根據《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《青海省校園引才辦法（試行）》（青組字[2019]334號）及省委組織部、省人社廳《青海省2022年度引進高校優秀應屆畢業生公告》，按照省人才辦統一部署，省人力資源社會保障廳、省衛生健康委具體安排，我院擬公開招聘高層次緊缺人才37人，現結合本單位實際，制定如下工作方案。
一、招聘對象
此次招聘范圍面向2022屆優秀高校畢業生，以引進博士研究生為主，帶動引進急需緊缺專業碩士研究生和本科生。2020、2021屆未就業的擇業期畢業生可列入此次招聘范圍。
二、招聘原則
堅持“從嚴控制、規范程序，公開公正、擇優選聘，簽訂合同、依法管理”的原則。
三、招聘計劃
根據我院專業技術人員缺員情況和醫院發展需要，招聘相關崗位工作人員，具體崗位、人數、要求及待遇詳見附表《青海省第五人民醫院(青海省腫瘤醫院)2022年校園引才計劃表》。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；學習成績優良，誠實守信，甘于為新青海建設服務奉獻。
（三）符合具體崗位設置的學歷學位和專業要求。崗位所要求的學歷學位均要在規定的時間內取得，其中國內高校畢業的2022屆本科生、碩士研究生須在2022年7月31日前（對博士研究生可放寬至2022年12月31日前）取得相應的學歷學位證書；國（境）外高校畢業生須在2022年12月31日前取得國家教育部門出具的學歷認證報告，專業相近的以所學主干課程為準；上述引進對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用（錄用）。
（四）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（五）年齡一般不超過35周歲，對急需緊缺專業或業績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。
（六）具備崗位所需要的其他條件。
五、招聘程序
此次招聘工作按照發布招聘信息、現場報名（網上報名）、資格審查、筆試、考核面試、簽訂三方協議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等相關程序依次進行。
（一）發布招聘信息招聘信息集中在招聘地區相關高校的校園網以及青海人事考試信息網、青海省第五人民醫院網站及招聘現場展位發布招聘公告。
（二）報名和資格初審本次招聘采取現場報名和網上投簡歷報名的方式。
1、現場報名。因招聘對象系2022年7月31日前畢業的應屆畢業生，尚未取得畢業證、學位證，現場報名應聘人員需攜帶個人簡歷、身份證、《教育部學籍在線驗證報告》、就業推薦表、執業證、規培證、大學外語六級證書等相關個人資質證書原件及復印件1份、近期彩色免冠小2寸照片2張。博士研究生需提供本科、碩士階段取得的畢業證、學位證原件及復印件，碩士研究生需提供本科階段取得的畢業證、學位證原件及復印件。報名地點：青海省西寧市城東區南山東路166號（青海省第五人民醫院）門診四樓人力資源部辦公室。報名時間：報名截止日期為2022年5月31日，請應聘人員于工作時間來院報名。
2、網上報名。網上投簡歷報名應聘人員按照要求提供相應的報名資料，按要求填寫個人信息并上傳相關證書及資料掃描件。考生將郵件發送至我院指定郵箱（網上報名郵箱：wuyuanrenshi@163.com），郵件標題格式：姓名+專業+崗位，附件命名為：姓名+“省份證正反面”、姓名+“畢業證”、姓名+“學位證”、姓名+“教育部學歷證書電子注冊備案表”、姓名+“教育部學籍在線驗證報告”、姓名+“醫師資格證書”、姓名+“醫師規范化培訓合格證書”及姓名+“其他相關資格證書等”，還需發送電子簡歷一份。為保證審核順利通過，請盡量上傳掃描件，若上傳照片，圖片文字及頭像清晰可辨。網上報名截止時間：2022年5月31日。
應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件自愿報名，要對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。
報名結束后，招聘崗位數與報名審核通過人數達不到1：3比例的，由青海省第五人民醫院根據崗位需求決定是否取消該崗位招聘計劃；在考核中招聘崗位數與實際參加人數達不到1：3比例的，若保留招聘計劃，我院將視應聘者考核情況研究決定是否聘用。
六、考核測評內容及方式
（一）考核內容
根據招聘崗位和專業要求，主要考核內容為招聘崗位所要求的專業相關知識，綜合能力素質、科研情況、外語水平測試等。考核測評在省人社廳和省衛健委的指導下，由我院具體組織實施。根據不同學歷層次要求參加醫院統一組織的筆試測評、考核面試。考核時間和地點另行通知。根據招聘崗位的學歷及專業要求，主要采取以下考核測評方式進行，重點測評報考人員的專業基礎知識和綜合素質能力。
（二）考核方式
考核測評按照“考用一致、科學靈活”的原則，重點測評報考人員的專業基礎知識和綜合素質能力。
1.引進博士研究生學歷的，主要采取面談、專家評價、學術成果評價等方式進行考核測評；網上投簡歷報名的博士研究生，參加醫院統一組織的考核測評。
2.引進碩士研究生學歷的，主要采取面試交流、答辯的方式考核，主要考核應聘者專業理論知識和綜合素質，其中專業理論知識考核占50%，綜合素質考核占50%。面試考生完成答辯后，由5名考官根據其情況進行評分。最終結果為所有考官評分的平均分，保留小數點后兩位。最后總成績=專業理論知識成績50%+綜合素質考核成績50%。網上投簡歷報名的碩士研究生、現場簽訂就業意向協議的碩士研究生，參加醫院統一組織的面試考核。
3.引進緊缺專業本科學歷的，主要采取筆試、面試方式進行考核，筆試主要考核應聘者專業理論知識和公共基礎知識，筆試成績=專業理論知識（50%）+公共基礎知識（50%）。現場投遞簡歷的緊缺本科學歷畢業生及網上投遞簡歷者，需統一參加醫院組織的筆試及面試考核。
面試采取現場問答的方式進行，內容為專業基礎知識及綜合素質。面試由工作能力綜合評估小組按各專業分別考核。主要考察應聘人員的專業技術能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
總成績在省衛生健康委及我院官方網站進行公示7天。總成績=筆試60%+面試40%。
4.招聘崗位數與參加面試人數之比為1：1的，面試合格標準為60分，達不到合格標準的取消招聘資格。
（三）簽訂就業協議根據考核測評結果，按招聘崗位數和應聘人數1：1的比例擇優確定簽訂就業協議人選，并由青海省第五人民醫院、學校和應聘人員正式簽訂三方就業協議書。
