根據《關于印發<中山市國有企業公開招聘管理人員指導意見>的通知》（中府國資[2012]253號）、《關于進一步規范市屬國有企業管理人員聘用工作的通知》（中府國資[2016]76號）和《中山市暢達工程管理有限公司人員招聘制度》（2020年版）等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,我司決定面向社會公開招聘4名員工，現將有關招聘事項通告如下：
一、報名條件
（一）遵守國家憲法、法律、法規；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）具有正常履行職責的身體條件和工作能力；
（四）具有招聘崗位所需的資格條件（詳見第三點招聘職位）。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的人員，被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理的人員，在處分期和競業限制的人員，辦理退休手續人員，均不得報名。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
二、報名與資格審查
（一）報名方法：應聘人員根據報名條件和要求，填寫《中山市暢達工程管理有限公司應聘人員報名表》（詳見附件），在規定的時間內將下列報名材料掃描件連同《中山市暢達工程管理有限公司應聘人員報名表》發送至指定郵箱（zsjtjs@163.com），郵件名稱命名：姓名+應聘單位+應聘部門+應聘崗位。（1）近期個人正面免冠彩色電子照片；（2）個人簡介、身份證、畢業證及學位證;（3）職稱證書等資格證書；（4）其他相關資料等
（二）報名時間：
（三）資格審查：應聘人員提交的報名申請材料必須真實、準確，如提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消其報考資格。
（四）考試通知發布：經審查無異議后，對符合報考資格條件的應聘人員，我司將以電話、短信或郵件等形式發布考試通知。
三、招聘職位
四、招聘考試程序
（一）筆試：考評分值按100分制，原則上根據考試成績排名按照不低于1:3的比例選取人員參加面試，如筆試分數出現同分則全部進入下一輪面試，如進入面試比例不足1:3，以實際人數為準。
（二）面試：面試以半結構化面試的方式進行，內容包括崗位專業能力、問題解決能力、溝通能力、工作責任感、求職動機和工作穩定性等進行考評，考評分值按100分制，成績在70分以下的，不作錄用；70分以上根據評分由高至低按照崗位招聘人數1:1的比例確定考察人選。
五、政治審查
對確定的擬錄用人員進行政治審查，內容包括身份信息、身體狀況、教育背景、過往工作業績、工作表現、無犯罪記錄、計劃生育、人事檔案等方面。調查過程中發現有影響或不符合錄用條件的，或人事檔案未能配合調查的，取消錄用資格，重新根據考核測評排名從高至低確定擬錄用人員。
六、公示
（一）按相關規定和條例辦理公示等手續（公示時間為7個工作日）。
（二）與擬錄用人員就薪酬待遇、崗位安排、考核等事宜進行溝通，達成共識。
七、錄用
擬錄用人員經公示合格后，在規定的時間內辦理入職手續。
八、薪酬待遇
根據公司薪酬制度相關規定發放。
九、其他事項
（一）本公告在城建集團官網、城建集團微信公眾號“中山城建”等公開渠道發布。
（二）在未發布正式面試通知前，不接待應聘人員來訪。
（三）被錄用人員實行試用期。試用期滿經考核合格后，正式聘任相應崗位；考核不合格的，將依法解除勞動合同。
（四）有下列情形應聘者，取消聘用資格。1.未在規定時間內報到者；2.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其它不正當手段獲取應聘資格者；3.放棄聘用資格者；4.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。本公告由中山市暢達工程管理有限公司負責解釋，咨詢電話：0760-88167799。
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