一、企業(yè)簡介
萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)為山西省屬重點(diǎn)企業(yè)，是山西省唯一的全產(chǎn)業(yè)鏈水務(wù)水利企業(yè)，集投融資、勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、運(yùn)營管理于一體的大型國企，業(yè)務(wù)范圍涵蓋原水、供水、排水、治污及水力發(fā)電、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生態(tài)修復(fù)等領(lǐng)域。
知名的工程有：萬家寨引黃工程、汾河水庫、汾河二庫、山西省大水網(wǎng)相關(guān)工程。
在建或待建工程有：萬家寨引黃工程泵站二期擴(kuò)建工程、太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)滹沱河供水工程、萬家寨引黃北干支線工程、黃河古賢水利樞紐工程、古賢山西供水工程、代縣（雁門關(guān)）抽水蓄能工程等。
知名的子公司有：水資源公司、禹門口集團(tuán)公司、水工局公司、設(shè)計(jì)院公司、水電監(jiān)理公司、汾河水庫、水工咨詢公司、水資所公司、東山建管公司等。
二、業(yè)務(wù)領(lǐng)域
水業(yè)板塊：原水供應(yīng)、自來水供應(yīng)、供排水管網(wǎng)建設(shè)與運(yùn)營維護(hù)、再生水回用、涉水業(yè)務(wù)拓展、水利水電、水庫開發(fā)。
施工和裝備制造板塊：水利水務(wù)工程建設(shè)、工程運(yùn)行與管理、水電工程、節(jié)水工程，裝備制造、機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、電氣設(shè)備、水利水務(wù)設(shè)備設(shè)計(jì)、研發(fā)、安裝、維修及銷售、物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)與制造、環(huán)保設(shè)備等業(yè)務(wù)。
生態(tài)環(huán)保板塊：污水處理、流域綜合治理（以汾河流域、黃河流域?yàn)榇恚?、水環(huán)境修復(fù)、黑臭水體治理、河道治理、節(jié)水工程、水土保持、環(huán)境治理、固廢、危廢、土壤修復(fù)等。
咨詢板塊：水利水電工程勘察設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、工程咨詢、海綿城市規(guī)劃咨詢、智慧水務(wù)規(guī)劃咨詢等。
投融資板塊：項(xiàng)目投資、股權(quán)合作、基金管理、金融租賃、發(fā)行債券、資產(chǎn)證券化、ABS等。
多經(jīng)板塊：土地開發(fā)、瀕水國土資源利用、水面資源開發(fā)、文化旅游、水產(chǎn)養(yǎng)殖、物資貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)等。
三、薪酬福利
薪資構(gòu)成為：根據(jù)各公司工資體系，提供優(yōu)厚的薪酬待遇，一般包括崗位工資+年功工資+輔助工資+績效工資等。
社保福利：不少于五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))+一金（住房公積金），部分子公司還提供輔助醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。
四、入職成長
按照人崗相適的原則，根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)、能力趨向、個(gè)人意愿，將應(yīng)聘者分配至可為個(gè)人成長提供足夠空間的平臺(tái)型、區(qū)域型子公司，工作地點(diǎn)為太原市。新入職員工需在基層鍛煉不少于1年。
為本批新入職員工建立快速培養(yǎng)通道，在3-5年內(nèi)，將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工培養(yǎng)為子公司的中層管理干部或技術(shù)干部，或選拔成為總部的技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干。
五、招聘范圍
具有與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才。
六、招聘崗位及條件
本次共招聘3類崗位25人。
面試合格人數(shù)不足招聘人數(shù)的崗位，在不超過招聘總?cè)藬?shù)的情況下，其招聘名額可調(diào)劑至其它崗位。
全日制博士生不占招聘指標(biāo)。
（詳見附件1：萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司高層次人才需求一覽表）
七、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本招聘公告將在山西省國有資本運(yùn)營有限公司官網(wǎng)（http://www.sscio.net/）和萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.wjzsk.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名截止時(shí)間為：
（三）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員掃描公告所附二維碼報(bào)名，如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳以下資料：
（1）本人近期一寸彩色免冠電子照片（不得修圖或開啟美顏）。
（2）本人二代身份證正反面電子版。
（3）本人本科及以上各階段畢業(yè)證、學(xué)位證書電子版。
