根據(jù)涼山海升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司所屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展需要，為進一步強化企業(yè)人才隊伍建設，廣開視野選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘技術人員9名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘企業(yè)簡介
（一）涼山海升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司于2018年9月由涼山農(nóng)投集團與陜西海升集團組建，現(xiàn)屬涼山農(nóng)投集團控股二級子公司（國有性質(zhì)）。放眼全球頂級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈資源，引進“全球最先進的農(nóng)業(yè)種植技術和經(jīng)營理念”，打造了全國領先的會東縣藍莓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、昭覺縣櫻桃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，通過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實踐，涼山海升已成為涼山州現(xiàn)代精品果蔬產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。
（二）會東超越農(nóng)業(yè)有限公司于2018年成立，2018年10月經(jīng)中共會東縣委、會東縣人民政府招商引資引入會東縣姜州鎮(zhèn)，現(xiàn)屬于涼山農(nóng)投集團控股三級子公司（國有性質(zhì)），公司打造了國際先進水平的會東縣現(xiàn)代化藍莓產(chǎn)業(yè)園。目前已在會東縣建成了5000畝高標準藍莓示范園，依托強大的品種、技術、營銷、管理優(yōu)勢，已成為涼山州乃至四川省現(xiàn)代精品果蔬產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。
（三）昭覺超越農(nóng)業(yè)有限公司成立于2020年10月30日，由涼山海升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司與昭覺縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責任公司共同注資成立，現(xiàn)屬于涼山農(nóng)投集團控股三級子公司（國有性質(zhì)），公司在昭覺縣大壩打造了3000畝集大田示范、研發(fā)培訓、體驗采摘、觀光旅游、精深加工、冷鏈儲運為一體的高端全產(chǎn)業(yè)鏈的大櫻桃示范園區(qū)。
二、招聘原則
（一）堅持黨管干部和黨管人才原則。
（二）堅持人崗相適原則。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
（四）堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。
（五）堅持依法依規(guī)招聘的原則。
三、招聘崗位
（一）會東超越農(nóng)業(yè)有限公司
1、滴灌工程師3人（一般企業(yè)員工，工作地點：會東縣）
崗位主要職責：
（1）負責水肥灌溉設備的維護以及保養(yǎng)工作；
（2）按照水肥工藝單進行澆水、配肥、施肥工作；
（3）灌溉過程中對灌溉水量、進排液PH、CE做好監(jiān)測工作，保證灌溉準確性；
（4）組織學習水肥設備安裝、使用及相關內(nèi)部人員的培訓工作；
（5）定期對蓄水池、凈化設備、變配電系統(tǒng)、灌溉系統(tǒng)、滴灌及噴灌管網(wǎng)進行巡回檢查；
（6）對于需要檢查的設備，做到文明檢修，檢修后清理現(xiàn)場；
（7）參與園區(qū)所有設備的維護保養(yǎng)、故障維修、搶修工作；
（8）負責部門人員的安全教育工作，水肥配方保密工作。
任職條件：
（1）35周歲及以下；
（2）大學專科及以上學歷，農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類相關專業(yè)，能熟練操作計算機；
（3）熟練掌握給排水方面相關技術工作，能適應常駐項目地；
（4）抗壓能力強，心態(tài)積極，自我管理能力強，執(zhí)行力強，協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場決斷力較強。
2、種植工程師2人（一般企業(yè)員工，工作地點：會東縣）
崗位主要職責：
（1）在技術主管的領導下，負責每天、每組工作的具體安排，同時完成各項農(nóng)事記錄，對工作進行定額，并對實施情況的檢查、監(jiān)督；
（2）負責基地每日、每周的計劃、總結，同時報技術主管；
（3）負責本區(qū)內(nèi)病蟲害的觀測及防治，基質(zhì)水肥的檢查，營養(yǎng)液的測量，園藝操作標準的落實，檢查滴灌灌溉系統(tǒng)是否正常；
（4）負責每天農(nóng)事情況的分析、記錄，并向主管領導及時溝通報告；
（5）配合采后負責人進行采摘監(jiān)督；
（6）制定大田各項農(nóng)事操作的標準，配合落實執(zhí)行標準；
（7）每天巡查園區(qū)，填報巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并制定解決方案。
任職條件：
（1）35周歲及以下；
（2）大學專科及以上學歷，農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類相關專業(yè)，能熟練操作計算機；
（3）熟練掌握設施農(nóng)業(yè)種植方面相關技術工作，能適應常駐項目地；
（4）抗壓能力強，心態(tài)積極，自我管理能力強，執(zhí)行力強，協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場決斷力較強。
（二）昭覺超越農(nóng)業(yè)有限公司
1、種植工程師2人（一般企業(yè)員工，工作地點：昭覺縣）
崗位主要職責：
（1）負責園區(qū)主要作物及小作物的種植規(guī)劃、技術方案制定及預算工作；
