賀州市桂隆實(shí)業(yè)有限公司成立于
一、招聘原則、基本條件
（一）招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口，注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一面試，擇優(yōu)選聘。
（二）基本條件
1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，思想上、政治上和黨中央保持一致，遵紀(jì)守法，能自覺(jué)地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的財(cái)政、金融、投資政策；
2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，做事踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
3.具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；
4.身體健康，心里素質(zhì)良好，無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄。
二、招聘崗位（招聘人數(shù)1人)
財(cái)務(wù)部人員（1人，年齡22-45周歲,男女不限）
1.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證。
2.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理及會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。
3.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則。
4.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者或在黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位、開(kāi)發(fā)區(qū)、國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘流程
發(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→筆試→面試→體檢→錄用。
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
（三）報(bào)名要求
應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按要求報(bào)名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)名資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知。
（五）錄用
按有關(guān)規(guī)定對(duì)符合錄用條件的應(yīng)聘者辦理相關(guān)手續(xù)。
四、薪酬待遇
試用期工資3000元（含五險(xiǎn)），試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)為正式員工，轉(zhuǎn)正后薪酬待遇參照《平桂區(qū)平臺(tái)公司薪酬方案》執(zhí)行。?
五、其他事項(xiàng)
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