（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表電子版（近1個(gè)月內(nèi)或驗(yàn)證有效期內(nèi)的，圖片清晰且不得壓縮，以便手機(jī)識(shí)別二維碼）。
（5）留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書電子版。
（6）工作經(jīng)歷證明材料。
（7）研究生所學(xué)專業(yè)的一級(jí)學(xué)科名稱。
（8）研究生階段發(fā)表論文證明材料。
（9）相關(guān)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書電子版。
（四）資格審查
報(bào)名時(shí)間截止后，招聘方將根據(jù)報(bào)名人員所填資料信息進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任，凡因信息填報(bào)不全，上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導(dǎo)致未通過審查的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
資格審查貫穿招聘全過程，無論在任何階段，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符，將立即取消其應(yīng)聘資格。
（五）簡歷篩選
資格審查合格的應(yīng)聘者不超過招聘人數(shù)3倍比例的，不需要進(jìn)行簡歷篩選，直接面試。
若超過3倍比例，首先按工作經(jīng)歷、專業(yè)、學(xué)歷等篩選符合崗位要求的人數(shù)。如仍超過3倍比例，再根據(jù)應(yīng)聘者的本科院校專業(yè)排名分值、研究生院校學(xué)科排名順序計(jì)算其基本成績，按基本成績排名從高到低以3倍比例入圍面試。成績相同的，一并入圍。
全日制博士研究生不占招聘指標(biāo)，直接面試，面試合格后直接入圍分配環(huán)節(jié)。
招聘方將通過電話或短信的方式通知資格審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。
（六）面試
面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，面試成績70分及以上為合格。
對(duì)面試合格的應(yīng)聘者按面試成績從高到低排名，以1:1比例確定入圍分配環(huán)節(jié)人選并進(jìn)行資格復(fù)審。
八、分配及錄用
（一）分配
對(duì)入圍分配環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者由集團(tuán)根據(jù)各子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照人崗相適的原則，結(jié)合應(yīng)聘者個(gè)人意愿統(tǒng)籌分配。原則上將應(yīng)聘者分配至可為個(gè)人成長提供足夠空間的平臺(tái)型、區(qū)域型子公司。
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者按面試成績排名從高到低依次分配并書面確認(rèn)，應(yīng)聘者面試成績相同時(shí)，采用抽簽方式?jīng)Q定分配順序。
（二）體檢、考察、公示與錄用
分配完畢的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
1.體檢
應(yīng)聘者自行提供近3個(gè)月內(nèi)的由三甲醫(yī)院出具的體檢合格報(bào)告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，全部檢查項(xiàng)目合格后方可錄用。通知體檢后10個(gè)工作日內(nèi)未提交體檢報(bào)告的人員，視作放棄應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用自理。
若存在體檢不合格的，通知不合格人員復(fù)檢1次，復(fù)檢仍不合格，則取消其應(yīng)聘資格。體檢合格人員須提供2個(gè)月內(nèi)由公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平及工作實(shí)績等情況，考察不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。
3.公示
體檢、考察合格后，在國運(yùn)公司和集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。公示無異議后進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。
4.錄用
公示無異議后辦理入職手續(xù)。
5.遞補(bǔ)
分配、體檢、考察環(huán)節(jié)有不合格或放棄的，對(duì)面試合格應(yīng)聘者的面試成績排名從高到低且尚未分配的人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審者依次遞補(bǔ)。公示后放棄的不再安排遞補(bǔ)。
九、聲明
公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作它用，恕不退還。
十、公告及聯(lián)系方式
本次招聘入圍面試名單、擬錄用名單都將在集團(tuán)公司官網(wǎng)上進(jìn)行公告，面試、體檢、考察等安排以電話或短信方式通知。請應(yīng)聘人員注意及時(shí)接聽或查看。
地址：山西省太原市迎澤區(qū)南內(nèi)環(huán)街97號(hào)
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0351-7760695；0351-7760605
附件1有經(jīng)驗(yàn)的高層次人才需求一覽表.xlsx
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