一、企業簡介
萬家寨水務控股集團為山西省屬重點企業，是山西省唯一的全產業鏈水務水利企業，集投融資、勘察設計、施工、監理、運營管理于一體的大型國企，業務范圍涵蓋原水、供水、排水、治污及水力發電、水產養殖、生態修復等領域。
知名的工程有：萬家寨引黃工程、汾河水庫、汾河二庫、山西省大水網相關工程。
在建或待建工程有：萬家寨引黃工程泵站二期擴建工程、太忻一體化經濟區滹沱河供水工程、萬家寨引黃北干支線工程、黃河古賢水利樞紐工程、古賢山西供水工程、代縣（雁門關）抽水蓄能工程等。
知名的子公司有：水資源公司、禹門口集團公司、水工局公司、設計院公司、水電監理公司、汾河水庫、水工咨詢公司、水資所公司、東山建管公司等。
二、業務領域
水業板塊：原水供應、自來水供應、供排水管網建設與運營維護、再生水回用、涉水業務拓展、水利水電、水庫開發。
施工和裝備制造板塊：水利水務工程建設、工程運行與管理、水電工程、節水工程，裝備制造、機械制造、機電設備、電氣設備、水利水務設備設計、研發、安裝、維修及銷售、物聯網研發與制造、環保設備等業務。
生態環保板塊：污水處理、流域綜合治理（以汾河流域、黃河流域為代表）、水環境修復、黑臭水體治理、河道治理、節水工程、水土保持、環境治理、固廢、危廢、土壤修復等。
咨詢板塊：水利水電工程勘察設計、技術咨詢、工程咨詢、海綿城市規劃咨詢、智慧水務規劃咨詢等。
投融資板塊：項目投資、股權合作、基金管理、金融租賃、發行債券、資產證券化、ABS等。
多經板塊：土地開發、瀕水國土資源利用、水面資源開發、文化旅游、水產養殖、物資貿易、技術服務等。
三、薪酬福利
薪資構成為：根據各公司工資體系，提供優厚的薪酬待遇，一般包括崗位工資+年功工資+輔助工資+績效工資等。
社保福利：不少于五險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)+一金（住房公積金），部分子公司還提供輔助醫療保險和企業年金。
四、入職成長
按照人崗相適的原則，根據應聘者專業技術、能力趨向、個人意愿，將應聘者分配至可為個人成長提供足夠空間的平臺型、區域型子公司，工作地點為太原市。新入職員工需在基層鍛煉不少于1年。
為本批新入職員工建立快速培養通道，在3-5年內，將綜合表現優秀的員工培養為子公司的中層管理干部或技術骨干，或選拔成為總部的技術、業務骨干。
五、招聘范圍
2021年~2023年畢業的高校學生，無論參加工作與否都可以應聘。應屆畢業生屬于委培、定向的不得應聘。
六、招聘崗位及條件
本次共招聘3類崗位35人。
面試合格人數不足招聘人數的崗位，在不超過招聘總人數的情況下，其招聘名額可調劑至其它崗位。
全日制博士生不占招聘指標。
（詳見附件1:萬家寨水務控股集團有限公司2021-2023屆畢業生需求一覽表）
七、招聘程序
（一）信息發布
本招聘公告將在山西省國有資本運營有限公司官網（http://www.sscio.net/）和萬家寨水務控股集團有限公司官網（http://www.wjzsk.cn/）同時發布，部分高校官網根據審核情況陸續發布。
（二）報名時間和方式
報名截止時間為：
（三）報名要求
應聘人員掃描公告所附二維碼報名，如實填寫個人信息并上傳以下資料：
（1）本人近期一寸彩色免冠電子照片（不得修圖或開啟美顏）。
（2）本人二代身份證正反面電子版。
（3）本人本科及以上各階段畢業證、學位證電子版。
（4）學信網學歷證書電子注冊備案表電子版（近1個月內或驗證有效期內的，圖片清晰且不得壓縮，以便手機識別二維碼）；2023年應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，須提供加蓋學校或學院公章的證明。
（5）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書電子版。
（6）本科階段學業成績表和學校平均學分績點情況說明（須加蓋學校或學院公章的證明）。
（7）研究生所學專業的一級學科名稱。
（8）研究生階段發表論文證明材料。
（9）相關資格證書、獎勵證書電子版。
（四）資格審查
報名時間截止后，招聘方將根據報名人員所提供的資料信息進行資格審查。應聘人員應提供真實有效的信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經查實，立即取消其應聘資格并追究相關責任，凡因信息填報不全，上傳資料不全、有誤或關鍵信息不清等導致未通過審查的，后果由應聘人員自負。
資格審查貫穿招聘全過程，無論在任何階段，一旦發現應聘者資格不符，將立即取消其應聘資格。
（五）簡歷篩選
資格審查合格的應聘者不超過招聘人數3倍比例的，不需要進行簡歷篩選，直接面試。
超過3倍比例時，根據應聘者的本科院校專業排名分值、研究生院校學科排名順序、本科階段平均學分績點計算其基本成績，按基本成績排名從高到低以3倍比例入圍面試。成績相同的，一并入圍。
全日制博士研究生不占招聘指標，直接面試，面試合格后直接入圍分配環節。
招聘方將通過電話或短信的方式通知資格審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。
（六）面試
面試為結構化面試，主要考察應聘者的綜合素質，面試成績70分及以上為合格。
對面試合格的應聘者計算綜合成績，綜合成績=基本成績+面試成績×30%。按綜合成績排名從高到低以1:1比例確定入圍分配環節人選并進行資格復審。
八、分配及錄用
（一）分配
對入圍分配環節的應聘者由集團根據各子公司業務發展需要，按照人崗相適的原則，結合應聘者個人意愿統籌分配。原則上將應聘者分配至可為個人成長提供足夠空間的平臺型、區域型子公司。
通過資格復審的應聘者按綜合成績排名從高到低依次分配并書面確認，應聘者綜合成績相同時，采用抽簽方式決定分配順序。
（二）體檢、考察、公示與錄用
分配完畢的應聘者進入體檢和考察環節。
1.體檢
應聘者自行提供近3個月內的由三甲醫院出具的體檢合格報告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，全部檢查項目合格后方可錄用。通知體檢后10個工作日內未提交體檢報告的人員，視作放棄應聘資格。體檢費用自理。
若存在體檢不合格的，通知不合格人員復檢1次，復檢仍不合格，則取消其應聘資格。體檢合格人員須提供2個月內由公安機關出具的無犯罪記錄證明。
2.考察
考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質和學業水平等情況，考察不符合要求的取消其應聘資格。
3.公示
體檢、考察合格后，在國運公司和集團公司官網進行公示，公示不少于5個工作日。公示無異議后進入錄用環節。
4.錄用
公示無異議后辦理入職手續。2023年應屆畢業生未拿到畢業證的，須簽訂三方協議，待拿到畢業證后辦理入職手續。
5.遞補
分配、體檢、考察環節有不合格或放棄的，對面試合格應聘者的綜合成績排名從高到低且尚未分配的人員進行資格復審，通過資格復審者依次遞補。公示后放棄的不再安排遞補。
九、聲明
公司對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密，不作它用，恕不退還。
十、公告及聯系方式
本次招聘入圍面試名單、擬錄用名單都將在集團公司官網上進行公告，面試、體檢、考察等安排以電話或短信方式通知。請應聘人員注意及時接聽或查看。
地址：山西省太原市迎澤區南內環街97號
聯系人：
聯系電話：0351-7760695；0351-7760605
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