（2）負責園區(qū)主要作物的園藝操作（包括拉枝、摘心、修剪、環(huán)割、刻芽、扭稍、抹芽、撐枝、采收等）技術工藝單制定及雇工培訓工作；主要作物病蟲草害的預防及病蟲草害治理方案的制定；園區(qū)作物灌溉、施肥操作的監(jiān)測和記錄，熟悉作物營養(yǎng)需求情況，合理精準施肥；
（3）負責園區(qū)種植定植圖、灌溉圖的繪制和修改；
（4）負責管理報表的記錄、報送工作；
（5）負責園區(qū)有關技術的實驗設計和執(zhí)行；
（6）負責制定園區(qū)樹形培養(yǎng)目標、產(chǎn)量估算；
（7）負責園藝產(chǎn)品產(chǎn)出預計，目標產(chǎn)量年度計劃及月度分解計劃；
（8）參與所管轄區(qū)域技術方案的制定及監(jiān)督，檢查田間各項工作的執(zhí)行進度與質(zhì)量；
（9）完成公司其他的臨時性工作。
任職條件：
（1）35周歲及以下；
（2）大學專科及以上學歷，農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類相關專業(yè)，能熟練操作計算機；
（3）熟練掌握設施農(nóng)業(yè)種植方面相關技術工作，能適應常駐項目地；
（4）抗壓能力強，心態(tài)積極，自我管理能力強，執(zhí)行力強，協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場決斷力較強。
2、機修動力員1人（一般企業(yè)員工，工作地點：昭覺縣）
崗位主要職責：
（1）負責園區(qū)所有設備的操作；
（2）負責管理報表中設備方面報表的記錄、報送工作（可由他人協(xié)助）；
（3）負責小型農(nóng)機自主改裝工作；
（4）執(zhí)行生產(chǎn)技術部下發(fā)的技術工藝單；
（5）負責滴灌系統(tǒng)的使用和維護；
（6）負責所有設備的維護、保養(yǎng)、修理及預算；
（7）負責園區(qū)水電工作；
（8）完成公司其他臨時性工作。
任職條件：
（1）40周歲及以下；
（2）大學專科及以上學歷，機械設計制造類、自動化類、機電設備類、電力技術類及相關專業(yè)；
（3）具有1年以上機械維修和管理經(jīng)驗，持有中級電工證或焊工證者優(yōu)先；
（4）熟悉機械設備的構造、功能、性能和技術要求,以及各零部件的性能參數(shù)和接口要求，熟悉維護和保養(yǎng)基本程序,有較強的獨立解決機械故障的能力；
（5）了解生產(chǎn)環(huán)境的重要環(huán)境因素和相關的消防知識；
（6）了解生產(chǎn)適用的環(huán)境法律法規(guī)；
（7）具有勤奮、敬業(yè)、任勞任怨的工作精神，慎密的工作作風,熱愛企業(yè)。
3、信息技術員1人（一般員工，工作地點：昭覺縣）
崗位主要職責：
（1）負責園區(qū)所有用工統(tǒng)計、錄入、核對；
（2）負責部門費用統(tǒng)計與分析；
（3）果實采收、入庫各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
（4）負責操作園區(qū)信息技術設備；
（5）完成公司其他臨時性工作。
任職條件：
（1）35周歲及以下；
（2）大學專科及以上學歷，計算機、經(jīng)濟信息化管理等相關專業(yè)；
（3）具有2年以上農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等基層工作經(jīng)驗，能熟練操作計算機；
（4）能熟練掌握水肥一體化灌溉和物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)；
（5）抗壓能力強，心態(tài)積極，自我管理能力強，執(zhí)行力強，協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場決斷力較強。
以上崗位任職條件中計算相關年齡和工作經(jīng)歷年限，截止時間至2023年1月3日。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報名。
五、資格條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認同企業(yè)的核心價值理念；
（二）符合應聘崗位任職條件要求，具有國家認可的相應學歷及從業(yè)資格；
（三）具有勝任應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；
2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被單位辭退的原機關企事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機關企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.聘用后所任崗位構成回避關系的；
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。
六、招聘程序及要求
（一）報名與資格初審
資格審查工作由招聘企業(yè)負責，貫穿招聘全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。
1.報名時間：2023年1月3日至1月17日。
2.報名方式：線上報名，報考者填寫《應聘人員報名表》后，將報名表及相關資料發(fā)送至招聘企業(yè)報名郵箱。
會東超越農(nóng)業(yè)有限公司滴灌工程師崗位和種植工程師崗位聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：18133816592，報名郵箱為：2712342461@qq.com。
昭覺超越農(nóng)業(yè)有限公司種植工程師崗位、機修動力員崗位和信息技術員崗位聯(lián)系人：熊先生，聯(lián)系電話：15183456331，報名郵箱為：273064924@qq.com。
每人限報1個崗位。郵件主題請備注為“XXX（姓名）XX崗位報名材料”。
報名時須一并上傳的材料：①《報名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學位證書掃描件或最新下載的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤相關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關材料掃描件。
3.報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
