福建興田城市建設投資有限責任公司(以下簡稱興田城投公司)成立于2010年9月，公司類型為有限責任公司，注冊資本金2.0125億元，為大田縣縣屬國有獨資企業，由大田縣國有資產營運中心履行出資人職責。主要經營城市建設的投資與融資、公用事業建設的投資、授權國有資產的經營管理、城市規劃區內公共財政支出項目的代建、政府賦予其它項目的代建、房地產開發經營、水泥制品制造銷售、建筑材料銷售、水利投資建設、林木采育銷售、工程設計、房產測繪等業務。

因工作需要,興田城投公司及下屬子公司決定面向社會公開招聘工作人員14名，現將有關事項通告如下：

一、招聘原則與程序

公開招聘工作遵循自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準、擇優聘用的原則，按照報名、資格審查、量化考核與面試、體檢與考察、聘用及公示等基本程序進行。

二、招聘計劃、對象及條件

(一)招聘計劃

1、興田城投公司計劃招聘工作人員4名，分別為會計1名，項目經理2名，辦公室文員1名。

2、興田城投公司子公司--福建興田混凝土有限公司(以下簡稱興田混凝土公司)計劃招聘實驗室副主任1名。

3、興田城投公司子公司--福建興田建設工程有限公司(簡稱興田建設公司)計劃招聘5名，其中項目經理3名，造價員1名，出納1名。

4、興田城投公司子公司--大田縣規劃建筑設計院有限公司(以下簡稱建筑設計院)計劃招聘3名，其中建筑設計2名，水電設計1名。

5、興田城投公司子公司--大田縣赤頭坂國有林場計劃招聘會計1名。

以上崗位應具備的學歷、專業、職業（執業）資格或技能條件及崗位要求的其他條件詳見附表1的招聘信息表。

(二)對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡：18周歲以上，40周歲以下(1983年1月至2005年1月期間出生)。高級職稱年齡放寬至45周歲(1978年1月以后出生)。出生日期以公安機關發放的身份證為準。

3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

4、具備良好的政治素質和道德品行。

5、具備招聘崗位要求的條件和資格。

招聘崗位所需專業技術(執業)資格、從業資格以及崗位所需的其他有關證書(證明)等材料需在報名時一并提供，未能提供的視為沒有提供證書(證明)材料。

4.專業設置：參考本年度機關事業單位專業指導目錄。

5.應屆畢業生在校期間的社會實踐、學習、兼職等經歷不視為崗位要求的“相關工作經驗”。“相關工作經驗”以社保繳交記錄為準。

(三)有下列情形之一的，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；曾被開除黨籍、開除公職的人員；在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；被辭退未滿五年的公務員、參照公務員法管理機關(單位)及事業單位的工作人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；與報考崗位有應回避親屬關系的人員；以及法律規定不得錄用為事業單位的其他情形的人員。

三、報名

1.報名:采取現場報名方式進行。

（1）具體的招聘通告、招聘崗位、招聘人數、資格條件等在大田縣人民政府網站向社會公布。公告時間5個工作日，從2023年2月1日至2023年2月7日止。

（2）報名時間：5個工作日，從2023年2月8日上午8點起至2023年2月14日下午5點30分止(工作日)。

（3）報名地點：福建興田城市建設投資有限責任公司辦公室（銀山北路2號1幢五層）。

聯系人：施麗芳 聯系電話：0598-7229899。

2.報名方法。采取現場報名。應聘人員須持本人身份證、學歷證書(提供學信網證明)、學位證書原件及復印件，公開招聘工作人員報名表(請在報名前自行下載表格或到報名處領取后填寫并貼近期正面免冠1寸照片2張)，職稱或職業(執業)資格證書，社保繳費證明單(如應聘崗位需工作經歷請提供)等相關證明材料原件及復印件。在職人員須持單位同意報考證明;報考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件要求不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消應聘資格。資格審查貫穿招聘全過程。

