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四川省宜賓東方拓宇科技有限公司2023年2月公開招聘3名工作人員公告

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基本信息
  • 發(fā)布時間:2023-02-21
  • 截止日期:2023-02-24
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

一、集團簡介和公司簡介

集團簡介:

四川港榮投資發(fā)展集團有限公司是一家以投融資為基礎(chǔ),產(chǎn)業(yè)服務為核心,城市開發(fā)運營、能源綜合保障服務和康養(yǎng)文旅開發(fā)為支撐的大型集團企業(yè),由20046月成立的宜賓市開發(fā)建設投資有限公司歷經(jīng)兩次改革,于201612月正式改組而成,是宜賓市屬重要骨干國有企業(yè)之一,也是四川省首家獲金融機構(gòu)債貸組合融資授信國有企業(yè)、宜賓市首家同時取得全國排名前四評級機構(gòu)AA主體信用評級國有企業(yè)、宜賓市首家取得私募基金管理人牌照國有企業(yè)、宜賓市首家取得國家發(fā)改委批準境外債名額國有企業(yè)、宜賓市首家在中國銀行間市場交易商協(xié)會注冊雙創(chuàng)專項債務融資工具國有企業(yè)。現(xiàn)公司注冊資本50億元,資產(chǎn)總額452.82億元,下屬各級參控股子公司68家。

近年來,公司錨定“發(fā)展成為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈一流的投資控股平臺和國資創(chuàng)新轉(zhuǎn)型標桿”愿景,深入實施"1253"發(fā)展戰(zhàn)略,全面加快改革轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。2021年,公司所有者權(quán)益位列宜賓市屬重要骨干國有企業(yè)第3,資產(chǎn)總額、營業(yè)收入位列第4,利潤位列第5。到2026年,將力爭實現(xiàn)公司資產(chǎn)總額1000億元、運營收入100億元、利潤總額10億元,主體信用評級AAA的“三個一、三個A”“雙三目標”,發(fā)展成為千億品牌國企。

公司簡介:

宜賓東方拓宇科技有限公司(以下簡稱公司)系港榮集團控股子公司,成立于201910月。公司人員專注物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)十余年,具備從工業(yè)設計(ID)、結(jié)構(gòu)設計(MD)、硬件設計(HW)、軟件設計(SW)、系統(tǒng)測試(TE)的全流程研發(fā)設計能力,具備完整的供應鏈和制造交付能力,是行業(yè)領(lǐng)先的工業(yè)級數(shù)據(jù)采集方案提供商。

在產(chǎn)業(yè)方向上,東方拓宇聚焦數(shù)字物流領(lǐng)域,經(jīng)過多年自主研發(fā),精耕細作,取得了行業(yè)領(lǐng)先地位。與物流行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)已建立戰(zhàn)略合作,如順豐、菜鳥等。與新能源汽車客戶達成戰(zhàn)略合作關(guān)系,為客戶研發(fā)定制新能源汽車中控臺。與深圳中興網(wǎng)信科技有限公司深度合作,被委托代生產(chǎn)總產(chǎn)值20億元的家庭信息終端產(chǎn)品,如光貓或機頂盒等。與宜賓聯(lián)通簽訂戰(zhàn)略合作意向,目前防疫電子哨兵項目已啟動研發(fā)調(diào)試,后續(xù)會展開包括路由器、智能家庭產(chǎn)品、智慧園區(qū)建設等全方位合作。未來,東方拓宇將在數(shù)字化經(jīng)濟領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)力,強化在圖像識別、精準定位、自動測量等方面的核心算法研究,同時拓展業(yè)務到綜保區(qū)、宜賓港、醫(yī)療醫(yī)藥、固定資產(chǎn)盤點等區(qū)域或領(lǐng)域。

二、招聘崗位

方案經(jīng)理1名,交付項目經(jīng)理1名,售后質(zhì)量主管1名。

三、招聘對象

符合報名基本條件和具體崗位要求的人員。

報名基本條件:

(一)年滿18周歲且具有完全民事行為能力;

(二)具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀守法,誠實守信;

(三)能適應公司的管理方式,認同并接受公司的企業(yè)文化和價值觀,具備培養(yǎng)價值,能為公司業(yè)績和發(fā)展做出貢獻;

(四)具有良好的職業(yè)道德,無不良記錄,身體健康。

具體崗位學歷、任職等要求詳見《宜賓東方拓宇科技有限公司公開招聘崗位和條件一覽表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。

四、報名

此次招聘采用網(wǎng)上報名方式。報名時間:2023217-202322418:00截止。符合條件的應聘人員下載附件中的《應聘登記表》(其他格式的簡歷不予通過),并如實、準確填寫表格內(nèi)容后,附上個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料,投遞到相應公司招聘郵箱。具體為:feng.ling@eastaeon.com

在郵件主題中按“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話”格式注明,請嚴格按要求格式發(fā)送。

有下列情況,不得報名:

受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘任為國有企業(yè)工作人員的。

五、筆試和面試

公司對報名人員發(fā)送到郵箱的資料進行資格審查(資格審查貫穿整個招聘過程,應聘者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實取消資格),篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試和面試。

筆試:對資格審查合格人員進行筆試。筆試時間、地點將通過電話或短信通知,請應聘者攜帶有效身份證原件參加筆試。部分特殊崗位將進行實操考試。

面試:應聘人員按公司通知的面試時間地點,攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準時參加面試。

