吉安市城市建設投資開發有限公司（以下簡稱“市城投公司”），成立于2000年11月，注冊資金10億元，為吉安市政府直屬、市國資委監管的國有獨資企業。按照“‘三區’建設先鋒隊、項目建設主力軍、改革創新主陣地、投資融資主平臺”的職能定位，參與城市重點基建項目投資建設與運用，管理國有資本，參與資本市場融資。吉安市花園房地產開發有限公司（以下簡稱“花園公司”）為市城投公司下屬一級子公司，成立于2002年11月，注冊資金3億元，現為二級資質房地產開發企業，主要從事房地產開發和銷售、物業管理、房屋租賃、國有資產管理與經營等工作。為增強企業活力和競爭力，加快推進花園公司房地產開發和運營銷售工作，根據公司發展需要，經研究決定，面向社會公開招聘花園公司執行總經理1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）專業匹配原則。堅持專業知識、專業技能和崗位職責要求相一致，選擇專業的人做專業的事。

（二）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。

（三）公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律，做到程序嚴格規范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。

（四）競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優秀人才。

二、招聘崗位及人數

花園公司執行總經理1名

三、招聘要求

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；

2.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

（二）崗位任職要求

1.42周歲及以下，專科及以上學歷，專業不限；

2.具有6年及以上全國50強上市房地產開發商營銷相關工作從業經驗和3年及以上市場營銷或房地產營銷管理層工作經驗；

3.具有20萬平方米以上商業綜合體項目操盤經驗；

4.具備商業去化能力者優先，熟悉房地產項目全過程營銷；

5.具有較強的領導、規劃、組織協調能力，具有很強的事業心和敬業精神，恪守職業道德，無不良職業道德記錄。

6.本次招聘年齡計算方法為：42周歲及以下是指1980年12月31日以后出生，招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2023年1月31日（含）。特別優秀者經研究決定后可適當放寬相關條件。

（三）崗位職責

1.全面負責公司開發項目的經營管理，負責公司項目銷售策劃及“去庫存”計劃目標的制定與執行；

2.負責營銷策略、推廣方案的制定和執行，審核各項銷售方案，把控各項目銷售節點，有效組織實施與監督；

3.搜集房地產市場的相關動態，做好房地產市場的調研，掌握行業政策變化，根據市場情況，不斷調整公司營銷推廣策略，確保公司市場營銷工作規范化、科學化；

4.做好對銷售代理機構的監督和管理，確保銷售代理機構按照公司“去庫存”目標貫徹落實，實現公司現金流的正常流轉。

四、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發布之日起至2023年2月28日（含）止；

（2）報名方式：采取電子郵箱網絡報名方式。招聘信息在吉安市城市建設投資開發有限公司官網（www.jactgs.com）及微信公眾號、吉安人事人才網（www.jarencai.com）等平臺發布。

（3）報名郵箱：jacthr8935316@163.com。郵箱報考人員需下載并認真填寫《吉安市城投公司下屬花園房地產公司執行總經理公開招聘報名表及匯總表》（附件中表1及表2），連同報名所需其他材料一同打包壓縮文件發送至電子郵箱，郵件主題標注“花園公司執行總經理+姓名+聯系電話”。

2.報名所需材料

（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經歷證明資料及相關項目資料；

（4）《吉安市城投公司下屬花園房地產公司執行總經理公開招聘報名表（表1））》Word版及簽名掃描件；

（5）《吉安市城投公司下屬花園房地產公司執行總經理公開招聘個人報名情況匯總表（表2）》Word版。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司人力資源部組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消面試資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可進入面試環節。

（三）面試

原則上資格審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數的比例不得低于3：1，若達不到面試開考比例，可結合實際報考人員學歷、工作經驗、職稱證書、專業技術能力等因素綜合考慮，若有條件優秀者，報招聘工作領導小組另行研究確定；若報考人員均不符合崗位任職條件，則相應核減招聘崗位。

面試滿分100分，主要采取半結構化形式，綜合考量與測試應聘人員的專業知識、實操能力、管理能力、語言表達、應變能力等方面的素質。面試結束后，招聘工作領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位招聘。具體面試時間及入圍面試人員名單以市城投公司官網（www.jactgs.com）發布的為準。

（四）體檢

根據面試結果，按1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終面試成績相同的，以學歷和工作經驗優秀者優先）。體檢到指定三甲醫院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

（五）考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行背景調查，如考察不合格的，取消聘用資格。

（六）用人單位研究

根據面試結果及考察情況初步提出建議擬錄用人員名單，經市城投公司黨組研究同意后進行公示。

（七）公示及錄用

根據面試、考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經市城投公司招聘工作領導小組研究后，確定擬錄用人員名單，并在市城投公司官網（www.jactgs.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為招錄人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位的，公司有權予以解聘，由公司研究決定人員補錄事宜。

五、用工方式及薪酬待遇

此次招聘人員的用工形式為聘用制員工，與市城投公司下屬花園公司簽訂勞動合同。薪資待遇參照《吉安市城投公司薪酬管理辦法》有關規定執行，首聘擬簽訂一年期勞動合同，設置考察期一年，期間享受高層副職二檔待遇（含五險一金、績效獎金及福利等）。考察期結束后再結合個人工作業績及綜合能力等因素予以進一步定崗定薪。

六、其他事項

考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）撥打以下電話咨詢：

招聘工作咨詢電話：0796-8935316，聯系人：康女士

附件：吉安市城投公司下屬花園房地產公司執行總經理公開招聘報名表及匯總表

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