中國能建國際集團（ENERGYCHINA）于2021年9月29日在北京成立，是中國能建全資子公司，注冊資本金70億元。中國能建系統構建“一體兩翼”海外優先優質協同發展體系，打造“1+2+N+X”海外業務管理體制。中國能建國際集團作為核心平臺，承擔中國能建國際業務大管理、大發展、大創效、大監督、大保障職能，引領統籌中國能建12大業務全面出海，矢志踐行共建“一帶一路”倡議，為構建人類命運共同體貢獻中國智慧、中國方案。

為滿足中國能建國際業務大發展所需人才需求，現誠聘海外商務管理、技術管理、市場開發（大客戶經理）等優質崗位精英人才。具體公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘需求共計20名，包括海外商務管理（合同、報價）、技術管理（采購、設計）、市場開發（大客戶經理）等崗位，具體信息詳見附件。

二、招聘條件

根據崗位需要，應聘人員應同時滿足以下條件：

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，認同企業文化，身體健康，品行端正，具備良好的職業道德，無不良記錄。

2.具有較強的敬業精神、創新鉆研精神、團隊合作意識和溝通協調能力。

3.接受駐外工作。

（二）崗位條件

1.年齡在40周歲以下，初始學歷為本科及以上。

2.具有5年及以上相關崗位海外工作經驗。

3.英語口語流利并可作為工作語言。

4.具有與崗位一致或相近的中級職稱及執（職）業資格。

5.有中東、中亞等國別工作經歷及海外新能源領域工作經驗者優先。

6.條件優秀者，上述條件可適當放寬。

三、相關待遇

按照《中國能建高端緊缺核心人才引進管理辦法》《公司招聘管理辦法》相關規定，提供具有國際競爭力的薪酬，并保障相應工作條件和生活待遇，具體標準面議。

四、招聘程序

1.網上報名

應聘者通過中國能建國際集團成熟人才招聘郵箱shezhao@ceec.net.cn投遞簡歷。

2.資格審查

根據崗位資格條件對應聘者申請材料進行資格審查。擇優確定入選人員，以電子郵件方式通知進入下一招聘環節，未入選應聘人員不再另行通知。

3.綜合考評

包括（不限于）筆試、面試、心理測試等，根據綜合考評情況，擇優確定入圍人選。

4.組織考察（背景調查）

對入圍人選進行背景調查等考察工作。

5.入職體檢

擬錄用人員到指定醫院進行體檢，體檢合格者方可錄用。

6.確定聘用

按中能建國際集團有關規定辦理錄用、任職手續。

五、注意事項

1.應聘者應對所提供材料的真實性負責，如有不實，一經發現取消錄用資格、解除勞動合同（或聘用協議）。

2.公司承諾對應聘者信息嚴格保密。

3.對入選應聘人員進行面試。未按指定時間及要求參加面試者，視為放棄應聘。

4.聯系人及聯系方式：

蔡女士，010-59525934。

附件：附件：中國能建國際集團海外成熟人才招聘崗位及任職條件一覽表.xls

為拓寬人才招聘渠道，體現對人才的重視，本次招聘設置“伯樂獎”，中國能建國際集團內員工成功舉薦人才與公司簽訂合同或協議，給予五千到一萬元現金獎勵。

歡迎并感謝廣大員工及社會各界人士熱心舉薦人才！

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http://www.gjjt.ceec.net.cn/art/2022/12/29/art_58915_940.html