福州新區招商服務有限公司是福州市國資委監管的市屬一級專業化國有企業福州招商集團有限公司的二級權屬子公司，現因業務拓展需要，面向社會公開招聘專業人才，具體如下：
一、選聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，通過面試擇優聘用。
二、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強，有良好的團隊意識，具有溝通協調能力；
（二）具有國家認可的本科及以上學歷證書（具體參考附件對應的崗位專業要求）；
（三）遵紀守法，無違法犯罪記錄，個人征信無不良信用記錄，否則不得報名；
（四）身心健康，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（五）應聘主管級崗位一般需要6年及以上相關工作經驗；
（六）具體任職要求及人數詳見附件1。
三、招收程序
本次招聘采取網絡報名的方式，按照資格審查、面試、體檢、福州新區招商服務有限公司試用、錄用等程序進行。
（一）報名
應聘者通過電子郵件將報名登記表電子文檔（附件2）發送至指定郵箱huangyufang319@163.com，報名登記表命名格式為“擬報崗位-姓名”。
報名截止時間：2023年2月24日18:00。
（二）資格審查
資格審查由公司組織人員按照招聘崗位任職資格條件對人員進行資格審查，結合應聘人員的學歷、工作經歷、年齡等方面對簡歷材料進行初步篩選。應聘人員提交學歷學位證書及電子注冊備案表、職稱證書、執業資格證書、身份證等相關材料掃描件發送至指定郵箱（原件備查），資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
（三）面試
面試主要測試應聘人員所應具備的專業能力及匹配適應度，包含專業能力、個性化管理等。
（四）體檢
對通過上述環節的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關費用由應聘人員自行承擔。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）公示
體檢合格后，擬錄用人員名單，將在公司公示欄進行公示。
（六）錄用
擬錄用人員經公示后，未發現影響聘用問題的，辦理入職手續，擬錄用人員須在接到通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。
試用期根據勞動合同期限確定，試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
三、其他事項
（一）報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
（二）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯系應聘者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯系本人的，自行承擔責任；
（三）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（四）經審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關事宜進行咨詢；
（五）每人限報一個崗位（若發現報名多個崗位，將取消報名資格）。
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