一、公司簡介
重慶市重點產業人力資源集團有限公司（以下簡稱“重產集團”）原名重慶市飛駛特網絡信息公司，成立于
四川三江智谷重點產業人力資源有限公司成立于
公司擁有《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》。公司始終踐行“服務區域經濟發展、服務人力社保事業、服務人力資源產業”的企業使命和秉承“服務產業、服務民生、服務發展”的經營宗旨，立足宜賓，服務川渝，面向全國，提供公共服務外包、人力資源外包、勞務派遣、靈活用工、培訓、會展會務、考試考務、信息化解決方案等人力資源服務，為各類企事業單位提供一站式人力資源綜合外包服務和個性化解決方案。
二、招聘原則
按照“公開、公正、公平”原則擇優錄用。
三、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員，且須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。
四、招聘崗位及名額
因工作需要，本次擬向社會公開招聘工作人員3名。招聘崗位及具體情況詳見《四川三江智谷重點產業人力資源有限公司招聘崗位一覽表》（詳見附件1）。
五、薪酬及福利待遇
（一）薪資水平：綜合月薪4500元左右，不含年終獎和其他福利；
（二）福利待遇：通訊、用餐、交通補助、過節和生日福利、帶薪年假、定期體檢等；
（三）薪資和福利待遇以公司《工資分配制度》和《員工福利及待遇管理制度》規定為準。
六、招聘條件
（一）應聘人員應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正。
2.愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、吃苦耐勞，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感，具有創新意識、團隊合作意識。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。
4.年齡35周歲及以下（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報名的第一日未滿36周歲）。
5.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（5）現役軍人；
（6）有其他違反有關規定不適宜應聘的人員。
七、招聘程序
（一）報名
1.應聘人員須認真閱讀公告，了解招聘崗位的具體情況，選擇完全符合條件的崗位報名,每人限報1個崗位。本次公開招聘采取網上報名的方式，應聘人員在指定時間內將相關資料（掃描件或照片）打包投遞到指定郵箱。
2.報名截止時間：
3.投遞郵箱：sjzgzdcy@126.com。郵件名稱請用“部門+崗位+姓名”格式，例如：綜合部+出納+姓名。
4.應聘人員需提交以下材料：
（1）應聘登記表（附件2）；
（2）電子版簡歷一份；
（3）本人有效身份證件一份（掃描件或照片）；
（4）有效的畢業證一份（掃描件或照片）；
（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（學信網查詢為準）；
（6）相應崗位要求的工作經驗年限的證明材料（提供勞動合同掃描件或照片、或者社保證明等）；
（7）相關資質證書、獲獎證書各一份（掃描件或照片）；
（8）崗位中需要駕駛證的，提供駕駛證件一份（掃描件或照片）。
（二）資格審查
公司嚴格對照崗位要求審查應聘人員信息。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。報名截止后5個工作日內未收到下一步通知，則視為未通過資格審查。
（三）考核
考核采取“筆試+綜合面試”的形式。
1.筆試。綜合部崗位主要考察應聘人員的財務知識；招聘部崗位主要考察應聘人員的寫作水平和相關知識能力的掌握情況。分值100分。筆試時間和地點另行通知。
2.綜合面試。主要考察考生的邏輯思維、綜合分析、語言表達、應急處理和崗位匹配等能力素質，以衡量應聘者的勝任能力，分值100分。面試時間和地點另行通知。
根據崗位應聘者成績，從高到低依次按1:3比例確定面試人選；若出現面試人選最后一名筆試成績并列，則同時進入面試；若面試比例達不到1:3且招聘職數的，則筆試人員全部進入面試。若通知進入面試人員主動放棄面試的，則按該崗位應聘者筆試成績從高到低依次遞補。
3.參加面試資料。應聘人員參加面試時應攜帶有效身份證、畢業證、學位證、工作經驗證明材料、相關資質證書、獲獎證書、駕駛證件等資質材料原件及復印件一套，準時參加面試。