3.注意事項：每位考生只能報考1個崗位。

四、資格審查及實操考核

由城投公司資格審查考評小組根據崗位招聘條件，對報考者提供的材料進行資格審查，資格審查合格的進入量化考核和面試環節。

報考者應對報名時提交的信息和材料真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考核資格和聘用資格。

有要求崗位實操的，由城投公司實操考核小組對考生進行實操考核。考核內容由考核小組確定。考核成績總分為100分，考生實操成績由考核小組評定。實操時間、地點另行通知。

五、量化考核與面試

采取量化考核與面試方式進行考核，量化考核與面試總成績100分，其中量化考核滿分50分、面試滿分50分，或根據崗位需要設置實操計算考評分。

1.時間：具體時間地點另行通知。

2.方式：由城投公司考核小組對考生進行量化考核和面試。具體評分標準詳見《2023年城投公司公開招聘工作人員量化考核及面試評分表》。量化考核與面試時應聘人員攜帶涉及考評內容的相關證書原件及復印件，考評組現場打分、現場亮分，并由應聘人員簽字確認。

3.準考證領取時間另行通知，并請妥善保管。

六、考試考核總成績計算

1.考試考核總成績（滿分100分）=面試成績（滿分50分）+量化考核評分（滿分50分），或根據崗位需要計算實操考評分。

2.同分判定：若同一崗位有2名及以上報考者面試、量化考核總成績相同時，報考者名次按面試成績排列；若面試、量化考核評分的成績都相同，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

七、體檢與審查

面試和量化考核總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（量化考核與面試合計總分需達到60分及以上方可入圍），入圍體檢人員名單在大田人民政府網網站上公示。體檢在指定醫院進行，標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)。體檢時間另行通知。體檢費用由體檢者本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。

體檢合格后，將進行應聘資格復核和考察。對應聘人員考察采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況。同時由縣紀檢監察、法院、檢察院、綜治等部門進行協審。若體檢、考察、協審不合格的，不得聘用。

若因體檢、考察不合格等原因造成人員招聘不滿的，按報名同一崗位應聘者從高分到低分依次遞補。

八、聘用及公示

考察合格人員確定為擬聘用對象，并在大田人民政府門戶網站上公示5天，公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

九、其他相關說明

1、崗位性質：企業職工。新聘員工在本單位最低服務期為三年，在服務期內離職，參照縣人社局制定的行政事業單位提前離職人員有關標準計算繳納違約金。

2、待遇：試用期三個月，試用期工資按崗位基本工資及績效工資的80%發放，試用期滿經考核合格后與公司簽訂勞動合同，不合格的給予辭退。

3、所招聘人員的工資報酬由企業按崗位設定發放，并按有關規定交納五險二金。

4、應聘人員須使用第二代居民身份證號碼填寫報名表，參加量化考核與面試時須攜帶相應的身份證。身份證遺失的，應及時補辦或攜帶有效期內的護照或有效期內的臨時身份證，或出具有效期內的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機關印章)，否則不得參加量化考核與面試。

5、應聘人員提交的應聘信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，自動喪失應聘資格。

6、有違法等其他按規定不得報名情形的人員一經發現即取消應聘資格。

十、紀律和監督

1.加強公開招聘監管服務。堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強對招聘考試工作的指導、監督和組織實施；招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

2.考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直屬血親關系、三代以內旁系血親關系的，不得被聘用從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務崗位的工作，不得在直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

3.考生提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經核實，視情節輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

4.公開招聘工作將主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監督電話：0598-7224388。

5、未盡事宜由福建興田城市建設投資有限責任公司負責解釋。咨詢電話：0598-7229899。

福建興田城市建設投資有限責任公司

2023年2月1日

附件下載：1號附件1：公司人員招聘方案.doc

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http://www.datian.gov.cn/xxgk/gggs/202301/t20230131_1876313.htm