公司介紹
中國建筑股份有限公司審計部華東分部、華中分部，分別設在濟南、武漢，是中國建筑股份有限公司審計部的派出審計機構。
審計分部作為執行中建股份總部審計監督與服務的專業機構，主要負責中建股份審計部直審項目的實施，持續打造具備海外、投資等專業審計能力，助力中建股份內部審計工作標準、服務質量、監督效能逐步提升；同時，作為內部審計人才交流平臺，發揮審計人才引進、培養、交流作用。審計分部是中建股份審計部體制機制創新的重要載體和總部審計體系核心組成部分。
根據工作需要，現對有關崗位進行公開招聘。
招聘崗位
★審計部華東分部
總經理崗
副總經理崗
審計崗
海外審計崗
★審計部華中分部
總經理崗
副總經理崗
審計崗
投資審計崗
基本條件
品行端正，忠誠企業，認同和遵循中國建筑的企業文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業素養；
具備崗位職責要求的專業知識和技能；
3年以上基層經歷或2年以上海外經歷；
具有良好的心理素質，身體健康；
初始學歷為全日制本科及以上，英語通過CET-4；
同等條件下，退役軍人優先。
審計部華東分部
總經理崗（1人）
主要職責：
在集團審計部領導下，負責審計分部全面管理工作。
按照集團審計部年度工作計劃，編制審計分部年度工作計劃。
根據集團審計部安排，組織實施審計分部審計項目，對項目審計方案編制、審前調研、現場審計、審計成果形成、審計報告起草修訂及印發等全過程進行管理。確保各項審計工作成果質量符合集團審計部要求。
根據集團審計部安排，配合集團審計部、其他審計分部實施審計項目，按照主審要求、指導本審計分部人員開展相關審計工作。
根據集團審計部安排，對海外子企業及海外項目、投資項目等特色業務板塊進行審計。
根據集團審計部安排，組織或參與相關審計制度規定、方案標準、業務流程的制定或修訂工作，促進審計業務流程規范化，不斷提高審計效率和質量。
負責審計分部團隊建設，負責分部員工的選拔、配備和考核工作，組織對員工的培訓。
制定、執行、控制分部財務預算。
協調與股份公司審計部的業務工作及信息溝通；定期向主管領導匯報工作，接受檢查和監督。
負責地方特派辦、審計廳工作對接。
負責審計分部黨的建設工作，在集團審計部黨支部指導下，開展各項黨建工作。
任職資格：
年齡45周歲以下；
本科及以上學歷，審計學、會計學、金融學、財務管理、工程管理、法律、建筑工程相關專業畢業；
中共黨員；
工作年限在10年以上，具有7年以上在中建系統內工作經歷；
具有股份公司二級單位部門正職或三級單位班子成員及以上任職經歷；
具備組織管理人員實施審計項目、專項任務能力；
熟練操作軟件，熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件；
工作地點在濟南，接受經常出差。
副總經理崗（2人）
主要職責：
在集團審計部領導下，配合審計分部總經理做好各項管理工作。
按照集團審計部年度工作計劃，協同編制審計分部年度工作計劃。
根據集團審計部安排，組織實施審計分部審計項目，對項目審計方案編制、審前調研、現場審計、審計成果形成、審計報告起草修訂及印發等全過程進行管理。確保各項審計工作成果質量符合集團審計部要求。
根據集團審計部安排，配合集團審計部、其他審計分部實施審計項目，按照主審要求、指導本審計分部人員開展相關審計工作。
根據集團審計部安排，對海外子企業及海外項目、投資項目等特色業務板塊進行審計。
根據集團審計部安排，參與相關審計制度規定、方案標準、業務流程的制定或修訂工作，促進審計業務流程規范化，不斷提高審計效率和質量。
配合審計分部總經理開展審計分部團隊建設，配合總經理開展審計分部員工的選拔、配備和考核工作，配合組織對員工的培訓。
參與制定、執行、控制審計分部財務預算。
配合審計分部總經理進行地方特派辦、審計廳工作對接。
配合審計分部總經理開展審計分部黨的建設工作。
任職資格：
年齡不超過40周歲；
本科及以上學歷，審計學、會計學、金融學、財務管理、工程管理、法律、建筑工程相關專業畢業；
中共黨員；
工作年限在10年以上，具有7年以上在中建系統內工作經歷；
具有股份公司二級單位部門副職或三級單位部門正職及以上任職經歷；
具備組織管理人員實施審計項目、專項任務能力；
熟練操作軟件，熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件；
工作地點在濟南，接受經常出差。
審計崗（7人）
主要職責：
負責按照集團審計部、審計分部要求，實施經濟責任審計、管理專項審計、內控審計等審計項目，形成工作底稿、問題清單、小結、報告等工作成果。
