公司簡介：陽新縣長信資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司，是國有獨(dú)資企業(yè)，公司經(jīng)營范圍主要為：企業(yè)資產(chǎn)管理、投資管理；受托資產(chǎn)管理、投資顧問；企業(yè)資產(chǎn)重組、并購；財務(wù)顧問；實(shí)業(yè)投資。
根據(jù)公司發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘范圍及對象
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人均可報名。
（二）參加選聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義；
2、身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正；
3、綜合素質(zhì)優(yōu),專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、具備招聘崗位所需的資格條件
（三）具有下列情形之一的，不得參加招聘：
1、有精神病史、傳染病或其它重疾者；
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的；
5、未成年者或有欺詐行為者；
6、不能與原所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關(guān)系的；
7、不能在
8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
二、招聘崗位及人員數(shù)量
投資業(yè)務(wù)部職員4名、綜合管理部職員1名
1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡范圍：相關(guān)專業(yè)35歲以下，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)專業(yè)類并取得助理會計(jì)師以上職稱的專業(yè)性人才可放寬至40歲以下。
3、投資業(yè)務(wù)部職員要具有企業(yè)法律、財務(wù)、融資等運(yùn)作的基本知識和流程，持有初級及以上會計(jì)師職稱或有銀行擔(dān)保小額貸款從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先聘用；
4、綜合管理部職員要具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)和撰寫相關(guān)報告的能力，具備較強(qiáng)的溝通技巧，協(xié)調(diào)、組織能力，有相關(guān)市場經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用；
三、報名和資格審查
1、報名時間：
報名地點(diǎn)：陽新縣長信資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司（國際城寫字樓六樓）聯(lián)系電話：0714-7767816。有意向者可將簡歷投至此郵箱（1192745295@qq.com)
2、報名有關(guān)事項(xiàng)：考生報名時必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期1寸同底色免冠彩色登記照片3張。經(jīng)陽新縣長信資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司審查合格后方可報名，不準(zhǔn)代報。
四、考試辦法
本次招聘采取面試后筆試辦法進(jìn)行。面試、筆試成績按5：5的比例折合計(jì)算綜合成績。
1、面試：通過資格審查人員，采用評委閱評考生個人簡歷、自我介紹、現(xiàn)場答題的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，從高分到低分按招錄名額1:2的比例確定入圍筆試人員名單。
面試的具體時間和地點(diǎn)另行通知。由長信公司在陽新縣人民政府網(wǎng)發(fā)布《面試公告》。
2、筆試：筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、寫作等理論知識，以及公職人員必備的一些基本常識、基本技能及相關(guān)業(yè)務(wù)知識等。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知，具體要求及有關(guān)事項(xiàng)待面試成績公示后適時在陽新縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布《筆試公告》。
五、考察、體檢
筆試結(jié)束后，由陽新縣長信資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司對入圍人員進(jìn)行考察。考察對象按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，依照筆試，面試折后計(jì)算的綜合成績從高到低分確定（若進(jìn)入考察最后一名的成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者為考察對象），經(jīng)考察、體檢合格，由陽新縣長信資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司在政府網(wǎng)發(fā)布聘用公示后方可予以聘用。有考察、體檢不合格，或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，再按體檢、考察程序進(jìn)行。
六、聘用管理及薪酬待遇
聘用管理：聘用人員實(shí)行勞動合同制管理，試用期三個月。試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，不予聘用。試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
薪酬待遇：試用期工資2200元，年薪約7萬元。（含單位、個人五險一金）。優(yōu)秀人才，可按中層干部待遇予以聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為保證本次公招工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
本公告由陽新縣長信資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
陽新縣長信資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司
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