一、引進原則
?（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
?（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
?（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
二、引進、招聘計劃
此次計劃面向社會引進急需緊缺人才3名。擬聘人員實行國有企業合同聘用制。具體引進、招聘崗位、計劃及資格條件等詳見附件1《2023年婁底銻都投資發展有限公司公開引進人才崗位計劃和條件一覽表》。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.身體健康，適應崗位要求的身體條件；
6.具備中級及以上專業技術職稱。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;
6.法律、政策規定不得聘用為國企工作人員的其他情形的人員。
四、人才待遇
對新引進的具有正高級、副高級專業技術職務的專業人才，5年內每年分別給予3萬、2萬元生活補貼。（以上補貼均含市財政補貼）服務滿5年后，在冷水江購買首套房，給予3－8萬元購房補貼。在冷水江購買首套房可按政策辦理住房公積金貸款，并可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。
五、引進、招聘程序
（一）發布公告
引進、招聘公告在冷水江市人民政府門戶網（http://www.lsj.gov.cn）上公開發布。公告時間為
（二）報名方式時間及要求
?1、網上報名。考生從冷水江市政府門戶網站自行下載填寫《婁底銻都投資發展有限公司人員招聘報名登記表》（見附表2），并將居民身份證、第一學歷和最高學歷、學位證書、職稱及職業資格證書、近期一寸免冠彩色相片等相關材料彩色掃描件作為附件，打包發送至電子郵箱：ljctjt@163.com，郵件標題格式統一為：公開招聘+應聘崗位+姓名。報名時間：
?2、報名要求：報考人員每人限報一個崗位，多報無效。報考人員應認真閱讀公告,選擇符合條件的崗位，并對自己的選報負責。提供的材料與本人實際不符的，無論進入哪一環節，一經查實即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。本次公開引進招聘不收取報名費，考生必須誠信報考。
（三）面試
人才引進采取免筆試直接面試方式進行，面試具體方式為：
1、面試時間：初定于1月上旬，具體時間提前3天通知。
2、面試采用5名評委，以自我介紹和當場提問的方式，考察應聘人員的專業知識水平和工作實踐能力。
3、面試當場打分，去掉一個最高分和最低分，所得平均分即為該考生所得分，根據得分從高到低確定該崗位的綜合考察名單。
（四）開考比例
人才引進不設開考比例，報名截止后，引進崗位有效報名人數與崗位計劃數未達到1:1時，核減崗位計劃，引進崗位無人報名時，取消崗位計劃。
（五）資格審查
由婁底銻都投資發展有限公司人力資源部對報考人員進行網上初審和現場資格復審。對報考人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程。資格審查不合格，隨時取消資格。
（六）綜合考察
綜合考察采取審查檔案資料與到原單位調查走訪相結合的辦法，在初審基礎上重點考察思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因受黨紀政紀處分尚在處分期內、因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、因違法違紀被政法機關或紀檢監察部門立案調查尚未得出結論以及有失信記錄的人員，一律視為不合格。如綜合考察不合格的，按該崗位面試成績排名第2名的依次遞補。
六、體檢
體檢參照《國家公務員錄用體檢標準執行（試行）》和《公務員錄用操作手冊（試行）》執行，體檢時間提前3天通知，由銻都發展統一安排，體檢不合格的一律不予錄用。沒有按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的均按面試成績依次遞補。
七、錄用及待遇
根據面試、考察及體檢結果，擬定錄用人員名單，擬聘人員在冷水江市人民政府網站上公示7天，公示無異議的，由公司黨委集體研究確定，再按程序辦理錄用手續，建立人事管理檔案。首次簽訂合同期限為5年，試用期不超過6個月，試用期內經考核發現不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關系；考核合格者按公司崗位薪酬體系享受待遇。
八、公示
根據考試、體檢、考察結果確定各崗位擬聘人員人選，擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網站進行公示，公示期不少于7個工作日。
附件1：2023年婁底銻都投資發展有限公司公開引進人才崗位計劃和條件一覽表
婁底銻都投資發展有限公司
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http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/zfxxgk/szfxxgkml/gsgg/202301/b
