招聘崗位：運營總監崗
一、招聘數量：1名
二、招聘條件
1、大專（含）以上學歷，且取得相應的學歷證書；
2、專業不限，酒店管理、旅游管理專業優先；
3、原則性強，職業化規范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；
4、年齡40歲以下；
5、同崗位2年以上工作經驗或房務背景優先。
三、薪酬待遇
11000-13000/月。
四、工作職責
1、主要負責房務、餐飲、安全、工程的運營管理工作，運營分部門實現一體化聯動與各部門內用人靈活調劑，有效提升基層崗位人工效能，重點突破客戶體驗與品質的優化；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；
3、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；
4、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作；
5、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質，配合酒店整體戰略，拓展組建團隊、實施和協助培訓，實現戰略目標；
6、負責組織和制定公司產品銷售方案，并組織實施市場推廣方案；
7、熟悉掌握酒店產品知識及服務標準,熟悉酒店管理系統；
8、與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決；及時有效的解決賓客投訴，以及協調處理酒店突發事件；
9、對運營數據進行統計、分析和總結，不斷提高酒店營收和品牌影響力。
招聘崗位：人力行政副經理崗
一、招聘數量：1名
二、招聘條件
1、大專及以上學歷，且取得相應的學歷證書；
2、人力資源、行政管理類專業；
3、具有5年以上行政人事管理工作經歷，3年以上酒店行政人事管理工作經驗；具有行政人事專業技能和管理協調能力，以及酒店行業專業素養；具有較好的親和力、溝通能力、組織協調能力及執行力；具備一定的公文寫作能力及制度編制能力；
4、原則性強，職業化規范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；
5、年齡40歲以下。
三、薪酬待遇
5500-7500/月。
招聘崗位：房務運營經理崗
一、招聘數量：1名
二、招聘條件
1、大專（含）以上學歷，且取得相應的學歷證書；
2、專業不限，酒店管理、旅游管理專業優先；
3、同崗位工作經驗3年以上；熟悉酒店前廳、客房經營管理工作，督導前廳、客房各分部員工服務質量標準、操作流程并對各項工作實施全面監督；有效貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃及績效指標；全面掌握前臺收銀的財務基礎知識、能處理日常服務環節所涉及到的財務方面問題；具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，有一定英語基礎；
4、原則性強，職業化規范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；
5、年齡40歲以下。
三、薪酬待遇
5000-7000/月。
招聘崗位：餐飲運營經理崗
一、招聘數量：1名
二、招聘條件
1、大專（含）以上學歷，且取得相應的學歷證書；
2、專業不限，酒店管理、旅游管理專業優先；
3、同崗位工作經驗3年以上；熟練掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧；熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展；具有社會活動能力、組織領導工作能力；善于調動餐飲各員工積極工作性；良好的市場敏銳度，積極的餐飲營銷能力；
4、原則性強，職業化規范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；
5、年齡40歲以下。
三、薪酬待遇
6000-8000/月。
招聘崗位：工程副經理崗
一、招聘數量：1名
二、招聘條件
1、大專（含）以上學歷，且取得相應的學歷證書；
2、工程機電等專業優先；
3、同崗位工作經驗3年以上；必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規；全面負責工程部的節支運行、跟蹤、操縱所有水、電、氣等的消耗并嚴格操縱維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支；根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算；配合保安部搞好消防、安全工作；建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案；正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉；
4、原則性強，職業化規范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；
5、年齡40歲以下。
三、薪酬待遇
4000-6000/月。
招聘崗位：安保副經理崗
一、招聘數量：1名
二、招聘條件
1、大專（含）以上學歷，且取得相應的學歷證書；
2、專業不限；
3、同崗位工作經驗3年以上；懂得有關安全保衛偵破消防等職務知識；具有5年以上酒店安全部工作經驗或部隊轉業干部；組織全體保安員高質量地完成酒店的安全保衛工作，確保酒店人、財、物的絕對安全；制定安全管理制度，消防預案，突發事件應急預案；保障員工和賓客的生命安全，注重對酒店經營部位和要害部位的安全管理；發現消除安全隱患，指揮重大活動的現場安全工作；
4、原則性強，職業化規范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；
5、年齡40歲以下。
三、薪酬待遇
4000-5500/月。
招聘崗位：客戶經理崗
一、招聘數量：2名
二、招聘條件
1、大專（含）以上學歷，且取得相應的學歷證書；
2、市場銷售專業優先；
3、具有三年以上酒店銷售相關工作經歷；尊重客人需求，認真對待客人的提問或投訴，熱衷于滿足客人期望，時刻提供專業和高水平的服務質量；善于尋求新方法改進工作績效；有較強的溝通能力及語言組織能力，清楚流利地闡述觀點；善于解決問題，調節沖突，有效分析所有相關信息，以得出正確結論；具備良好的相關財務知識，關注財務狀況，積極采取措施有效節約成本；具有豐富的客戶資源（重慶本地銷售資源，房間或會議銷售經驗優先考慮。如：熟悉旅行社、公司業務板塊）；
4、原則性強，職業化規范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；
5、年齡40歲以下。
三、薪酬待遇
5000-7000/月。
招聘崗位：信息技術工程師崗
一、招聘數量：1名
二、招聘條件
1、大專（含）以上學歷，且取得相應的學歷證書；
2、酒店、電腦技術、管理等專業；
3、有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的工作經驗，2年以上工作經驗；熟悉酒店業務，具備電腦軟硬件專業知識；具有較強的溝通能力、計劃與執行能力；
4、原則性強，職業化規范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；
5、年齡40歲以下。
三、薪酬待遇
5000-7000/月。
招聘崗位：收貨及庫管主管崗
一、招聘數量：1名
二、招聘條件
1、大專（含）以上學歷，且取得相應的學歷證書；
2、專業不限；
3、2年以上酒店庫房管理工作經驗；能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議；通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件；根據酒店經營需要，有效進行科學的成本測算；對財務各項指標具有一定的敏感力；
4、原則性強，職業化規范度高，誠實可靠、品行端正；具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；
5、年齡45歲以下。
三、薪酬待遇
3500-4500/月。
招聘崗位：黨建指導員崗
一、招聘數量：1名
二、招聘條件
1、全日制本科及以上學歷，且取得相應的學歷學位證書；
2、專業不限；
3、具有機關、事業單位、國企、兩新領域黨建工作經驗；具備3年以上黨建相關工作經驗者優先；
4、具備較深厚的黨的創新理論儲備，熟悉掌握黨、工、團工作程序和要求，能創新性搭建黨建工作體系；具有較強的文字寫作功底，精通辦文辦會，熟練使用常用辦公軟件；
5、年齡35歲以下；中共黨員。
薪酬待遇
4000-5000/月。
有下列情況之一的不予招聘
1、正在接受黨紀、政紀處分的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾有失信行為或被列為失信人員的；
4、法律、法規及政策規定的其他不予招聘的情況。
報名方式
1、報考鏈接：請關注“兩江新區直聘”微信公眾號并在后臺回復“國企
2、報名時間截止至
3、初審合格者電話或短信通知面試時間和地點。
注：本崗位由兩江新區人力資源公司（國企）招聘，該崗位為外包崗位。
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