執行審計方案，發現審計問題，撰寫、編制、復核審計工作底稿、問題清單，過程督促資料和數據上報，配合跟進落實審計重點內容，對具體的審計事項、審計結論做出客觀準確判斷，保證審計工作質量。
匯總審計結果，對被審計單位做出綜合評價，梳理出存在的突出問題和風險事項，撰寫審計報告，并完成結果溝通匯報、征求意見等工作。
按照整改標準對相關問題整改要求和風險化解措施進行研判，督促被審計單位完成整改，并做好整改評估工作。
完成審計資料的收集、整理及歸檔工作；參與相關制度規定、方案標準等制定或修訂工作，促進業務流程規范化，不斷提高審計效率和質量。
任職資格：
年齡40周歲以下；
本科及以上學歷，審計學、會計學、金融學、財務管理、工程管理、法律、建筑工程相關專業畢業；
具有5年以上基層經歷及3年以上審計工作經歷；
掌握內部審計工作技術，熟悉建筑行業財務、商務、法律、市場營銷、投資、海外等管理制度、管理知識，具有一定的管理學知識，熟悉國家審計、財經政策法規和企業內部控制制度；
熟練掌握word、excel、powerpoint、飛書、obsstudio等軟件；
擁有中級職稱、CIA、CPA職業資格優先；
工作地點在濟南，接受經常出差。
海外審計崗（5人）
主要職責：
負責按照集團審計部、審計分部要求，實施海外業務審計，形成工作底稿、問題清單、小結、報告等工作成果。參與其他經濟責任審計、管理專項審計、內控審計等審計項目，實施相關的審計程序。
執行審計方案，發現審計問題，撰寫、編制、復核審計工作底稿、問題清單，過程督促資料和數據上報，配合跟進落實審計重點內容，對具體的審計事項、審計結論做出客觀準確判斷，保證審計工作質量。
匯總審計結果，對被審計單位做出綜合評價，梳理出存在的突出問題和風險事項，撰寫審計報告，并完成結果溝通匯報、征求意見等工作。
按照整改標準對相關問題整改要求和風險化解措施進行研判，督促被審計單位完成整改，并做好整改評估工作。
完成審計資料的收集、整理及歸檔工作；參與相關制度規定、方案標準等制定或修訂工作，促進業務流程規范化，不斷提高審計效率和質量。
任職資格：
年齡40周歲以下；
本科及以上學歷，審計學、會計學、金融學、財務管理、工程管理、法律、建筑工程相關專業畢業；
具有5年及以上海外工作經歷，或具有3年及以上二、三級單位的海外審計工作經歷；
掌握內部審計工作技術，熟悉建筑行業財務、商務、法律、市場營銷、投資、海外等管理制度、管理知識，具有一定的管理學知識，熟悉國家審計、財經政策法規和企業內部控制制度；
熟練掌握word、excel、powerpoint、飛書、obsstudio等軟件；
擁有中級職稱、CIA、CPA職業資格優先；
工作地點在濟南，接受經常出差。
審計部華中分部
總經理崗（1人）
主要職責：
在集團審計部領導下，負責審計分部全面管理工作。
按照集團審計部年度工作計劃，編制審計分部年度工作計劃。
根據集團審計部安排，組織實施審計分部審計項目，對項目審計方案編制、審前調研、現場審計、審計成果形成、審計報告起草修訂及印發等全過程進行管理。確保各項審計工作成果質量符合集團審計部要求。
根據集團審計部安排，配合集團審計部、其他審計分部實施審計項目，按照主審要求、指導本審計分部人員開展相關審計工作。
根據集團審計部安排，對海外子企業及海外項目、投資項目等特色業務板塊進行審計。
根據集團審計部安排，組織或參與相關審計制度規定、方案標準、業務流程的制定或修訂工作，促進審計業務流程規范化，不斷提高審計效率和質量。
負責審計分部團隊建設，負責分部員工的選拔、配備和考核工作，組織對員工的培訓。
制定、執行、控制分部財務預算。
協調與股份公司審計部的業務工作及信息溝通；定期向主管領導匯報工作，接受檢查和監督。
負責地方特派辦、審計廳工作對接。
負責審計分部黨的建設工作，在集團審計部黨支部指導下，開展各項黨建工作。
任職資格：
年齡45周歲以下；
本科及以上學歷，審計學、會計學、金融學、財務管理、工程管理、法律、建筑工程相關專業畢業；
中共黨員；
工作年限在10年以上，具有7年以上在中建系統內工作經歷；
具有股份公司二級單位部門正職或三級單位班子成員及以上任職經歷；
具備組織管理人員實施審計項目、專項任務能力；
熟練操作軟件，熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件；
工作地點在武漢，接受經常出差。
副總經理崗（2人）
主要職責：
在集團審計部領導下，配合審計分部總經理做好各項管理工作；
按照集團審計部年度工作計劃，協同編制審計分部年度工作計劃。
根據集團審計部安排，組織實施審計分部審計項目，對項目審計方案編制、審前調研、現場審計、審計成果形成、審計報告起草修訂及印發等全過程進行管理。確保各項審計工作成果質量符合集團審計部要求。
