公司簡介
江西新渝建筑設(shè)計院有限公司（原新余市建筑設(shè)計院）組建于1982年元月，前身為縣建委設(shè)計室，1985年改名為新余市建筑設(shè)計院，2022年因單位轉(zhuǎn)企改制更名為江西新渝建筑設(shè)計院有限公司，現(xiàn)為新余市投資控股集團有限公司全資子公司，也是具有獨立法人資格和國家建筑甲級資質(zhì)、市政等多項乙級資質(zhì)的建筑設(shè)計單位。
因公司發(fā)展和工作需要，擬面向社會公開招聘及引進優(yōu)秀人才，特制定本工作方案。
一、招聘崗位
本次招聘人數(shù)共計9人。具體招聘職位詳見《江西新渝建筑設(shè)計院有限公司2023年公開招聘人員崗位表》（附件1）；請考生仔細閱讀并對照崗位條件報考。
二、資格條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策、遵紀守法、品行端正。
2.工作責任心強，認真負責，愛學(xué)習(xí)，具有開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。
3.具有正常履行職責的身體條件，符合體檢要求。
4.具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。
5.具有以下情形之一的，不得報名：
（1）曾受過刑事處罰、治安處罰以及紀律處分的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
（3）曾被開除公職的；
（4）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（5）本人被列入失信被執(zhí)行人名單的；
（6）其他不宜報名的情形。
(二)崗位條件說明
1.年齡條件。報考人員年齡需在18周歲以上且不超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計算截止時間為2022年12月31日（含）。年齡計算方法為：18周歲以上指2004年12月31日（含）以前出生，35周歲及以下是指1986年12月31日（含）以后出生，45周歲及以下是指1976年12月31日（含）以后出生，50周歲及以下是指1971年12月31日（含）以后出生。
2.工作經(jīng)歷條件。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時間按實際參加工作計算，截止時間為2022年12月31日（含）。全日制學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習(xí)、社會實踐經(jīng)歷與崗位要求不符的不作為工作經(jīng)歷。
3.學(xué)歷要求。報考者須取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。
三、薪資待遇
江西新渝建筑設(shè)計院有限公司各崗位薪資待遇：月薪3.5千-3萬不等的按勞取酬，穩(wěn)定的國有企業(yè)平臺，享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、工會福利、年終獎勵等待遇。
四、招聘程序
（一）報名時間、聯(lián)系方式
報名時間：自發(fā)布公告之日起至2023年02月10日17：00。
聯(lián)系方式：18079055932羅女士、13879005490溫女士
聯(lián)系單位：江西施瑞德人才發(fā)展有限公司
聯(lián)系地址：新余市渝水區(qū)青年路412號1棟3單元302室
電子郵箱：3615369787@qq.com
（二）報名方式
網(wǎng)絡(luò)報名：報名者將個人簡歷、報名表、本人近期免冠照片、個人身份證原件掃描件及電子照片、畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、與崗位相關(guān)的技能等級證和職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書等相關(guān)資料發(fā)送至上述電子郵箱。每人限報1個崗位。郵件主題及文件請注明：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。
（三）資格審查
公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的報名條件和崗位要求進行資格審查。通過資格審查者進入筆試。筆試按1：3比例開考，無符合條件者或未達到開考比例的崗位取消招聘。
筆試通過考生需資格復(fù)審合格后，方可參與面試。資格復(fù)審不合格者，按照筆試成績依次替補一次。現(xiàn)場資格審查時間另行通知。
（四）考試方式
本次招聘考試中公開招聘崗位采取“筆試+面試”的形式，筆試、面試成績分別為100分；急需緊缺人才引進崗位采取“面試”的形式，面試成績?yōu)?/font>100分。
1.筆試
（1）主要測試招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識及崗位適應(yīng)能力；
（2）筆試時間及地點：具體以準考證上時間為準。
2.面試
（1）公開招聘人員的崗位根據(jù)筆試成績由高到低排列，按照招聘擬錄用名額1：2比例確定面試人選，如遇末位同分情況，一并入圍面試；
（2）急需緊缺人才引進的崗位不設(shè)面試比例。直接組織現(xiàn)場復(fù)審符合要求的報考人員進行考試。
（4）面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘職位匹配的專業(yè)綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。
（3）面試時間及地點：具體以準考證上時間為準。
3.計分方式
各崗位根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，從高分到低分確定考察人選，綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。
（五）組織考察和體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生總分數(shù)，從高分到低分，按招聘名額1∶1的比例確定體檢和考察人選。總分數(shù)相同者，則按面試成績的高低，確定體檢和考察人選。急需緊缺人才引進崗位面試成績相同時,學(xué)歷層次高者優(yōu)先。
2.考察前統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由應(yīng)聘者自行承擔。
3.進入體檢和考察程序的考生出現(xiàn)體檢、考察不合格，或自愿放棄應(yīng)聘等情況，產(chǎn)生職位空缺的，由江西新渝建筑設(shè)計院有限公司決定是否替補。
（六）公示與聘用
1.體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，并通過“才智新余”微信公眾號或市投控集團公示欄等途徑進行公示，公示期為5個工作日。
2.對公示期無反映，或有反映經(jīng)核實不影響聘用的，確定聘用人員；擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月，待遇按公司制度執(zhí)行。由江西新渝建筑設(shè)計院有限公司簽訂聘用協(xié)議及勞動合同。在試用期內(nèi)不適合崗位要求者或考核不合格的，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。
（七）其他
參加招聘的人員應(yīng)服從招聘防疫工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取聘用資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消招聘資格。對觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。
江西新渝建筑設(shè)計院有限公司2023年公開招聘人員崗位表下載：點擊下載
江西新渝建筑設(shè)計院有限公司報名表：點擊下載
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