實驗室簡介
射頻異質異構集成重點實驗室（以下簡稱實驗室）經國家有關部委批準立項，由深圳大學牽頭建設，上海交通大學和中興通訊股份有限公司參與共建。實驗室圍繞射頻異質異構集成的關鍵科學技術問題，開展系統深入的原創性、前瞻性基礎研究和核心技術攻關，認識基本原理，掌握理論方法與核心技術，形成射頻異質異構集成能力、平臺和標準，研制一系列面向國家重大需求的射頻異質異構集成電路系統。實驗室研究將推動集成電路變道超車發展和信息系統集成技術快速進步，實現從集成電路到集成系統的變革和跨越。
實驗室主任毛軍發，中國科學院院士，IEEE Fellow，中國電子學會微波分會主任委員。實驗室人員主持了相關領域國家自然基金基礎科學中心項目與創新群體項目、國家重點研發計劃項目、國家973計劃項目等40多項重要科技項目，研究成果獲國家自然科學獎二等獎1項，國家技術發明獎二等獎2項，國家科技進步獎二等獎1項，中國高等學校十大科技進展1項。
為加快實驗室建設，促進實驗室發展，現面向全球招聘各類科技精英。熱烈歡迎海內外優秀人才加盟實驗室！
研究方向與內容
研究方向 | 研究內容 |
耦合多物理場理論與設計方法學 | 電路建模仿真，器件級融合設計，電路級多功能、多物理特性自動化、智能化協同設計，散熱設計與熱管理，三維異質異構集成電路系統EDA軟件，毫米波/THz芯片與系統設計等。 |
射頻異質異構集成工藝 | 高端先進電子封裝工藝，chiplet工藝，異質界面生成、調控與融合機理，異質外延生長、異質鍵合、高密度垂直互連等工藝設計與優化控制，PDK構建等。 |
可測性與測試表征 | 射頻異質異構集成電路的可測性與自動化測試表征，包括測試數據多維重構算法與測試點設計，器件、電路與系統的自動化測試表征等。 |
射頻異質異構集成電路研制與應用 | 圍繞6G移動通信、高性能計算、雷達探測、智能無人系統、智慧醫療等領域，研制系列射頻異質異構集成電路系統并推廣應用。 |
我們期待這樣的你
1.領軍人才（講席教授、特聘教授）
1）一般不超過55周歲；
2）取得國（境）內外高水平大學或研究機構的博士學位，已達到國(境)內外高水平大學講席教授/特聘教授水平。
2.預聘-長聘制教師（教授、副教授、助理教授）
1）助理教授年齡一般不超過35周歲，副教授及以上一般不超過45周歲；
2）取得國（境）內外高水平大學或研究機構的博士學位，具備較強的科研能力、創新意識、合作精神和發展潛力，能夠勝任本科生課程教學工作；
3）助理教授已取得較好的學術成果，在相關學術領域嶄露頭角。已達到國(境)內外高水平大學副教授水平，取得國(境)內外同行認可的學術成就，具有相當學術影響力者，可直接申請預聘副教授崗位。特別優秀者可直接申請教授或特聘教授崗位。
3.專職研究人員（研究員、副研究員、研究助理）
1）副研究員一般不超過35周歲，研究員一般不超過40周歲；
2）取得國（境）內外高水平大學或研究機構的博士學位，具備較強的科研能力、創新意識、合作精神和發展潛力。
4.工程技術人員（高級工程師，工程師，實驗員）
1）理工科碩士及以上學歷；
2）相關領域2年及以上工作經驗者優先。
5.博士后
1）35周歲以下，取得博士學位不超過3年；
2）具有微電子、電子科學與技術、物理學、化學、力學、材料科學與工程以及智能科學等領域學習背景。
獲聘者將入職深圳大學工作。學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，可視情況適當放寬
我們能為你提供
優厚待遇支持
1.領軍人才
1）工資薪酬：一人一議，具有國際競爭力，并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
2）人才政策：符合條件者可享受有關特聘崗位獎勵（36-60萬元/年，三年一個聘期，符合條件者最多可聘任4個聘期，可免稅）。
3）團隊支持：支持配備教師和專職研究人員組建創新科研團隊，研究生和博士后招收計劃予以傾斜。配套充足的科研啟動經費。
2.預聘-長聘制教師
1）工資薪酬：具有國際競爭力的年薪，并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
2）人才政策：符合條件者可享受有關特聘崗位獎勵（24-36萬元/年，三年一個聘期，符合條件者最多可聘任3個聘期，可免稅）。
3）團隊支持：符合條件者支持配備專職研究人員組建創新科研團隊，研究生和博士后招收計劃予以傾斜。配套有競爭力的科研啟動經費。
3.專職研究人員
1）工資薪酬：具有國際競爭力的年薪，并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
2）職業發展：在校期間表現良好并取得突出科研業績者，可依托“荔園留菁計劃”錄用為預聘-長聘制教師。
4.工程技術人員
具有國際競爭力的年薪，并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
5.博士后
1）工資薪酬：具有國際競爭力的年薪；深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。
2）職業發展：符合條件的博士后可申請評定專業技術資格；在校期間表現優秀并取得突出科研業績者，可依托“荔園留菁計劃”錄用為預聘-長聘制教師。
灣區發展優勢
1.稅收優惠：符合政策者，可享受粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策。
2.推薦申報國家、廣東省、深圳市各類引進人才資助項目。
3.生活補貼：符合條件的新引進博士人才可享受深圳市發放的生活補貼10萬元/人。
優質福利保障
1.安居政策：可申請租住學校周轉房，租金優惠。符合條件者，可享受深圳市人才房政策（以政府發布信息為準）。
2.子女教育：深圳大學附屬教育集團11所成員學校，從幼兒園到高中，有效保障子女就學。
3.醫療保健：深圳大學下設2所按三甲標準建設的大型直屬綜合醫院，提供優質醫療服務，包括年度健康體檢。
4.入戶政策：可在深圳市落戶，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
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電話：0755-26533601
郵箱：sxue@szu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）
實驗室網址：實驗室網站建設中
單位地址：廣東省深圳市南山區深圳大學（粵海校區）
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https://hr.szu.edu.cn/info/1139/6768.htm
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