七、優惠政策
應聘人員可享受《青海省2022年度引進高校優秀應屆畢業生公告》中相應的省級層面優惠政策，或以下我院優惠政策：
（一）博士研究生來醫院工作至少簽訂6年的工作服務協議。醫學博士提供博士科研啟動基金10萬元。享受生活補助10.8萬元，享受住房補助7.2萬元或120平米左右博士公寓1套（居住權）。
（二）碩士研究生來醫院工作至少簽訂6年的工作服務協議。臨床醫學碩士享受生活補助7.2萬元，享受住房補助3.6萬元。護理學碩士、會計學碩士、計算機專業碩士不另享受生活補助及住房補助。
（三）具備醫師資格證及醫師規范化培訓合格證書的本科畢業生發放生活補助2萬元，享受醫院在編人員同等待遇，繳納五險一金。
（四）省級引才政策待遇如與院內引才政策待遇重復的，按就高原則享受相關待遇。
八、體檢、考察政審
進入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定，體檢工作由我院統一集中組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。應聘人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經發現，取消聘用資格。體檢合格的，按規定進行公示、辦理聘用手續；不合格的，不予聘用。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補。
考察（政審）工作由主管部門或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察。根據有關規定，在組織考察（政審）時要對考生的個人誠信情況按有關規定進行嚴格審查，并進行相應處理。
九、公示和辦理相關手續
經體檢、考察合格的考生，在省衛健委以及我院官網進行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理相關手續。
（一）編制內招聘人員，醫院按規定報省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續，并與聘用人員簽訂事業單位聘用合同（服務期需達到6年以上），納入事業單位編制管理范圍。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規定取消聘用資格。
（二）編外額度招聘人員，醫院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續，并按規定實行試用期。在合同期內，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規定依法參加企業養老保險。
（三）聘期內工資待遇、社會保險和人事管理按國家及我省相關政策和醫院有關規定執行。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，不予報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.在校期間有嚴重違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；
6.符合報名條件，但仍在全日制普通高校脫產學習且在2022年12月31日前不能畢業的；
7.定向培養生、委托培養生；
8.已經在我省機關和企事業單位就業的；
9.其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
（二）2020、2021屆未就業的擇業期畢業生，是指畢業后仍未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構。
（三）根據《事業單位人事管理回避規定》，事業單位引才要實行回避制度，回避的情形：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位組織（人事）、審計、財務工作崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（四）如出現以下情況所簽訂的三方就業協議書無效：未能在規定的時間內畢業的；未按時參加體檢或體檢不合格的；公示結果影響聘用的。
（五）引才過程中發生違紀違規行為的，事業單位按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。
（六）取得國外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。
（七）總成績并列處理。如考試總成績有并列的，優先招聘原建檔立卡貧困家庭高校畢業生和退役士兵；再按招聘條件中的優先條件確定；優先條件無法確定的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按專業成績高低確定。
（八）招聘崗位的專業類別劃分參照《青海省公務員招錄專業設置分類參考目錄》以及教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄（2020版）》、《職業教育專業目錄（2021版）》執行。以上專業目錄未列入的各類新舊專業符合教育行政主管部門相關規定的，經招聘機關與用人單位主管部門審核同意后予以認可。
（九）招聘崗位中的所需專業是指通過考試取得專業學籍，并完成學業畢業的專業，具體以考生取得的學歷證書中的專業為準。在高等院校所學的輔修專業以及學位證書，不作為報考崗位的所需專業。
（十）公開招聘期間，有關招聘的公告、公示等重要信息將在省衛健委以及青海省第五人民醫院官網（http://www.qhzlyy.com）隨時發布，請考生自行關注。
（十一）本方案的未盡事宜，參照國家和我省現行相關招聘政策規定執行。
招聘咨詢電話：
青海省第五人民醫院人力資源部電話：0971-6362027
招聘監督電話：
青海省第五人民醫院監察審計科：0971-6360062
招聘郵箱：wuyuanrenshi@163.com
附表：《青海省第五人民醫院（青海省腫瘤醫院）2022年校園引才計劃表》（請點擊鏈接查看詳情）http://www.qhzlyy.com/public/uploads/ueditor/image/20220401/1648801537.png
青海省第五人民醫院
2022年4月1日
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