4.考核總成績計算。考核總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%。總成績保留小數點后2位，按四舍五入計算。
（四）體檢
1.根據招聘崗位及名額，按照面試成績從高分到低分，確定進入體檢人選。
2.體檢要求。
（1）在指定醫院進行，費用自理。
（2）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的應聘人員，視為自動放棄。
（五）背景調查
對體檢合格人員進行考察，審查工作經歷、犯罪記錄等相關情況。
（六）聘用
背景調查合格后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同，本次招聘人員簽訂勞動合同時長為2年，試用期為2個月，試用期滿，經考核合格后，正式聘用。
八、特別提示
（一）本次招聘有關信息，將通過電話或短信方式進行告知，請應聘人員確保電話暢通。
（二）因客觀原因，本次應聘人員不能滿足崗位需求出現擬聘用人選空缺時，由公司研究決定是否遞補、調劑或取消該招聘崗位計劃。
九、本公告未盡事宜，由四川三江智谷重點產業人力資源有限公司負責解釋。
聯系人及電話：
附件:1.四川三江智谷重點產業人力資源有限公司招聘崗位一覽表
附件1：四川三江智谷重點產業人力資源有限公司招聘崗位一覽表
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序號 |
招聘 部門 |
招聘崗位 |
招考名額 |
崗位職責 |
學歷、專業要求 |
其他要求 |
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1 |
綜合部 |
出納 |
1 |
1.管理公司各銀行賬戶，負責開戶登記、銷戶注銷以及銀行印鑒章的管理，負責與銀行的一般業務接洽； 2.負責銀行結算業務，按時準確核對各類銀行賬務，及時清算未達賬項； 3.按規定購買、保管、存放和及時維護銀行網銀盾； 4.及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性，嚴禁無審核批準付款； 5.負責各項按相關規定審核批準的現金費用報銷。要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續； 6.負責發放職工的工資、獎金以及各項補貼等工作； 7.及時核對現金及銀行日記賬，確保賬實相符； 8.控制庫存現金限額，做好庫存現金及各種有價票券、有關印章、發票收據的管理工作； 9.完成領導安排的其他工作。 |
本科及以上學歷，財會相關專業 |
1.具有2年及以上相關工作經驗； 2.能熟練操作辦公軟件及金蝶財務管理軟件； 3.具有良好的溝通協調能力，具備較強的解決問題能力。 |
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2 |
會計 |
1 |
1.規范會計基礎工作和核算流程，認真審核原始憑證，正確編制記賬憑證； 2.負責往來款項的對賬并加強欠款的核銷工作； 3.負責組織公司依法進行稅務事項的會計處理和納稅申報工作； 4.負責配合銀行、稅務、審計的檢查和審計工作； 5.負責公司會計報表、財務分析、考核數據及時編制報送相關工作； 6.完成領導安排的其他工作。 |
本科及以上學歷，財會相關專業 |
1.具有2年及以上相關工作經驗； 2.能獨立核算經營業務，完成做賬、報稅、財務分析等整套會計工作流程； 3.須取得初級及以上會計職稱； 4.能熟練操作辦公軟件及金蝶財務管理軟件； 5.具有較好的團隊管理和建設能力及良好的溝通協調能力，具備較強的解決問題能力。 |
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3 |
招聘部 |
市場專員 |
1 |
1.能夠獨立開發業務，根據客戶需求，制定招聘計劃并做好實施； 2.能夠開發、維護好人員供應渠道，確保相關業務的正常運營； 3.搭建公司線上線下招聘體系，滿足公司業務需要，完成公司下達的招聘任務；4.能夠策劃和擬定招聘活動方案，組織落實招聘活動的實施； 5.擬定招聘業務合同，做好業務的風險把控； 6.熟悉各類網絡招聘平臺并參與運營，了解宜賓及周邊人力資源市場，拓展招聘渠道； 7.具有較強的責任心、執行力、抗壓能力和溝通能力； 8.能夠適應經常性出差工作； 9.完成領導交辦的其他工作。 |
本科及以上學歷，專業不限 |
1.具有2年及以上相關工作經驗； 2.具有C1及以上駕駛證； 3.具有人力資源從業資格證書優先。 |
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