一、單位基本情況
威海日報社為公益二類事業法人，與威海報業傳媒集團有限公司實行采編與經營分開管理、一體化運營的管理模式，旗下擁有以威海日報、威海晚報、“Hi威海”新聞客戶端等為主體的“兩報一網一端兩微”全媒體矩陣。按照威海報業改革方案，日報社事業身份人員的編制、人事關系和職務職級保留在日報社，實行檔案管理，并按規定做好考核、晉升等工作，相關手續、資料等及時存入檔案，以此作為事業身份人員晉升、交流、調整檔案工資和辦理退休等的依據。工作崗位由報業傳媒集團按程序聘用并按企業標準領取薪酬。在職時應繳納的應由單位負擔的社會保險、職業年金和住房公積金等費用，由報業傳媒集團按事業單位標準繳納。
二、招聘崗位和數量
根據事業單位公開招聘有關規定，結合威海日報社崗位空缺情況和工作需要，2023年公開招聘工作人員4名，崗位條件和要求，見《2023年威海日報社公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件，以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質；
（四）年齡應在40周歲以下（
（五）具有招聘崗位要求的學歷、學位、專業、技能等條件；
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至
（六）法律、法規規定的其他條件。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
四、報名、初審和繳費
報名采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。報名與省屬事業單位使用同一報名系統，考生在報名系統內只能選擇一個崗位報名，資格初審通過后不允許再次修改報考崗位。
（一）崗位查詢
應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《崗位計劃表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，應聘人員直接與招聘單位聯系，咨詢電話可在《崗位計劃表》中查詢。
（二）個人報名
報名時間：
查詢時間：
應聘人員登錄威海新聞網網站，按要求如實填報個人信息資料。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（三）單位初審
初審時間：
招聘單位指定專人負責資格初審工作，報名期間（節假日不休息）及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。報名人員提交信息2小時后招聘單位方可進行初審。具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應注明缺少的內容，退回報名人員補充。網上報名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。
（四）網上查詢和繳費
繳費時間：
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。筆試考務費每人每科40元。
繳費成功人員于
擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象，在報名系統完成報名信息填報并通過資格初審后，點擊“網上繳費”中的“減免費用申請”，并于
減免考務費所需材料包括：
（1）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。
（2）本人有效居民身份證。
應聘人員減免申請提交后，請于
（五）招聘計劃核減及崗位改報
報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，按規定比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在招聘信息發布網站予以公布。
應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位或辦理退費手續。改報只進行一次。請應聘人員繳費成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（六）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網上進行；進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現場進行。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。招聘單位應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結果負責。
進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交《報名登記表》（內含《誠信承諾書》）、本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。資格審查的具體時間、地點等有關事宜在招聘信息發布網站予以公布。
相關證明材料主要包括：
1.應聘人員需提交國家承認的學歷學位證書、身份證和其他相關資格證書，須在
2.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，也可在考察前提供。
3.招聘崗位對應聘人員有工作經歷要求的，需提交相關工作經歷證明,工作經歷年限均截止到
4.招聘單位還應審查應聘人員的任職回避情況。
五、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算應聘人員的成績。
（一）筆試
綜合類崗位筆試，采取與山東省屬事業單位綜合類崗位公開招聘筆試統一考試、統一標準、統一閱卷的方式同步進行。綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。
筆試時間：
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍），并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。
面試采取結構化面試方式進行，由事業單位公開招聘主管機關或招聘單位組織實施。資格審查和面試的時間、地點等有關事宜另行通知。面試人選未按照規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
按照有關規定，面試費用每人每場次70元。
面試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
根據招聘崗位和考試總成績，由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選。面試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績也相同的，退役軍人、隨軍家屬等人員優先，其他人員加試確定人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單予以公布。考察體檢名單公布后，對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，不再遞補。
六、考察和體檢
威海日報社成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。招聘單位可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察參考國家、省公務員錄用考察有關規定，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在招聘信息發布網站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，威海日報社按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑通知書辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
受聘人員執行威海日報社同類人員人事管理制度，工作崗位由報業傳媒集團按程序聘用并按企業標準領取薪酬。在職時應繳納的應由單位負擔的社會保險、職業年金和住房公積金等費用，由報業傳媒集團按事業單位標準繳納。
八、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關要求，落實相關措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在招聘信息發布網站發布。
九、其他
應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄招聘信息發布網站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
招聘信息發布網站：威海新聞網（https://www.whnews.cn/）首頁“威海日報社公開招聘”
威海日報社咨詢電話：0631-5817769
網上報名技術咨詢電話：0631-5205361
咨詢時間：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30
附件：2023年威海日報社公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
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