23年的創(chuàng)新與成長
23年的拼搏與綻放
23年的成就與夢想
我們始終堅(jiān)持“客戶第一”的經(jīng)營理念,實(shí)現(xiàn)品牌和知名度的持續(xù)提升,躋身全球銀行業(yè)500強(qiáng),于2018年在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。著眼未來發(fā)展,九江銀行以特色為核心、科技為驅(qū)動,邁向“數(shù)字九銀”的新征程。
我們堅(jiān)持“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念,在“尊重、關(guān)愛、共享”中助推員工持續(xù)發(fā)展、成就夢想。
我們邀您同行,共創(chuàng)未來!
一、職位及條件
(一)基本條件
1.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行親屬回避相關(guān)要求;
2.戶籍要求為贛州所在市區(qū)及下轄縣域(以戶口本為準(zhǔn))或配偶為贛州市區(qū)及下轄縣域戶籍(請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明),或已在贛州市區(qū)及下轄縣域長期定居工作。
二、招聘職位及條件
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 崗位職責(zé) | 招聘條件 |
1 | 縣城客戶經(jīng)理 | 若干 | 贛州市區(qū)及下轄縣域 | 1.深入農(nóng)村地區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等金融缺乏地區(qū)開展普惠金融宣傳; 2.負(fù)責(zé)農(nóng)村普惠金融合作渠道的營銷拓展; 3.負(fù)責(zé)公司、個人等業(yè)務(wù)條線普惠類金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介和營銷推廣; 4.負(fù)責(zé)農(nóng)村普惠金融服務(wù)渠道相關(guān)人員、設(shè)備設(shè)施的管理、營銷活動策劃組織、風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、監(jiān)督、管理、化解、處置。 | 1.符合下列條件之一: (1)初始學(xué)歷為全日制大專及以上學(xué)歷,全日制大專年齡23周歲以下(2000年1月1日后出生),全日制本科年齡24周歲以下(1999年1月1日后出生); (2)初始學(xué)歷為全日制大專及以上,且具有1年以上當(dāng)?shù)乜h、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)干部經(jīng)歷或當(dāng)?shù)劂y行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,年齡30周歲以下(1993年1月1日后出生)。 2.同等條件下,條件優(yōu)秀者或當(dāng)?shù)叵螺牳骺h域戶籍者優(yōu)先。 |
三、簡歷投遞
(一)投遞方式
1.手機(jī)端:微信關(guān)注“九江銀行招聘”公眾號→加入九銀→社會招聘;
2.PC端:九江銀行官網(wǎng)→人才招聘→社會招聘。
(二)簡歷附件
身份證、戶口本、學(xué)歷及學(xué)位證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明)、一寸免冠彩色近照、工作證明、資格(榮譽(yù))證書、近期五寸生活照等。
(三)投遞時間
即日起-2023年6月30日
四、招聘環(huán)節(jié)
簡歷接收及篩選→線上人才測評→初面及筆試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
五、其他
1.符合條件的應(yīng)聘者將以短信及郵件形式通知,請保持通訊暢通;如未收到,即為未入闈,不另行通知。(短信通知號碼為95316)
2.九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導(dǎo)用書,不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)班,任何第三方機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等,均與九江銀行無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等),請您提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
3.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘資格審查貫穿始終,凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消筆面試、簽約、工作等資格。
4.如具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明,加蓋單位公章)、社保繳費(fèi)證明等材料。
5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗,入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機(jī)構(gòu)。
6.未盡事宜,由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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