安徽滁寧高速公路開發有限公司成立于2002年，由滁州市城投交通控股有限公司、上海天浦置地有限公司和上海遠通路橋工程機械有限公司共同出資組建，注冊資金1億元，員工總人數約500名。主要參與滁州境內高速公路等基礎設施的投資建設、養護和運營管理,總資產規模超過50億元。

滁寧公司已運營高速公路：G36寧洛高速公路來安至明光段，全長83.85公里；S95蚌淮高速公路至寧洛高速公路連接線，全長44.963公里；S2211宿州至揚州高速公路天長段，全長56.815公里。

滁寧公司在建高速項目：來安至六合高速公路項目、G36寧洛高速公路滁州至明光段改擴建工程。

因公司發展需要，現招聘審計部負責人1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘需求

（一）招聘人數：1人

（二）工作職責：

1.負責審計管理制度和體系的建設，擬定各項內部審計制度、審計程序和細則。

2.制訂年度、季度、月度審計工作計劃，規劃年度審計工作實施進程。

3.組織公司各項審計工作的實施，審計任務的內部分配，并監督落實執行。

4.指導監督子公司建立健全內部審計機構，負責子公司內部審計工作指導和管理。

5.編寫公司及子公司、項目辦全面審計報告和專項審計報告。

6.負責指導、培訓并監督本部門員工審計工作的開展，確保企業審計工作任務的有效完成。

7.負責公司委托社會審計事項，協助上級審計機關對公司的審計工作。

8.完成領導交辦的其它工作。

（三）任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，會計、審計、財務等相關專業。

2.年齡45周歲以下（1978年2月1日以后出生）。

3.具有5年以上財務、審計、內控、項目管理、投資管理等相關工作經驗，能夠獨立完成企業內部審計工作，有大中型企業部門負責人工作經驗優先。

4.具有中級會計師或審計師以上職稱（含），有注冊會計師、稅務師優先。

5.具備較強的溝通協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力。

6.熟悉審計、內控、風險管理、會計、財務管理等方面的法律法規和金融知識，熟練使用財務軟件及辦公軟件。

二、招聘程序

（一）報名及資格初審

1.應聘人員自行下載《安徽滁寧高速公路開發有限公司公開招聘人員報名登記表》（見附件），按要求如實準確填寫（附照片）。應聘人員所填信息必須真實無誤,資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

2.電子版報名材料包括：有效居民身份證、學歷證書、相關職稱/職業資格證書掃描件、《報名登記表》。

3.上述報名材料統一命名“崗位名稱+姓名”發送至ahcngsrsb@163.com,報名時間截止至2023年3月16日。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考試內容為綜合知識及與崗位相關的內容。滿分100分，具體筆試事項以短信通知為準。

2.如招聘崗位參加筆試人員不足3人，取消或中止該崗位招聘。

3.依據筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員，若出現筆試成績并列的情況，一并進入下一環節。

（三）面試

1.通過筆試人員攜帶本人有效身份證件、學歷證書、相關職稱/職業資格證書原件及復印件；教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2.面試主要考察考生的基本素養、邏輯思維、語言表達能力、現場應變能力和心理素質以及儀表舉止等。面試成績滿分為100分。面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線80分，面試成績低于80分，不予進入下一環節。

3.面試時間、地點以面試通知為準。

（四）成績合成

1.筆試和面試成績按照3︰7的比例（筆試成績占30%，面試成績占70%）合成，即為合成總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。

2.根據招聘計劃數和應聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員（若出現合成總成績并列的情況，面試成績較高者進入體檢環節）。

（五）體檢

1.應聘人員須按要求在指定的醫院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

2.應聘人員對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。

（六）會議確定與公示

1.根據初選、筆試、面試、體檢的情況，由滁寧公司人力資源部提出擬聘用人員名單，報安徽滁寧高速公路開發有限公司總經理辦公會研究確定聘用人員名單。

2.會議確定擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

（七）員工錄用

1.新聘用人員與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月，試用期工資按照本崗位薪資待遇80%發放，并辦理、繳納相關保險，試用期后考核合格，辦理轉正手續。不合格不予轉正，辦理相關離職手續。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在入職兩個月內自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

三、薪酬福利

薪資標準：面議

五險二金：按規定繳納五險一金，工作滿一年后繳納企業年金

就餐：公司免費就餐

住宿：提供空調集體宿舍

四、其他

1.報名資料恕不退還，可作為公司發展人才儲備，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

2.安徽滁寧高速公路開發有限公司享有本次招聘的最終解釋權，并有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作。

3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

4.咨詢電話：0550-3568115安徽滁寧高速開發有限公司人力資源部

監督電話：0550-3568118安徽滁寧高速開發有限公司紀委

附件：安徽滁寧高速公路開發有限公司公開招聘人員報名表.doc

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