因工作需要，池州市精信人力資源服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員2名，派遣至池州經開區區屬國有擔保公司從事擔保業務工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式。
二、招聘崗位及計劃數
擔保業務員2名
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件，其中35周歲以下為1986年4月以后出生。
(二)招聘對象必須符合以下年齡及資格條件：
（請點擊鏈接查看詳情）
http://file.chizhou.gov.cn/34/202204/202204255773b89afbc342978b84fdf3e2241065_l.jpg
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、法律規定不得參加報考的其他情形人員。
四、報名和考試程序
（一）發布招聘信息
招聘信息將在池州市精信人力資源服務有限公司和池州經濟技術開發區管理委員會網站同步發布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：
2、報名材料：
（1）《報名表》（見附件1）；
（2）本人身份證（正反面）；
（3）學歷（學位）證書；
（4）職業（職稱）證書；
（5）《考生疫情防控承諾書》（見附件2）
（6）近期2寸免冠證件照；
（7）其他有關材料掃描件；
3、報名方式：本次招聘不進行現場報名，需將報名材料電子版掃描件發送至郵箱jingxin2020652@163.com(郵件標題注明姓名+崗位）。
4、資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結果將通過jingxin2020652@163.com回復，證件不全或提供證件與報考資格不相符者，報考人員可在報名時間截止前補充材料，報名時間截止后不再受理報名和補充材料。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報名截止后，通過資格審查的報名人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，經招聘單位研究確定是否取消或核減招聘計劃數。取消或核減計劃的將在池州市精信人力資源服務有限公司網站及時公布。
資格審查通過者通過報名郵箱下載筆試準考證。
(三)筆試
筆試科目為《專業知識》，主要內容為財務會計專業知識，滿分為100分，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一環節。
筆試時間和地點具體見筆試準考證。參加筆試考生憑本人有效居民身份證、筆試準考證、考生疫情防控承諾書進考場參加考試。進入筆試考點須正確佩戴口罩、接受體溫測量（小于
（四）資格復審
根據崗位招聘計劃數和報考人員筆試總成績從高到低順序，按1:3的比例確定招聘崗位參加資格復審人選。如最后一名有多名考試筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、職業（職稱）證書、《報名表》、《考生疫情防控承諾書》、近期2寸免冠證件照1張以及其他有關材料的原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不在規定時間參加資格復審的，取消其參加面試資格。出現人選缺額的，依次等額遞補。
資格復審具體時間和地點在池州市精信人力資源服務有限公司網站另行通知。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
（五）面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，面試成績達到70分，方可進入下一環節。
面試時間和地點見面試通知書。
（六）總成績及計分方法
最終總成績計算方法：（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）。
(七)體檢與考察
根據招聘計劃數和考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢、考察對象。若出現最終成績相同的，以筆試總成績高者優先。筆試成績相同的，由招聘單位根據招聘崗位需要，綜合評價工作能力、崗位經歷、資格條件等因素，擇優聘用。
體檢工作由招聘單位組織實施，體檢費用由考生自理。體檢對象無正當理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績依次遞補。
體檢合格者確定為考察對象。考察由池州市精信人力資源服務有限公司負責組織實施。因考察不合格出現缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補。
(八)公示與聘用
根據考察結果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務有限公司網站公示,公示時間為3天。公示期滿無異議的，或雖有異議經調查不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。自愿放棄聘用的或未在規定時間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。
聘用人員與池州市精信人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,由池州市精信人力資源服務有限公司派到用工單位工作。聘用人員實行試用期制度，試用期為1-3個月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動紀律取消聘用資格。
派遣人員綜合服務費每年8萬元，含聘用人員基本工資、績效考核、五險一金(包括單位及個人應繳費部分)等。
五、疫情防控
報考人員報名前，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件3），落實池州市最新疫情防控相關要求，不能提供疫情防控相關證明材料的或不適宜參加考試的考生，不予參加考試。所有報名人員參加筆試、資格復審、面試和體檢時應正確佩戴防護口罩，接受體溫測量（小于
六、其他事項
本次招聘有關信息陸續在池州市精信人力資源服務有限公司網站發布，報考人員請及時登錄該網站了解相關信息。
咨詢電話：0566-2020652
上述咨詢電話于正常辦公時間使用。
池州市精信人力資源服務有限公司
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