根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發[2007]1號），結合營口市市直部分事業單位工作實際，面向社會公開招聘工作人員118名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備的用人標準；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、招聘對象及招聘計劃
本次面向社會公開招聘118名事業單位工作人員，符合報考基本條件和招聘崗位要求的應往屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報考。具體招聘崗位信息詳見《營口市2023年第一批部分市直事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘基本條件及資歷要求
（一）招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、根據崗位信息表中年齡要求分別為：
18周歲以上、35周歲以下(
18周歲以上、40周歲以下（
4、具有良好的政治素質和道德品行；
5、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件，詳見附件；
（二）資歷要求
應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。
有下列情況之一者，不予報名。
1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
2、有違法、違紀行為尚未查清或正在接受審查的；
3、尚未解除黨紀、政紀處分的；
4、患傳染病未治愈或有過精神病史的；
6、現役軍人及在讀的碩士、博士生不得以已取得的學歷報考；
7、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8、國家法律法規規定不得聘用的其他人員；
9、考生不得報考錄用后構成回避關系的招考崗位。
報考人員為
四、招聘方式
本次公開招聘采取考試考核的方式進行。
五、招聘工作程序及步驟
(一)發布招聘信息
招聘信息在營口市人力資源和社會保障局官網上發布。
（二）報名
報名方式：網上報名。
報名網址：營口市人力資源和社會保障局官網
網上報名按以下程序進行：
1、提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在
2、查詢審查結果。報名期間，用人單位將在網上對報考人員提交的信息進行初審，并提出初審意見。報考人員請于
3、繳費確認。通過資格初審的報考人員，請于
報考人員在網上繳費后，須及早登錄報名系統查看本人的交費狀態是否為“已交費”，如果顯示其它狀態，請及時撥打咨詢電話0417-2980209。
4、網上打印準考證。已繳費的報考人員按規定時間登錄營口市人力資源和社會保障局官網，自行打印準考證、報名登記表（A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管。
打印準考證時間另行通知，請報名考生注意關注網站。
5、報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。有效報名人數與招聘人數達不到2∶1比例時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生可在規定時間內改報其它符合條件的招聘崗位，未按規定時間改報的，視為放棄報考。
筆試開考后，滿足開考比例的崗位不再取消或削減。
（三）資格審查（復審）
筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行現場資格復查。資格復查時間及相關事宜將在營口市人力資源和社會保障局官網公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審查確認。主要審查應聘人員提供的身份證、學歷學位證書原件及復印件以及招聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料原件及復印件。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘人員考試和應聘資格。
（四）考試考核
本次考試分為筆試和面試兩個環節進行。
1、筆試
筆試時間另行通知，筆試地點詳見準考證。
筆試包括行政職業能力測驗和申論兩個科目，行政職業能力測驗全部為客觀性試題，申論全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘，滿分為100分。
筆試結束后，由市人社局及用人單位對成績進行匯總分析，統一確定最低合格分數線。筆試成績計分公式為：筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。筆試最低合格分數線以上人員，按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。
2、面試
（1）營口理工學院專業技術崗位（不含輔導員崗位）以試講和答辯方式進行面試，滿分為100分（試講和答辯各50分），合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
試講：時間為15分鐘。主要為教學內容掌握、重點難點分析、教學設計、教學方法、教師素養、對所教授內容重難點和課堂設計的把握，以及對教學法的理解和應用等方面。試講的前兩分鐘由應聘人員對個人情況及對崗位的認識進行自述。提前明確試講內容，要求運用板書教學。
答辯：時間為5分鐘。主要為師德修養、語言表達能力、應變協調能力、專業知識及職業技能、科研能力、綜合分析、解決實際問題等方面。
筆試、面試成績按4:6權重比例計算應聘人員的總成績，總成績在營口市人力資源和社會保障局官網公布。考生成績的權重計分公式為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（2）營口市自然資源事務中心崗位以答辯和實際操作方式進行面試，面試滿分100分（答辯30分、實際操作70分），合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
筆試、面試成績按4:6權重比例計算應聘人員的總成績，總成績在營口市人力資源和社會保障局官網公布。考生成績的權重計分公式為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（3）營口市科技館、營口技師學院、營口市衛生健康事務中心、營口理工學院管理崗位和輔導員崗位實行結構化面試，面試滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
筆試、面試成績按5:5權重比例計算應聘人員的總成績，總成績在營口市人力資源和社會保障局官網公布。考生成績的權重計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試時間、地點等信息在營口市人力資源和社會保障局官網另行公告。請廣大考生密切關注網站。
面試后出現的崗位空缺，不再遞補。
（五）體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，按照筆試成績由高到低的順序排序，如筆試成績再相同的按申論成績再行排序確定體檢人員名單。體檢人員名單在營口市人力資源和社會保障局官網發布。
體檢工作參照公務員體檢標準及體檢操作手冊等有關規定組織實施。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按有關規定嚴肅處理。
體檢由市人力資源和社會保障局統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的公立醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考核
由主管部門或用人單位按照德才兼備的標準，根據聘用崗位的要求，采取多種形式，對被考核人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及需要回避的情況進行調查了解，并對被考核人員資格條件進行復查。考核中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考核人員。考核合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統一在營口市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理人事手續。對于公示有疑義的人員，市人社局會同用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
七、特別提醒
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（二）考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（三）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，望廣大考生理解、支持和配合。
八、其他未盡事宜按有關文件規定執行,本公告由營口市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢招聘崗位條件、資歷等問題請撥打崗位信息表中所對應的咨詢電話。
營口市人力資源和社會保障局：0417-2980132
營口市人力資源和社會保障局
附件：營口市2023年第一批部分市直事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
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來源鏈接：
http://rsj.yingkou.gov.cn/004/20230111/ffb11d
