廣西惠工投資有限責任公司是廣西壯族自治區總工會直屬企業，于2016年10月組建成立，公司注冊資本金8000萬元，主要從事工會資產管理、工會療休養事業、工會文體教育事業的投資、建設和運營管理。為全面貫徹黨的二十大精神，進一步發揮廣西惠工投資有限責任公司項目建設專業平臺、資產經營管理平臺、服務工會服務職工平臺作用，廣西壯族自治區總工會決定，向社會公開招聘廣西惠工投資有限責任公司高級管理人員。
一、招聘崗位及人數
（一）廣西惠工投資有限責任公司董事長1名；
（二）廣西惠工投資有限責任公司副總經理2名。
二、基本條件
（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業道德，有強烈的使命感和責任感，能自覺維護企業權益，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則，嚴守底線，廉潔從業。
（三）善于把握市場經濟規律，熟悉國家宏觀經濟政策和行業法律法規，具有豐富的管理知識和實踐經驗，懂經營、會管理、善決策，具有較強的領導能力和組織管理能力，注重團結協作，善于組織協調，能調動各方面積極性。
（四）具有正確的業績觀，堅持服務工會、服務職工，能正確處理當前效益與長遠發展的關系，堅決貫徹落實新發展理念，堅持開拓創新、勇于變革、敢于擔當、善于作為，能推動工作高效穩定運轉，正確履行公司的經濟責任、政治責任、社會責任。
（五）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
（六）不在黨紀政紀處分期內，不在紀律審查或司法調查期間。
三、資格條件
（一）董事長職位，主持公司全面工作
1.具有全日制大學本科及以上學歷，管理類、工程類、經濟類等專業，具有相關專業的高級職稱。
2.從事企業管理、經濟管理工作10年以上，擔任過大型企業或政府部門經濟工作領導職務。
3.具備企業戰略規劃、投融資決策、資本運作、經營管理、財務審計、人力資源、信息化管理等方面的知識；具有豐富的企業管理、資產盤活、項目開發等工作經驗。
4.中共黨員。
5.年齡不超過45周歲（優秀的可以適當放寬到50周歲）。
6.特別優秀的可適當放寬條件。
（二）副總經理一職位，配合總經理做好分管工作，分管投資發展、工程建設管理等
1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類專業，具有相關專業的中級以上職稱。
2.從事企業管理、項目管理工作10年以上，擔任過大型企業中、高層職務，或行政事業單位相應職級人員。
3.熟悉企業運作模式，具備投融資、項目策劃、工程建設管理等相關專業知識。
4.主導并組織實施過大型國企項目并取得過良好業績。
5.中共黨員。
6.年齡不超過45周歲。
7.特別優秀的可適當放寬條件。
（三）副總經理二職位，配合總經理做好分管工作，分管綜合經營管理、財務管理、資產管理、風險管理等
1.全日制大學本科及以上學歷，經濟類、財務類、管理類等專業，具有相關專業的中級以上職稱。
2.熟悉出資人管理，有相關企業管理工作經歷10年以上，擔任過大型企業中、高層管理人員，或行政事業單位相應職級人員。
3.具有經濟、金融、資本市場、財務、稅務、出資人管理、企業管理等相關專業知識；熟悉經營管理、財務管理、風險控制管理等工作，具有較強的投資分析、稅務籌劃、融資分析和成本控制能力。
4.參與過較大項目的投資分析和決策實施。
5.中共黨員。
6.年齡不超過45周歲。
7.特別優秀的可適當放寬條件。
四、工資薪酬及勞動關系管理
（一）薪酬待遇按自治區總工會直屬企業負責人薪酬管理暫行辦法執行。根據《廣西壯族自治區總工會直屬企業負責人薪酬
管理暫行辦法》（桂工辦發[2022]1號），公開招聘崗位薪酬由基本年薪、績效年薪構成，董事長崗位年薪約為35-42萬元，副總經理年薪約為28-35萬元。
（二）聘用程序按公司章程的有關規定辦理，并簽訂任期3年的固定期限勞動合同。實行試用期制度，試用期半年，試用期滿經考核合格后正式聘任（任期時間連續計算）；考核不合格的，予以解聘。三年任期滿經考核合格可以續聘。
五、信息發布地址
本次公開招聘公告分別在中國國家人才網（www.newjobs.com.cn）、廣西人才網（www.gxrc.com）、桂工網（www.gxworker.com）、廣西壯族自治區總工會門戶網站（www.gxftu.org）、廣西工會微信公眾號發布。
六、招聘程序
本次招聘采取報名、資格審查、經歷業績評價、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1．報名時間
2．報名方式
