廣西供銷投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）是經自治區人民政府批準，于
為進一步適應社會主義市場經濟和社有企業改革發展需要，增強社有企業市場競爭力，拓寬企業經營管理人才進入渠道，推進企業持續健康發展，集團公司擬面向社會公開招聘本部及二級企業高級管理人員。
一、招聘職位
（一）集團公司副總經理1名；
（二）集團公司下屬企業董事長或總經理3名。
二、招聘范圍
面向全社會黨政機關和事業單位工作人員，國有（全資、控股）和上市企業及相當規模的其他企業的經營管理和專業技術人才公開招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，無任何違法犯罪記錄；
2.能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩；
3.具有良好的職業操守和個人品行，嚴守黨章黨規黨紀,認真貫徹落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”,誠實守信，廉潔從業；
4.熟悉供銷社的相關業務，包括農資、農產品、日用工業品營銷、冷鏈物流項目規劃建設及運營，熟悉企業管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力；
5.年齡在45周歲以下（即1978年1月以后出生），全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，身體健康，具有良好的心理素質，能適應工作需要，具有正常履行崗位職責必備的身體條件；
6.特別優秀者，可適當放寬條件。
（二）任職資格
1.集團公司副總經理：
（1）在黨政機關和事業單位工作滿8年，且擔任副處級崗位，或任相當于正科級崗位滿3年以上，不滿3年的應在相當于正科級、副科級崗位累計滿5年以上；
（2）在國有企業工作滿8年，且擔任副處級（比照副處級）崗位，或任相當于正科級（比照正科級）崗位滿3年以上，不滿3年的應在相當于正科級（比照正科級）、副科級（比照副科級）崗位累計滿5年以上；具有國家頒布的職（執）業資格或具有中級以上專業技術職務任職資格；
（3）在上市公司及相當規模的其他企業工作滿8年，且擔任企業高管職務（含相當職務）滿3年，具有國家頒布的職（執）業資格或具有中級以上專業技術職務任職資格。
以上時間計算截至
2.集團公司下屬企業董事長或總經理：
（1）在黨政機關和事業單位工作滿5年，且擔任正科級崗位或副科級職務職級滿3年；
（2）在國有企業工作滿5年，且擔任正科級（比照正科級）或副科級（比照副科級）職務滿3年，具有國家頒布的職（執）業資格或具有中級以上專業技術職務任職資格；
（3）在上市公司及相當規模的其他企業工作滿5年，且擔任企業高管職務（含相當職務）滿3年，具有國家頒布的職（執）業資格或具有中級以上專業技術職務任職資格。
以上時間計算截至
（三）有下列情形之一者不得報名：
1.違反政治紀律和政治規矩，曾被開除公職或黨籍的；
2.正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期的；
3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5.被列為失信聯合懲戒對象的；
6.近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
7.其他法律法規規定不符合擔任社有企業經營管理者的情形。
四、招聘程序
（一）招聘渠道
本次招聘在廣西人才網（www.gxrc.com)、廣西壯族自治區供銷合作聯社網站（gxs.gxzfgov.cn）、廣西供銷投資集團有限公司微信公眾號發布招聘信息。
（二）報名
1.報名方式：網上報名。
網上報名流程：應聘人員在招聘信息中下載填寫附件：1.《廣西供銷投資集團有限公司高級管理人員招聘報名表》（詳見附件1）、2.《廣西供銷投資集團有限公司應聘人員名冊》（詳見附件2），將應聘材料存入同一文件夾中并壓縮命名為“應聘職位名稱+姓名”，發送到郵箱：gxgxtzjt@163.com（廣西供銷投資集團）。郵件主題：“應聘職位名稱+姓名”。
2.報名時間：
3.報名要求：
（1）應聘人員報名時限報1個崗位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。
（2）應聘人員須如實填寫《廣西供銷投資集團有限公司高級管理人員招聘報名表》、《廣西供銷投資集團有限公司應聘人員名冊》，并對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消其報名資格及聘用資格，其后果由當事人負責。
（3）應聘人員需提供本人居民身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書、以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的相關證明材料及獲獎證書、近期免冠1寸照片、其他證明等材料。
（4）以上應聘材料電子檔發送到報名指定郵箱：gxgxtzjt@163.com（廣西供銷投資集團），應聘材料提交后，招聘工作辦公室按檔案資料管理規定進行管理，恕不退還。
（三）簡歷篩選、資格審查
招聘工作小組辦公室根據招聘條件對應聘人員投遞的材料進行初步整理，組織實施資格審查，篩選出符合報名條件的名單。
1.招聘工作小組辦公室根據應聘人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱、工作經歷等是否符合職位招聘條件的要求；
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在任何一個環節發現應聘人員與職位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格；
3.根據資格審查的結果，統計崗位應聘人數；
4.資格審查結束后，領導小組根據應聘人員的條件、資歷擇優確定進入面試人員名單。原則上，招聘職位人數與參加面試人數的比例為1:4；
5.招聘工作小組辦公室工作人員負責通知相關人員參加面試。
（四）面試
根據資格審查情況，擇優確定入圍面試人選。具體時間、地點、方式等以通知為準，通知主要以電話或短信的方式，請應聘者保持通訊暢通。
（五）考核
1.面試結束后，招聘工作小組辦公室按1:1的比例，根據面試成績從高分到低分的順序確定考核人選；
2.成立考核組，考核工作由招聘工作小組辦公室具體負責組織實施。著重對應聘者的德、能、勤、績、廉等方面和思想政治素質、職業操守、工作能力、工作作風、工作業績、遵規守法等情況進行全面考察或背景調查。
（六）公示、體檢、聘用
1.根據面試成績和考核結果，研究確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行為期5個工作日的公示；
2.經公示無異議后通知擬聘用人員進行體檢：體檢須在市級以上具有規定資質的醫療機構參照公務員錄用體檢通用標準進行，費用由擬聘用人員自理，體檢不合格者，取消錄用資格；
3.招聘單位與錄用人員簽訂勞動合同和崗位聘任協議。擬聘用人員必須在規定時間內履行報到手續，否則視為自動放棄入職資格。
4.聘用待遇
薪酬標準按照集團公司關于集團本部和下屬企業高級管理人員薪酬管理規定執行，采取年薪制，年薪由基礎年薪、績效年薪、突出貢獻獎金三部分構成。
五、其他要求
（一）招聘單位承諾對應聘者資料給予嚴格保密。
（二）應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，集團公司有權取消錄用資格。
（三）招聘單位有權根據報名情況，取消個別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘工作享有最終解釋權。
本公告未盡事宜由廣西供銷投資集團有限公司招聘工作小組辦公室負責解釋，聯系人：
附件：1.廣西供銷投資集團有限公司高級管理人員招聘報名表.docx
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來源鏈接：
http://gxs.gxzf.gov.cn/tzgg/t15812230.shtml