4.資格初審：招聘企業(yè)對報考人員《應聘人員報名表》和相關材料進行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計劃之比需達到3：1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進入筆試環(huán)節(jié)。
（二）考試及資格審查
考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績各占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）時間、地點
以準考證通知為準。（準考證在資格初審合格后發(fā)送至報考者郵箱，由報考者自行打印）。
（2）筆試形式
筆試采用閉卷、紙筆測試，滿分100分，考試時間120-150分鐘。報考者須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試。筆試測試內(nèi)容主要為公共知識和專業(yè)知識，不指定具體考試用書。
筆試結束后，筆試成績將通過涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
2.資格審查。
資格審查工作由招聘企業(yè)負責。根據(jù)考生的筆試成績，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀情況者不得進入資格審查）。擬進入資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。
進入面試資格審查人員名單在涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。考生應攜帶《應聘人員報名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證書、相關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件，以及招聘崗位其他所要求的相關材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查。
資格審查不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。
3.面試
面試由招聘企業(yè)按照有關規(guī)定組織實施，主要測試報考者履行崗位職責所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項另行通知。面試當天，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補，面試正常進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）考察
1.招聘企業(yè)根據(jù)考試總成績從高分到低分按照2：1的比例差額確定進入考察人選。（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。未形成差額考察的崗位，由招聘企業(yè)結合人選情況決定是否進入考察環(huán)節(jié)。
2.考察工作由招聘企業(yè)組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進行全面考察。必要時開展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。
（四）體檢
體檢由招聘企業(yè)負責組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定的體檢機構進行。如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。
招聘企業(yè)或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢結果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結合人選情況決定是否遞補。
（五）公示及錄用
招聘企業(yè)對體檢合格人選在適當范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘企業(yè)辦理相關手續(xù)，并簽訂勞動合同（含試用期）。如公示無異議人員未能按時報到，取消錄用資格。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。
公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補由招聘企業(yè)研究確定。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬福利相關管理制度執(zhí)行。
八、其他要求
（一）按照“誠實守信”原則，報考者須對個人所填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。招聘單位將對報考者所提交信息資料進行核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘單位將取消報考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴重程度，移交相關單位予以嚴肅處理。
（二）為保證此次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，涼山州紀委監(jiān)委派駐涼山州國資委紀檢監(jiān)察組將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。
涼山州國資委監(jiān)督電話：0834-2180016、0834-2180015
本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負責解釋。
附件：1：涼山海升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司所屬企業(yè)公開招聘和選聘技術人員職位需求表.xls
涼山海升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司
2023年1月3日
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來源鏈接：
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