重慶銀行個(gè)人銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
（一）大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用崗
1、主要職責(zé)
（1）主要從事數(shù)據(jù)采集、分析、建模等工作。對(duì)行內(nèi)外多種消費(fèi)金融數(shù)據(jù)源進(jìn)行采集、整合，深度分析、挖掘。
（2）編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。
（3）通過(guò)數(shù)據(jù)分析為中心產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)拓展等提供數(shù)據(jù)支持。
（4）建立和完善底層數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)反欺詐、信用評(píng)估、營(yíng)銷模型等模型的搭建、實(shí)施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。
2、應(yīng)聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：2年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、知識(shí)圖譜等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：
①具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗(yàn)。
②熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，形成有效的數(shù)據(jù)結(jié)果報(bào)告。
③熟悉特征工程、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建和評(píng)估的原理和方法，熟練使用K均值聚類、邏輯回歸、決策樹、隨機(jī)森林、支持向量機(jī)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、lasso、gbdt、xgboost、louvain等聚類、分類及社團(tuán)挖掘模型。
④至少能熟練使用下列一種工具：Python、R。
⑤具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、專研分析能力、創(chuàng)新實(shí)踐精神及執(zhí)行力。
⑥具有零售金融風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷模型、知識(shí)圖譜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
⑦具備開闊的視野，對(duì)個(gè)人消費(fèi)金融發(fā)展趨勢(shì)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)個(gè)人消費(fèi)金融線上線下創(chuàng)新?lián)碛袧夂竦呐d趣和飽滿的熱情。
（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
（二）數(shù)據(jù)挖掘與分析崗
1、主要職責(zé)
（1）開展數(shù)據(jù)挖掘與分析統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘，提供科學(xué)的政策制定依據(jù)；為客戶行為分析、跟蹤提供數(shù)據(jù)分析支持。
（2）開展零售客戶數(shù)據(jù)建模及營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持。為制定和優(yōu)化細(xì)分市場(chǎng)戰(zhàn)略，開展精確營(yíng)銷提供數(shù)據(jù)分析支持，對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)效果進(jìn)行量化追蹤；測(cè)量和報(bào)告各類營(yíng)銷、管理、風(fēng)控等信息，并開發(fā)相應(yīng)報(bào)表。
（3）開展全行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)與分析。負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)月度、季度、年度綜合發(fā)展進(jìn)行分析研究，提出措施建議；負(fù)責(zé)開展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制與報(bào)送。
（4）部門交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（2）學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類、信息科技類等相關(guān)專業(yè)。
（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：從事銀行零售客戶經(jīng)理相關(guān)工作3年及以上或信息科技類相關(guān)工作3年及以上。
（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：
①熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求，熟悉業(yè)務(wù)營(yíng)銷及品牌宣傳知識(shí)，熟悉零售產(chǎn)品及業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，了解全行零售業(yè)務(wù)整體狀況。
②具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)處理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、寫作能力。
③具備開闊的視野，對(duì)零售業(yè)務(wù)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作有濃厚的興趣和飽滿的熱情。
（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
重慶銀行股份有限公司
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