重慶銀行風險管理部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）貸后管理崗
1、主要職責
（1）制定貸后管理流程和架構規范。建立經營機構貸后管理流程和架構規范，推動、督促各經營機構執行規范，建設各經營機構貸后管理質量管控的工作流程和體系；結合業務條線、產品特色，配合優化、調整貸后管理制度。
（2）實施風險監控。對經營機構五級分類結果進行抽檢和復核、投放情況、資產質量遷徙、風險評級、限額實施、資產質量管控計劃“偏差”、各類結構分布情況、單一和組合風險預警情況、監管有關風險政策情況等，形成定期風險監測報告，并提出政策建議。
（3）開展調研、非現場、現場檢查并督導落實整改。根據監管和我行管理要求開展針對特定機構、資產組合的風險調研、排查，制定相關方案并實施；建立規范的現場和非現場檢查質量管控流程，對經營機構實施現場和非現場檢查；督促經營機構發起問責，開展總行權限內的問責調查，并形成報告。
（4）配合開展授信風險轉化。配合建立授信風險轉化，督促經營機構及早發現并轉化授信風險；牽頭參加業務管理范圍內的債委會，組織落實債委會要求。
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、金融類、法律類等相關專業。
（3）從業經驗及資歷：金融從業時間不低于3年，其中具有2年及以上信貸管理、風險管理、資產處置、內控合規及審計等工作經驗。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求，以及本行各項業務的制度要求，熟悉授信業務特點和風險控制要點，了解本行授信業務情況。具備較強的執行能力、邏輯思維能力、協調溝通能力和寫作能力。
（5）符合我行近親屬回避制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（二）統計分析崗
1、主要職責
（1）負責人行、銀保監等監管機構的信貸類統計報表報送工作。
（2）負責信貸類數據質量監測，負責新一代信用風險管理系統群中的日常信貸基礎臺賬邏輯維護與數據整理；負責日常表內外授信業務數據與核心系統、財務系統的對賬。
（3）運用信息化技術和大數據分析手段，開展指標監測和分析。
（4）負責外部信用大數據功能的維護及管理。
（5）負責人行、銀保監等監管機構等相關臨時報表及調研工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、金融類、計算機類、財會類等相關專業。
（3）從業經驗及資歷：具有2年及以上金融行業工作經驗，具有數據建?；虮O管報送工作經歷的優先。
（4）專業能力及素質要求：
①具備銀行、財會和經濟理論基礎知識，熟悉國家宏觀經濟政策和金融相關法律法規；
②具有較強的數據敏感度，具備較強的計算機操作技能，至少能熟練應用EXCEL，熟悉計算機軟件知識，熟悉掌握SQL語言，能運用多項數據分析軟件者優先；
③具備較強的邏輯思維能力、專研分析能力、創新實踐精神及執行力，具備良好的新技術學習能力，勤奮踏實、吃苦耐勞，能夠承受臨時任務。
（5）符合我行近親屬回避制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（三）系統規劃崗
1、主要職責
（1）牽頭開展信用風險管理系統的總體評估、規劃，結合大數據智能化與金融科技創新趨勢，推動數字化及智能化創新應用需求與功能設計、開發。
（2）牽頭推進信用風險管理系統建設、日常應用及管理。
（3）牽頭開展信用風險管理系統的需求分析管理，組織用戶測試以及驗收等。
（4）組織開展信用風險管理系統的培訓、指導、調研等工作。
（5）設計開發非現場監測模型。
（6）負責評估機構入圍、年檢、抽檢以及日常管理工作。
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、金融類、計算機類等相關專業。
（3）從業經驗及資歷：具有3年及以上金融科技相關工作經驗，具有數字化創新或信貸系統開發相關工作經驗者優先。
（4）專業能力及素質要求：
①熟悉信貸業務相關基礎知識，了解信貸系統；
②具備較強的計算機操作技能，熟悉計算機軟件知識，熟悉掌握SQL語言，至少能熟練運用JAVA、C、C++、Python等一種編程語言；
③具有較強的數據敏感度，具備較豐富的數據挖掘、清洗、分析和建模經驗；
④具備較強的邏輯思維能力、專研分析能力、創新實踐精神及執行力，具備良好的新技術學習能力，對新興技術在信貸系統的運用有敏銳的感知度。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
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