臺：濟南新舊動能轉換起步區官方網站（/index.html）、前程無憂網站(www.51job.com)。
3.報名說明：
（1）報名人員在報名時間內登錄報名網站，進入報名系統，如實填寫相關事項，提交個人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG，JPEG或GIF，不大于200KB）。
（2）工作經歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
（3）每人限報一個職位，不能重復性投遞。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。
（二）簡歷篩選
嚴格按照招聘公告崗位要求，對報考人員填報的信息進行簡歷篩選、資格初審。
（三）資格復審與準考證發放
按照崗位資格條件對報考人員進行線上資格復審。通過資格復審者，會向報名時提供的郵箱發送筆試準考證和《個人誠信承諾書》。
（四）筆試
筆試采用閉卷方式，圍繞崗位匹配度進行綜合素質和專業能力測試。筆試設最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定，筆試成績低于合格線的不得進入下一輪。
筆試具體時間、地點以郵件、短信、電話通知為準。
（五）面試
1.面試說明。面試分兩輪進行，一輪面試采用半結構化面試，二輪面試采用面談形式。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘職位計劃與進入一輪面試人數1:5的比例確定入圍面試人員名單，筆試成績合格人數未達到上述比例的，確定現有的筆試成績合格人員為面試入圍人員；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試入圍人員。
從達到面試合格分數線的應聘人員中根據面試成績從高到低的順序，按招聘職位計劃與進入二輪面談的人數1:3的比例確定入圍二輪面談人員名單。若崗位競爭比例不足1:3的，現有面試合格分數線以上應聘人員均確定為面談人員。
面試、面談人員名單在報名網站發布。具體時間、地點以公告、短信或電話通知為準。
2.面試內容。面試主要測試報名人員的邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協調能力、專業知識、個性特征以及職位匹配度等。面談主要了解有關人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。滿分100分，兩輪面試均設置最低達標線為70分，每輪面試得分70分以下人員不得進入后續招聘環節。
（六）成績計算及發布
按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試成績（以第二輪面談成績計算考試成績）。成績將在前程無憂報名網站發布，請及時登錄查詢。
（七）體檢
根據考試總成績按招聘人數1：1比例等額確定體檢人選。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。
（八）背景調查與公示
體檢工作結束后進行背景調查。背景調查由前程無憂協助完成，如發現推薦人員存在材料和信息造假的情況，則取消應聘資格。
先投集團根據體檢結果、考察背調和職位要求，對擬聘用人員，在報名網站進行公示，公示期為5個工作日。
（九）遞補規則
公開招聘面試、考察體檢、錄用公示等組織環節因資格復審不合格或放棄資格的，以及被取消資格等原因形成的缺額，根據招聘崗位需求情況，按考試成績由高到低分依次遞補，遞補時，出現考試成績并列的，則按面試成績由高到低順序確定遞補人員。遞補各環節只進行一次。
四、薪酬待遇
工資待遇參照濟南市國有企業類似崗位工資標準發放，新錄用人員按有關規定約定試用期。
五、組織實施
根據有關要求，此次社會招聘工作前期簡歷篩選、資格審核、資格復審與準考證發放、筆試、面試、體檢及背景調查環節委托前程無憂招聘機構全程負責。
濟南新舊動能轉換起步區管委會紀檢監察工委對本次社會招聘工作進行全程紀檢監督。
六、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何環節發現弄虛作假或資格條件不符合者（包括不限于推薦人員人事檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假行為），取消其應聘（錄用）資格。
2.先投集團有權根據崗位需求變化及報名等情況，可以調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對招聘享有最終解釋權。
3.本次招聘，不收取任何費用，也不授權任何機構進行培訓。除招聘網站發布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排其他招聘工作。
七、聯系方式
1.咨詢電話：0531-83532929-678/672/861
（周一到周五9:30-17:30）
2.監督電話：起步區管委會:0531-66604528
先投集團：0531-58251996
濟南先行投資集團有限責任公司
2022年12月30日
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來源鏈接：
http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2022/12/31/art_40106_4772762.html
