中鐵十五局集團央企事業部（JM事業部），作為集團公司總部經營職能的延伸，是專業性經營事業部，代表集團公司履行JMRH、央企事業、新興業務經營的統籌、協調、服務和高端經營職能。總部位于北京。作為集團公司JM、央企事業經營的主體責任單位，深入貫徹落實集團公司經營發展戰略，加快經營布局優化和結構調整步伐，促進集團公司JMRH、央企事業和新興業務實現高質量發展。
根據集團公司央企事業（JM事業）經營管理和業務發展的需要，現面向集團公司內部職工及外部社會人員公開招聘以下崗位的專業和管理人才，歡迎有志從事市場開發工作的優秀人才積極報名。
一、招聘崗位數量和職責
（一）市場一部（JM業務）部長：1名
崗位職責：
主要負責JM市場開發工作；負責JM市場各類招投標信息的收集、跟蹤、投標策劃、合同談判、申報、審批、簽訂全流程工作；負責JM市場系統內外平臺、重要客戶的開發及關系維護工作；負責定期組織市場調研分析，編寫市場調研分析報告。
（二）市場一部（JM業務）部員：1名
崗位職責：
主要協助部長進行JM市場開發工作；負責JM市場各類項目招投標信息的收集、跟蹤、日常報表、臺賬收集整理、投標備案等日常業務；負責JM經營投標項目分析與編標組織工作。
（三）市場二部（新興業務）部長：1名
崗位職責：
主要負責新興業務市場開發工作；負責新興業務市場各類招投標項目信息的收集、跟蹤、投標策劃、合同談判、申報、審批、簽訂全流程工作；負責新興業務市場系統內外平臺、重要客戶的開發及關系維護工作；負責定期組織市場調研分析，編寫市場調研分析報告。
（四）市場二部（新興業務）部員：1名
崗位職責：
主要協助部長進行新興市場開發工作；負責新興業務市場各類項目招投標信息的收集、跟蹤、日常報表、臺賬收集整理、投標備案等日常業務；負責新興業務經營投標項目分析與編標組織工作。
（五）市場三部（央企業務）部長：1名
崗位職責：
主要負責央企市場開發工作；負責央企市場各類招投標信息的收集、跟蹤、投標策劃、合同談判、申報、審批、簽訂全流程工作；負責央企市場系統內外平臺、重要客戶的開發及關系維護工作；負責定期組織市場調研分析，編寫市場調研分析報告。
（六）市場三部（央企業務）部員：1名
崗位職責：
主要協助部長進行央企市場開發工作；負責央企市場各類項目招投標信息的收集、跟蹤、日常報表、臺賬收集整理、投標備案等日常業務；負責央企經營投標項目分析與編標組織工作。
二、報名條件
（一）基本條件
應聘人員應具備良好的政治素質、職業素養和團隊精神，有較強的大局意識、責任意識和服務意識，認同和遵循中國鐵建企業文化和價值觀；具備良好的心理素質和正常履職的身體條件、較強的公文寫作能力、良好的溝通協調能力、高度敬業精神和責任心。
（二）崗位條件
1.市場一部（JM業務）部長
（1）年齡25-40歲，經驗豐富者可放寬至45周歲，中共黨員；
（2）土木工程、工程造價、管理及市場營銷等相關專業，本科以上學歷，中級以上職稱；
（3）具有副科級及相當職級1年以上工作經歷，或有系統外相關崗位業務主管工作經歷；
（4）有5年以上市場開發管理工作經驗，熟悉JM領域市場開發流程及標準，熟悉JM業務等領域的工程投、議標工作。
2.市場一部（JM業務）部員
（1）年齡25-40歲，中共黨員；
（2）土木工程、工程造價、管理及市場營銷等相關專業，本科以上學歷；
（3）有2年以上市場開發管理經驗，熟悉JM業務領域市場開發流程及標準。
應聘市場一部（JM業務）崗位，部隊轉業、退伍者優先。
3.市場二部（新興業務）部長
（1）年齡25-40歲，經驗豐富者可放寬至45周歲；
（2）工程管理、工程造價、投融資及市場營銷等相關專業，本科及以上學歷，中級以上職稱；
（3）具有副科級及相當職級1年以上工作經歷，或有系統外相關崗位業務主管工作經歷；
（4）有5年以上市場開發管理工作經驗，熟悉新興業務類央企等領域市場開發流程及標準，熟悉新興業務類央企等領域的工程投、議標工作。
4.市場二部（新興業務）部員
（1）年齡25-40歲；
（2）工程管理、工程造價、投融資及市場營銷等相關專業，本科以上學歷；
（3）有2年以上市場開發管理經驗，熟悉央企、新興業務等領域市場開發流程及標準。
應聘市場二部（新興業務）崗位，有新興業務類投融資經驗者優先。
5.市場三部（央企業務）部長
（1）年齡25-40歲，經驗豐富者可放寬至45周歲；
（2）土木工程、工程造價、管理及市場營銷等相關專業，本科以上學歷，中級以上職稱；
（3）具有副科級及相當職級1年以上工作經歷，或有系統外相關崗位業務主管工作經歷；
（4）有5年以上市場開發管理工作經驗，熟悉央企業務等領域市場開發流程及標準，熟悉央企業務等領域的工程投、議標工作。
6.市場三部（央企業務）部員
（1）年齡25-40歲；
（2）土木工程、工程造價、管理及市場營銷等相關專業，本科以上學歷；
（3）有2年以上市場開發管理經驗，熟悉央企市場開發流程及標準。
應聘市場三部（央企業務）崗位，有央企單位任職經歷者優先。
以上崗位，集團外部應聘人員均需具備大學本科以上學歷，中級以上職稱。
三、選聘程序
1.報名。應聘者在規定時間內報名，按要求填寫附件1《應聘報名表》及附件2《應聘人員基本信息表》，并將電子版（word版）發送電子郵件至wangjin
2.資格審查。通過簡歷篩選、資格審查，條件合格者進入面試環節。
3.面試筆試。一般包括專業筆試和綜合面試。
4.確定擬錄用人選。結合面試、筆試成績確定擬錄用人選，查閱檔案、核實業績，報集團公司審批。
5.簽訂勞動合同，按有關法律規定約定試用期等事項。
四、其他事項
1.應聘者提交的材料須真實、準確。對提供虛假材料取得應聘資格的，一經查實，即取消資格。對已聘用人員，進行延展審核，如發現上述行為，依照相關法規解除勞動合同。
2.應聘報名截止時間：
3.報名聯系人及電話：王進010-83897390，程煒021-66119082。
附件：
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