六、錄用

(一)面試成績70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調(diào)查合格且經(jīng)公司總辦會表決可任用后,會向應聘者發(fā)放錄用通知書,根據(jù)通知書要求提供相關(guān)資料后入職試用,試用期考核合格正式錄用。

(二)受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員,均取消招聘錄用資格。

(三)若擬錄用人員體檢、背景調(diào)查不合格或自動放棄,經(jīng)公司研究,綜合本次招聘人員條件和成績等方面情況,可對符合公司要求的其他人員進行一次遞補。

七、其他事項

(一)未按規(guī)定時間要求參加筆試、面試的,視為自動放棄。

(二)應聘人員請保持電話暢通。在招聘各環(huán)節(jié)落選人員,不再另行通知。

(三)如有其他疑問事項,請致電咨詢:人力資源部小姐,聯(lián)系電話:13281893518

附件1.宜賓東方拓宇科技有限公司公開招聘崗位和條件一覽表

2.應聘登記表

宜賓東方拓宇科技有限公司

2023217

宜賓東方拓宇科技有限公司公開招聘人員崗位和條件要求一覽表

序號

公司

名稱

招聘

部門

崗位

名稱

招聘

名額

條件要求

考評

方式

薪酬待遇

投遞郵箱及

咨詢電話

備注

學歷

要求

專業(yè)

要求

崗位職責

崗位要求

1

宜賓東方拓宇科技有限公司

市場營銷部

方案經(jīng)理

1

全日制本科及以上

計算機及IT相關(guān)專業(yè)

1.全面負責售前方案工作,包括:了解項目情況,完成售前應用方案的編寫,制定項目解決方案,講解方案和同客戶交流,為客戶提供前瞻性、可落地的管理建議;

2.綜合客戶需求反饋與項目實踐,及時包裝和推廣客戶案例,更新產(chǎn)品營銷策略和工具,提出產(chǎn)品優(yōu)化與改進建議;

3.配合項目經(jīng)理推進銷售進程,參與營銷推進工作;

4.根據(jù)客戶需求和競爭態(tài)勢,及時修訂和制作產(chǎn)品方案和營銷工具;

5.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略、洞察市場與行業(yè)的競爭變化,制定產(chǎn)品營銷策略和產(chǎn)品推廣計劃。

1.全日制本科及以上學歷,計算機及IT相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.兩年以上售前相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.有企業(yè)的信息化實施經(jīng)歷,有一定的IT背景;

4.擁有良好的咨詢和溝通技巧,積極上進,視野開闊,具備快速學習能力及知識傳播能力;

5.思維敏捷,具有很強的演講表達能力,以及協(xié)調(diào)和溝通能力;

6.流利的口頭與書面表達能力,能從宏觀及微觀面演繹產(chǎn)品優(yōu)勢;

7.熱情開朗、善于溝通,有良好的服務精神及團隊合作能力,能適應出差。

筆試+面試

按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行

應聘簡歷+應聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com,咨詢電話:東方拓宇人力資源部小姐13281893518


2

宜賓東方拓宇科技有限公司

市場營銷部

交付項目經(jīng)理

1

全日制本科及以上

計算機及IT相關(guān)專業(yè)

1.對項目交付進度、交付質(zhì)量、成本和客戶滿意度負責;

2.負責團隊規(guī)劃、團隊組建和團隊管理,協(xié)調(diào)解決團隊運作中的問題;

3.負責工作規(guī)范制度的建立,負責工作計劃的實施和監(jiān)控;

4.建立、協(xié)調(diào)和處理客戶關(guān)系,建立團隊內(nèi)外部溝通管理機制;

5.負責項目運作過程中風險識別、分析、跟蹤和應對;

6.負責協(xié)調(diào)解決項目的重大問題,并對重大問題進行升級和告警等;

7.負責項目的交付和驗收,確保項目實施滿足客戶需求和合同規(guī)定;

8.協(xié)助市場團隊,按照合同要求完成項目的收款。

1.全日制本科及以上學歷,計算機及IT相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上項目管理工作經(jīng)驗,具備大項目交付工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3.能夠適應短期出差,能夠承擔一定程度的工作強度和壓力;

4.具有優(yōu)秀的團隊合作精神,較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格穩(wěn)重扎實;

5.良好的書面和語言表達溝通能力,具備良好客戶溝通、管理能力;

6.PMP項目管理師或系統(tǒng)集成項目管理師優(yōu)先。

筆試+面試

按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行

應聘簡歷+應聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com,咨詢電話:東方拓宇人力資源部小姐13281893518


3

宜賓東方拓宇科技有限公司

質(zhì)量管理部

售后質(zhì)量主管

1

本科及以上

專業(yè)不限

1.負責售后部日常管理工作,包括但不限于人員工作安排、績效考核等;

2.負責客戶售后數(shù)據(jù)的分析改善推動工作;

3.負責客戶日常質(zhì)量反饋和投訴的管理工作;

4.負責客戶日常所需文件的編制、評審和提交;

5.負責客戶質(zhì)量需求事項的對接與處理。

1.本科及以上學歷,具備良好的英語讀寫能力;

2.年齡25-40歲,性別不限;

3.能熟練運用辦公軟件,熟悉8D報告、PPAPFMEA等專業(yè)工具的運用;

4.有較強的責任心和團隊協(xié)作精神,具備良好的溝通能力和較強的抗壓能力;

5.有兩年以上售后管理或客戶服務工作經(jīng)驗。

筆試+面試

按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行

應聘簡歷+應聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com,咨詢電話:東方拓宇人力資源部小姐13281893518


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