為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，威海環(huán)通文化藝術(shù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名相關(guān)崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，無(wú)裸露紋身；

（四）年齡要求，35周歲以下是指1988年2月1日以后出生；40周歲以下是指1983年2月1日以后出生；

（五）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等條件；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是指截止到2023年2月應(yīng)聘人員從事本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有規(guī)

定情形的崗位。

（七）具體招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、技能等條件詳見(jiàn)《2023年威海環(huán)通文化藝術(shù)有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

二、招聘程序

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。崗位計(jì)劃表中的專業(yè)要求以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

報(bào)名、初審和繳費(fèi)，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日至2月19日，報(bào)名截止時(shí)間可根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)整。

（二）報(bào)名地址：http://www.51chengcai.cn/。

（三）報(bào)名方式：每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名一經(jīng)提交，無(wú)論審核是否通過(guò)，都不允許修改崗位。查詢結(jié)果為“審核不通過(guò)”的考生可根據(jù)未通過(guò)原因進(jìn)行修改，審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過(guò)”且不能再修改的考生不具備報(bào)名資格。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺專業(yè)崗位公開招聘報(bào)名后形不成競(jìng)爭(zhēng)的，可適當(dāng)降低開考比例。

（四）資格審查：

富田公司對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行初審、用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審，對(duì)通過(guò)審查的應(yīng)聘人員，將進(jìn)行下一步考試安排。未通過(guò)初選人員，不具備考試資格。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程始終，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄取資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。

進(jìn)入半結(jié)構(gòu)化面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行資格審查。

三、考試方式

按照“筆試-半結(jié)構(gòu)化面試-背景調(diào)查”等步驟組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，具體面試時(shí)間和方式請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

1.筆試。筆試以客觀題與專業(yè)題相結(jié)合為主，主要考察應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入半結(jié)構(gòu)化面試范圍人員。

2.半結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力、專業(yè)能力等進(jìn)行全面考察。面試考務(wù)費(fèi)70元。

3.綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)按筆試、半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算。半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分的，取消錄取資格。筆試成績(jī)、半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

4.背景調(diào)查。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入背景調(diào)查人選。由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)候選人進(jìn)行工作履歷核實(shí)以及工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)調(diào)查并形成書面記錄，并做保密管理。

四、體檢和錄用

按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例進(jìn)入體檢名單（體檢費(fèi)由考生自付），體檢合格后由用人單位安排相關(guān)入職事宜。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)不足產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)招聘情況進(jìn)行調(diào)劑。

五、聘用及待遇

聘用后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。工資按照公司薪酬體系確定，用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他

本次考試信息發(fā)布位置：環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)、富田人力資源（山東）有限公司官網(wǎng)；微信公眾號(hào)“富田人力資源”；環(huán)通產(chǎn)投集團(tuán)公司官網(wǎng)。

請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通(含短信通知)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦有關(guān)考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；任何組織或個(gè)人承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)，均與富田人力資源（山東）有限公司無(wú)關(guān)。

招聘咨詢電話：0631-5985793；5965016

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0311-86995286-639

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間段（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。

七、公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：1.威海環(huán)通文化藝術(shù)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

2.2023年威海環(huán)通文化藝術(shù)有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

威海環(huán)通文化藝術(shù)有限公司

2023年2月7日

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http://www.huancui.gov.cn/art/2023/2/8/art_62303_3388888.html