報名資料打包壓縮，以“姓名+報考崗位名稱”命名（例：張三+副總經理一崗位）后通過電子郵件方式發到指定郵箱：gxzghzzb@gxftu.org。資料可以電子文檔、掃描件、圖片或相片形式提交。不接受現場報名。
3．報名時須提供以下材料：
（1）《廣西惠工投資有限責任公司公開招聘高級管理人員應聘報名表》1份；
（2）本人有效身份證、畢業證、學位證、執業資格、職稱證書、獎勵證書等材料掃描件各1份；
（3）近三年主要工作業績總結材料1份（主要包括主要工作內容、取得的業績亮點、存在的不足等）；
（4）主要研究成果、參與主要項目清單及基本簡介材料1份；
（5）中共黨員證明材料，提供黨員證、黨費繳存記錄、黨支部證明或其他可證明中共黨員身份的材料中的一種；
（6）本人近期全身彩色照片1張。
每名應聘人員只允許填報1個崗位，我會可根據工作需要，在征得應聘人員同意后，對應聘人員進行崗位調劑。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。如發現報名人員提供信息不實、弄虛作假，不符合資格條件要求的，將取消進入下一環節的資格。未在規定時間內完成報名的，視為放棄本次報名。
收到報名材料后，我會對報考人員提交的報名資料進行初步審核。對通過資格初審的報名人員，統一進行業績評價。對不符合報名條件或資料不齊全等不通過初審的報名人員，不再另行通知本人。
（三）經歷業績評價
1.綜合評價。成立經歷業績評價工作小組，對通過資格審查報名人員的工作經歷、業績、崗位匹配等進行綜合評價，并根據崗位要求與人員匹配程度，按職位1:6的比例提出進入面試環節人員名單。人數達不到規定比例時，取消該崗位招聘計劃。
2.審定面試人員名單。經歷業績評價工作小組提出進入面試環節人員名單后，經自治區總工會黨組會議審定，最終確定面試人員名單。
3.未進入面試人員，逐一向報考人員電話通報。
（四）面試
1.面試時間、地點：待定。
2.面試形式：包括結構化面試和自由問答兩個環節，結構化面試環節由主考官按照結構化試題內容進行提問，自由問答環節由考官圍繞應聘崗位技能要求和面試考生的工作履歷進行自由提問。面試總時間不限。
3.面試內容：主要包括思想政治、專業能力、工作實操等方面。
4.面試確認：面試前1天，我會通過電話方式通知應聘者本人，確定能否參加面試。如該崗位面試人員明確回復參加面試的人數多于3人（不含3人），該崗位面試正常進行；如該崗位面試人員明確回復不參加面試的人數少于3人（含3人），則取消該崗位面試和招聘計劃。
5.資格復審：正式面試前，我會對面試人選的應聘資格進行復審，如有報名提供的掃描件材料與原件材料內容不符或不能提供原件進行核驗的，取消面試資格。如該崗位當天面試的人數多于3人（不含3人），該崗位面試正常進行；如該崗位參加面試的人數少于3人（含3人），則取消該崗位面試和招聘計劃。
（五）體檢與考察
我會按照面試成績從高到低的順序，按1:1的比例確定每個崗位的體檢人員名單。對面試合格的報考人員，保留一年的聘用資格，一年內如該崗位出現空缺，可按同一崗位報考人員的面試成績由高到低的順序，依次遞補體檢人選（從面試成績確定之日起計算）。
體檢在指定的醫院進行，體檢標準按公務員錄用體檢通用標準，體檢（含復檢費）費用自理。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可根據面試成績高低順序依次遞補體檢人選。醫院建議復查的考生，在兩周內不能得出合格結論的，可根據實際需要在具備候選資格的人選中依次遞補。
體檢合格的，確定為擬聘用考察人選，我會對其進行考察，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并核實是否符合聘用資格。考察不合格或放棄聘用的，可根據面試成績高低順序依次遞補考察人選。如面試成績排名第一且體檢合格的考核人選考核不合格，則考核面試成績排名第二且體檢合格的人選；如面試成績排名第二且體檢合格的人選考核也不合格，取消該崗位的招聘計劃。
（六）公示及聘用
根據考試、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在廣西壯族自治區總工會門戶網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續。
咨詢電話：廣西壯族自治區總工會組織部，0771-5780528、5780529。
監督電話：廣西壯族自治區總工會機關紀委，0771-5780586。
附件：1.廣西惠工投資有限責任公司公開招聘高級管理人員計劃表
廣西壯族自治區總工會
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