根據集團審計部安排，配合集團審計部、其他審計分部實施審計項目，按照主審要求、指導本審計分部人員開展相關審計工作。
根據集團審計部安排，對海外子企業及海外項目、投資項目等特色業務板塊進行審計。
根據集團審計部安排，參與相關審計制度規定、方案標準、業務流程的制定或修訂工作，促進審計業務流程規范化，不斷提高審計效率和質量。
配合審計分部總經理開展審計分部團隊建設，配合總經理開展審計分部員工的選拔、配備和考核工作，配合組織對員工的培訓。
參與制定、執行、控制審計分部財務預算。
配合審計分部總經理進行地方特派辦、審計廳工作對接。
配合審計分部總經理開展審計分部黨的建設工作。
配合審計分部總經理進行地方特派辦、審計廳工作對接。
配合審計分部總經理開展審計分部黨的建設工作。
任職資格：
年齡不超過40周歲；
本科及以上學歷，審計學、會計學、金融學、財務管理、工程管理、法律、建筑工程相關專業畢業；
中共黨員；
工作年限在10年以上，具有7年以上在中建系統內工作經歷；
具有股份公司二級單位部門副職或三級單位部門正職及以上任職經歷；
具備組織管理人員實施審計項目、專項任務能力；
熟練操作軟件，熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件；
工作地點在武漢，接受經常出差。
審計崗（7人）
主要職責：
負責按照集團審計部、審計分部要求，實施經濟責任審計、管理專項審計、內控審計等審計項目，形成工作底稿、問題清單、小結、報告等工作成果。
執行審計方案，發現審計問題，撰寫、編制、復核審計工作底稿、問題清單，過程督促資料和數據上報，配合跟進落實審計重點內容，對具體的審計事項、審計結論做出客觀準確判斷，保證審計工作質量。
匯總審計結果，對被審計單位做出綜合評價，梳理出存在的突出問題和風險事項，撰寫審計報告，并完成結果溝通匯報、征求意見等工作。
按照整改標準對相關問題整改要求和風險化解措施進行研判，督促被審計單位完成整改，并做好整改評估工作。
完成審計資料的收集、整理及歸檔工作；參與相關制度規定、方案標準等制定或修訂工作，促進業務流程規范化，不斷提高審計效率和質量。
任職資格：
年齡40周歲以下；
本科及以上學歷，審計學、會計學、金融學、財務管理、工程管理、法律、建筑工程相關專業畢業；
具有5年以上基層經歷及3年以上審計工作經歷；
掌握內部審計工作技術，熟悉建筑行業財務、商務、法律、市場營銷、投資、海外等管理制度、管理知識，具有一定的管理學知識，熟悉國家審計、財經政策法規和企業內部控制制度；
熟練掌握word、excel、powerpoint、飛書、obsstudio等軟件；
擁有中級職稱、CIA、CPA職業資格優先；
工作地點在武漢，接受經常出差。
投資審計崗（5人）
主要職責：
負責按照集團審計部、審計分部要求，實施經濟責任審計、管理專項審計、內控審計等審計項目，形成工作底稿、問題清單、小結、報告等工作成果。
執行審計方案，發現審計問題，撰寫、編制、復核審計工作底稿、問題清單，過程督促資料和數據上報，配合跟進落實審計重點內容，對具體的審計事項、審計結論做出客觀準確判斷，保證審計工作質量。
匯總審計結果，對被審計單位做出綜合評價，梳理出存在的突出問題和風險事項，撰寫審計報告，并完成結果溝通匯報、征求意見等工作。
按照整改標準對相關問題整改要求和風險化解措施進行研判，督促被審計單位完成整改，并做好整改評估工作。
完成審計資料的收集、整理及歸檔工作；參與相關制度規定、方案標準等制定或修訂工作，促進業務流程規范化，不斷提高審計效率和質量。
任職資格：
年齡40周歲以下；
本科及以上學歷，審計學、會計學、金融學、財務管理、工程管理、法律、建筑工程相關專業畢業；
具有5年及以上二、三級單位的投資部門工作經歷，或具有3年及以上二、三級單位的投資審計工作經歷；
了解中建投資業務開展模式，掌握基本的股份公司內部投資管控要求；
具有良好的風險控制意識，針對投資風險能夠提出合理的、創造性的意見建議，協助投資部門做好投資風險防控；
具有良好的邏輯思維、文字表達能力和學習能力；
熟練掌握word、excel、powerpoint、飛書、obsstudio等軟件；
能熟練使用中建財務一體化的人員優先；
工作地點在武漢，接受經常出差。
招聘程序
1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、測評、筆試、面試、考察、審批等程序進行。
2.請應聘人員點擊文末“閱讀原文”登錄招聘網站并于2023年1月18日前投遞簡歷（每人限報一個崗位）。
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