經(jīng)玄武區(qū)政府批準，玄武區(qū)應(yīng)急管理局現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
玄武區(qū)街道專職安全員2名。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有大學(xué)專科以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）；
2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責(zé)任心和組織紀律性；
3.年齡在35周歲以下（
4.應(yīng)具備安全生產(chǎn)相關(guān)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位需要在重大節(jié)日和重點時段開展安全生產(chǎn)等巡查檢查，參與突發(fā)事故現(xiàn)場救援等；
5.黨員優(yōu)先，退役軍人和軍屬優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；
3.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；
6.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和玄武區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名、資格審查。委托第三方機構(gòu)負責(zé)組織實施。
（三）面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負責(zé)組織實施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1.公告時間：
2.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。
3.報名時間：
4.報名時必須攜帶的材料：
（1）本人身份證，畢業(yè)證書原件、復(fù)印件各1份；
（2）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：《教育部學(xué)籍在線驗證報告》打印件1份（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；
（3）安全生產(chǎn)相關(guān)資格證書和工作經(jīng)驗證明等材料；
（4）編外人員報名表。
5.報名注意事項：
（1）應(yīng)聘者須如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；
（2）應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準確無誤；
（3）遵守當(dāng)?shù)刈钚碌囊咔榉揽卣摺?/span>
報名地點：南京市珠江路275號院內(nèi)東樓4樓南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等進行審查，應(yīng)聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。
1.資格審查與現(xiàn)場報名同一地點進行。
2.資格審查須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加，合格人員需于規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。
3.本次招聘面試的開考比例為1：3，報名人數(shù)未達開考比例將可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
六、考試與錄用
（一）面試
面試工作由相關(guān)部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚊]有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為該項面試分數(shù)的60%。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
（二）體檢
體檢由用工單位統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構(gòu)須為區(qū)級以上體檢定點機構(gòu)。
對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按成績由高分到低分進行一次性遞補。
（三）考察（政審）
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均65000元/年左右（含個人繳納的“五險一金”），用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）咨詢電話
玄武區(qū)應(yīng)急管理局：025-83682209
（二）報名電話
報名咨詢電話：025-83368744；聯(lián)系人：黃老師。
（三）監(jiān)督電話
玄武區(qū)紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組：025-83682650
玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175
玄武區(qū)人力資源和社會保障局
玄武區(qū)應(yīng)急管理局
附件1：玄武區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外人員報名表.docx
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