為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)枝江市姚家港化工園區(qū)建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

具體引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)職數(shù)見《枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，年齡符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

5.引進(jìn)人員引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假、提供虛假材料的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)其他情形的。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日至2022年5月9日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日的上午8：30至12:00，下午2:00至5:30；網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止2022年5月9日下午5:30）。不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的報(bào)名視為無(wú)效。

2.報(bào)名方式：本次引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)在枝江市人事考試院（枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號(hào)303室）。網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)資料發(fā)送到電子郵箱：hbzjldj@163.com。

3.報(bào)名人員須提交以下資料：

（1）如實(shí)填寫《枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才報(bào)名表》（附件2）和《枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才綜合能力清單》（附件3）一式一份。

（2）本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書[國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書]、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明或職稱（職業(yè)資格）證書等原件及復(fù)印件一式一份。

（3）近期免冠1寸彩色登記照片3張（網(wǎng)上報(bào)名提供免冠1寸彩色登記照片電子版）。

（4）網(wǎng)上報(bào)名人員將上述資料掃描后以“崗位名稱+姓名”（例：安全環(huán)保監(jiān)督管理崗1+張三），以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送到電子郵箱：hbzjldj@163.com。

4.在面試前，按照引進(jìn)公告中的報(bào)考條件，由枝江市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同湖北枝江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

5.報(bào)名須知：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在引進(jìn)期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。報(bào)名人員要對(duì)填寫信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤的，其后果由考生本人承擔(dān)。

（二）考試

本次急需緊缺人才引進(jìn)以面試方式進(jìn)行。

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員、時(shí)間和地點(diǎn)

（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員（網(wǎng)上報(bào)名人員須攜帶報(bào)名時(shí)所發(fā)電子郵箱的所有證件的原件進(jìn)行資格復(fù)審）。

（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年5月13日（星期五）8：00—17：30。

（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：枝江市人事考試院303室（枝江市禮化路100號(hào)）。

（4）所有面試考生須本人持有效身份證原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。由他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的須提供考生本人手寫委托書及代領(lǐng)準(zhǔn)考證人員的身份證原件。

（5）考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，應(yīng)主動(dòng)接受體溫檢測(cè)、掃健康碼及行程碼，并出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

（1）面試時(shí)間：2022年5月14日（星期六）。

（2）面試地點(diǎn)：枝江市人事考試院（地址：枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號(hào)）。

（3）考生報(bào)到時(shí)間：所有面試考生請(qǐng)于5月14日上午7：30，憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證到面試地點(diǎn)報(bào)到，進(jìn)入候考室，8：00報(bào)到結(jié)束，并現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.面試成績(jī)。面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。對(duì)參加面試人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，方可列為體檢、考察對(duì)象；未達(dá)到的，核減或取消該崗位。考生面試成績(jī)及時(shí)在三峽枝江網(wǎng)對(duì)外公布。

5.面試考場(chǎng)注意事項(xiàng)。面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，考生進(jìn)入候考室前，應(yīng)將所攜帶的通訊工具關(guān)機(jī)后交由工作人員保管。如在面試場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)仍有攜帶通訊工具或相關(guān)違規(guī)用品者，無(wú)論是否使用，均視為作弊處理。

（三）體檢

體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定，并在三峽枝江網(wǎng)公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，由枝江市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同湖北枝江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)共同組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，對(duì)外公示7個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

被聘人員自接到通知30日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按面試成績(jī)排名遞補(bǔ)人員。

本次引進(jìn)的事業(yè)單位緊缺人才，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

四、相關(guān)政策及待遇

（一）生活補(bǔ)貼。全日制博士研究生3年內(nèi)發(fā)放15—20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，按年度分三次發(fā)放；全日制碩士研究生3年內(nèi)每年發(fā)放1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生3年內(nèi)每年發(fā)放0.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

（二）購(gòu)房補(bǔ)貼。新引進(jìn)畢業(yè)5年內(nèi)在枝首次就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內(nèi)在枝江城區(qū)購(gòu)買首套新建商品住房，符合條件的分別一次性發(fā)放15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

（三）租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才可申請(qǐng)入住人才公寓，所需租金由用人單位承擔(dān)。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，根據(jù)有關(guān)要求出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作要求的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次引進(jìn)緊缺人才工作在市委人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局、湖北枝江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）《枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位表》中的年齡條件均按周年計(jì)算。如年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類推。

（三）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2022年5月31日。

（四）本次引進(jìn)緊缺人才工作的相關(guān)信息將適時(shí)在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

（五）本次引進(jìn)緊缺人才工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：

枝江市人社局：0717－4219382，0717－4216629

湖北枝江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)：0717-4333290

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共枝江市委組織部人才股：0717-4213662

枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月24日

附件1：枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位表.xls

附件2：枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3：枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才綜合能力清單.doc

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.zgzhijiang.gov.cn/content-18-580348-1.html