第一師供銷（集團）有限公司于
一、招聘崗位
阿拉爾市供銷疆源供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理1名：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、組織實施執(zhí)行董事的各項決議，并對各項決議的實施過程進行監(jiān)控。根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。主持公司日常經(jīng)營管理工作；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
二、招聘原則
1.黨管人才、統(tǒng)籌兼顧；
2.滿足需求、結(jié)構(gòu)合理；
3.公開透明、擇優(yōu)錄取；
4.科學(xué)配置、動態(tài)調(diào)整。
三、任職基本條件及資格
1.熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和團隊意識強；熱愛本職崗位，在工作崗位上業(yè)績突出。無不良行為或處分記錄；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限，45歲以下；
3.符合履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及必要的專業(yè)技術(shù)職稱和任職資格；
4.需具有師市國有企業(yè)（或團鎮(zhèn)其他企業(yè)）5年以上相同管理崗位（團鎮(zhèn)科級）的工作經(jīng)歷，具有高級專業(yè)人才任職條件可適當(dāng)放寬要求。
下列人員不屬于招（競）聘范圍：
1.不符合選聘崗位基本條件要求的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；
4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.國家或地區(qū)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘程序
工作程序為：報名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用
（一）報名及資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間報送以下電子版材料；
（1）填寫《第一師供銷（集團）有限公司經(jīng)理層市場化招（競）聘報名表》電子版（附一寸近期免冠彩色電子照片1張）（詳見附件）；
（2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)歷認證材料、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件、現(xiàn)崗位任職證明文件等；
（3）以上材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名），發(fā)送至郵箱308038477@qq.com；
3.資格審查：按照招聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績等材料進行資格審查，并通過電話、郵件等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知；
4.招聘崗位此次未招聘到符合該崗位條件人員的，招聘時間順延。
（二）筆試
（三）面試甄選
由第一師供銷（集團）有限公司組成考評組，對資格審查合格人員進行面試評估。
（四）考察和體檢
根據(jù)總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）確定考察和體檢候選人員。
1.對候選人進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況；
2.通知候選人在指定醫(yī)院進行健康體檢；
3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用，按照面試成績排名，視情況依次遞補人員。
（五）公示和聘用
對考察、體檢合格的候選人，進行任前公示。公示期限5個工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，第一師供銷（集團）有限公司與錄用人員簽訂相應(yīng)合同書、考核目標責(zé)任書，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
五、管理和薪酬
（一）聘任管理。聘任期限為三年，對聘任人員實行1年的試用期（如是同崗位級別人員試用期為3個月），試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。
（二）薪酬結(jié)構(gòu)。選聘的經(jīng)理層人員年度薪酬一年一定。薪酬總水平應(yīng)當(dāng)按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素，薪酬結(jié)構(gòu)可以包括基本年薪、績效年薪，具體根據(jù)聘用單位薪酬與績效考核辦法和考核結(jié)果確定。
六、紀檢監(jiān)督
本次公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。
監(jiān)督舉報電話：0997-4670005
七、應(yīng)聘方式
（一）應(yīng)聘者填寫《第一師供銷（集團）有限公司經(jīng)理層市場化招（競）聘報名表》詳見（附件），將申請表及相關(guān)證件按“姓名+身份證號碼+應(yīng)聘崗位名稱”以電子郵件方式發(fā)至公司指定郵箱308038477@qq.com；
（二）應(yīng)聘者須按要求填寫表格和提供附件，內(nèi)容填寫不全、與要求不符或未按要求方式提交報名材料的不予受理。
（三）聯(lián)系人及電話：
附件：第一師供銷（集團）有限公司經(jīng)理層市場化招（競）聘報名表
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