峨眉山發展（控股）有限責任公司（以下簡稱峨眉發展）是由峨眉山市國資委出資成立的市屬國有獨資公司，注冊資本200億元。峨眉發展下屬集團公司分別為峨眉山天秀環境集團有限公司（以下簡稱峨秀集團）、峨眉山文旅交通集團有限公司（以下簡稱峨旅集團）、峨眉山名城產業集團有限公司（以下簡稱峨城集團）。為促就業，保民生，進一步加強國有企業人才隊伍建設，促進峨眉發展健康快速發展，經公司研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘峨眉發展本部及下屬集團公司或代管公司員工共計24名。現將有關事項公告如下。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。所有應聘人員必須在報名時提供符合崗位條件規定且國家承認學歷的畢業證、職稱（執業）資格證等相關證書及招聘崗位所需的相關證明。

二、招聘崗位及要求

本次公開招聘的具體崗位及要求詳見《峨眉發展對外公開招聘崗位條件一覽表》（附件1）。

三、報名條件及流程

（一）應聘人員應同時具備的條件

1.具有中國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求；3.完全符合招聘崗位需要的條件及資格要求。

（二）有下列情況之一者，不得參加應聘

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；

5.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘用的；6.有其它違反國家法律、法規行為的。

（三）招聘流程

發布公告→報名→資格審查→考試→體檢→考察→聘用

四、報名

（一）報名方式采取網絡報名的方式，每名應聘人員限報本公告中的一個崗位。

（二）報名時間報名時間：2022年12月29日-2023年1月15日17:00（截止時間以電子郵箱系統時間為準）。

（三）報名要求應聘人員需填寫《峨眉發展對外公開招聘人員報名登記表》（附件2），并按應聘崗位的要求提供相應的畢業證、學位證、有效身份證、專業證書（專業證書必須是政府機構或行業協會頒發的有效證書）、工作經歷證明（必須加蓋單位鮮章）或社保繳費證明等材料以及本人近期免冠正面1寸證件照。應聘人員將上述材料通過電子郵件形式發送至：emfz0833@qq.com。郵件標題和正文均為“峨眉發展+崗位代碼+崗位名稱+姓名提交材料”，所有材料通過掃描或手機拍照等方式，制成圖片文件，圖片須端正、清晰、大小適中，建議每個圖片文件控制在1MB左右，所有圖片打包壓縮為一個RAR或ZIP文件。

（四）資格審查招聘工作小組根據應聘人員提供的資料進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘全過程，如發現應聘者不符合所報崗位條件的，取消其應聘資格。應聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫的相關情況必須真實有效。提供虛假、無效的證件、證明材料和不如實填寫相關情況的，一經查實，取消應聘資格。

（五）準考證發放通過報名資格初審的考生，于2023年2月7日查收本人電子郵箱并打印電子版《準考證》（《準考證》發放時間可能會進行調整，請考生密切關注“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號）。

五、考試

（一）筆試筆試開考比例不低于招聘崗位人數與有效報名人數之比的1:2。招聘崗位名額與有效報名人數之比未達到1:2的，由峨眉發展調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，由峨眉發展在“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號上向社會公布。筆試科目為《公共基礎知識》，筆試成績不計入總成績。

（二）面試根據考生的筆試成績，按1:3的比例，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。小于等于1:3時，所有考生全部進入面試。面試采取半結構化面試的方式進行。面試總分為100分，面試分數低于60分的，不進入下一個程序。

（三）加試若出現擬聘崗位最后一名成績相同者進行加試，加試相關事項另行通知。

（四）成績公布考試成績通過短信方式公布，其他通知事項在“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號上公布。

（五）其他事項具體考試時間、考試地點等信息詳見《準考證》（考試時間可能會進行調整，請考生密切關注“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號）。

六、體檢

（一）體檢人員確定各崗位按面試成績排名從高到低等額確定進入體檢的人員。

（二）體檢時間和地點體檢時間、集合地點和人員名單在“峨眉新世紀人才公司”公眾號上公布。

（三）體檢標準1.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2010]19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。2.體檢結論由體檢醫院出具并負責解釋。體檢不合格的，經本人申請，可由招聘單位安排復檢一次，復檢不合格者不再進入下一個程序。因放棄或體檢不合格出現的缺額，按參加該崗位考試應聘人員的總成績，從高分到低分依次等額遞補，不跨崗位遞補，本環節只遞補一次。

（四）體檢費用體檢所產生的費用由應聘人員自行承擔，參加體檢時直接交付給醫院。

七、考察

體檢合格人選進入考察環節。招聘領導小組根據崗位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察道德品行、工作實績、業務能力和崗位匹配度。同時應聘人員需提供個人征信記錄及戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

八、公示考察

合格人員名單在“峨眉新世紀人才公司”公眾號上公示5個工作日，接受社會監督。舉報者應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格。九、聘用擬聘用人員應在規定時間內持相關材料到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期間不合格或不勝任崗位的，予以解聘。本次招聘崗位中除商砼站品控技術員、商砼站實驗員以外的崗位經統一招聘后，由峨眉發展根據需要統籌分配至下屬集團公司或代管公司，并由各實際用人單位完善聘用手續。

十、紀律和監督

在招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。峨眉發展紀委全程監督本次招聘工作。

十一、注意事項

（一）此次招聘工作的安排、通知和公示等信息均在“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號上公布。請各位應聘人員密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時查看相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，視為自動放棄該環節和下一招聘環節資格，責任由應聘人員自行承擔。

（二）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。

（三）當前新型冠狀病毒感染依然處于高峰，請全體報考人員切實提高防范意識，加強自我防護。（

四）本公告由峨眉發展負責解釋。

咨詢電話：0833-5558151、5488061。

2022年12月29日

附件:1.峨眉發展對外公開招聘崗位一覽表

2.峨眉發展對外公開招聘人員報名登記表

（掃描二維碼下載報名登記表）（請點擊鏈接查看詳情）

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