為進一步做優(yōu)做大做強自貢市人力資源開發(fā)有限公司，決定面向社會市場化選聘企業(yè)總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選聘職位及職責
（一）總經(jīng)理1人，崗位職責包括：
1.負責公司經(jīng)營管理工作，完成年度目標任務；
2.認真執(zhí)行和落實公司的各項管理目標和經(jīng)營目標，并取得較好的管理效益和經(jīng)營效益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；
3.大力開拓市場，積極開發(fā)目標客戶，了解客戶需求，洽談業(yè)務合作；
4.公司章程規(guī)定的其他職責。
（二）副總經(jīng)理1人，崗位職責包括：
1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常管理工作，負責分管業(yè)務工作，完成分管業(yè)務目標任務；
2.協(xié)助總經(jīng)理組織研究制定公司經(jīng)營、市場發(fā)展規(guī)劃、管理制度等；
3.公司章程規(guī)定的其他職責。
二、選聘范圍
全國范圍內(nèi)符合任職條件的人員。
三、任職條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，作風品德正；
2.認同公司企業(yè)文化，優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心和團隊協(xié)作精神；具有優(yōu)秀的分析能力、判斷力及創(chuàng)新能力；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力；
4.取得較好的崗位業(yè)績、工作業(yè)績；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）資格條件
1.年齡：50周歲及以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬，但不超過55周歲（年齡計算截止至2023年3月1日）；
2.政治面貌：同等條件下，中共黨員優(yōu)先；
3.學歷：大學本科及以上學歷；
4.工作經(jīng)歷，符合以下條件之一：
（1）擔任機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導職務2年及以上，民辦高校、社會組織人員參照執(zhí)行；
（2）擔任縣（區(qū)）屬國有企業(yè)董事長、總經(jīng)理或副總經(jīng)理2年及以上，市（州）屬國有及國有控股企業(yè)中層及以上職務或下屬企業(yè)高管2年及以上，中央、省屬國有及國有控股企業(yè)或金融機構(gòu)人員參照執(zhí)行；
（3）擔任人力資源服務企業(yè)高管3年及以上，或規(guī)上人力資源服務企業(yè)中層3年及以上；
（4）具有人力資源管理專業(yè)大學本科及以上學歷，擔任各類企業(yè)高管3年及以上。
（三）有下列情形之一的人員，不具備報名資格：
1.受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
6.不具有中華人民共和國國籍的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
7.違反其它有關(guān)規(guī)定的人員。
四、選聘工作程序
（一）報名
報名時間：2023年3月1日-2023年3月15日17:00，逾期不再受理。
報名方式：報名人員報名時，須如實填寫附件《自貢市人力資源開發(fā)有限公司市場化選聘高級管理人員報名表》，并連同以下應聘材料整理成壓縮文件包發(fā)送至指定郵箱：369324535@qq.com，報名文件命名格式為：姓名+應聘職位。
1.本人有效身份證件、學歷證書、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書等材料;
2.近期2寸彩色證件照;
3.近年來主要工作業(yè)績（成果）材料。
應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（二）資格審查
市場化選聘工作小組在應聘人員報名后，根據(jù)應聘人員報名材料進行資格審查，資格審查結(jié)束后，電話通知通過資格審查人員參加面試，未通過者不再通知。
（三）面試
面試地點設(shè)在自貢市，具體時間、地點及形式將通過電話或郵件等方式另行通知，請報名人員提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收。面試人員需提供報名時提交材料的原件及復印件（一式兩份）參加面試。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)選聘工作小組討論研究后，確定考察對象。
（四）體檢
列入考察體檢對象的人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
對體檢合格的考察對象進行全面考察，深入了解應聘人員的能力素質(zhì)，并對其學歷、工作履歷、任職資格等情況進行核實。考察后如發(fā)現(xiàn)人員有不適宜聘任情形的，可遞補。經(jīng)考察，若無適宜聘任人員，可中止選聘。
（六）公示
選聘結(jié)果將在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘任
公示無異議的，由自貢市人力資源開發(fā)有限公司辦理聘任手續(xù)，簽訂勞動合同；公示期間有影響聘任問題的，不予聘任。聘任期3年，試用期6個月。試用期間，經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。
五、薪酬待遇
薪酬由基本薪資、績效薪資、任期激勵三部分構(gòu)成。薪資標準參照自貢市市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理層待遇確定。
六、聘任管理
（一）聘任人員實行契約化管理，簽訂勞動合同，并按照合同約定進行年度及任期考核。任期屆滿可續(xù)聘或不續(xù)聘。
（二）聘任人員原為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，聘任后不再保留原有身份。
（三）聘任人員符合自貢市引進高層次人才規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
七、其它事項
（一）選聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
（二）本次選聘活動不向應聘人員收取任何費用。
（三）本公告由市場化選聘自貢市人力資源開發(fā)有限公司高級管理人員工作小組負責解釋。
咨詢電話：0813-2200725（萬老師）、0813-8200935（劉老師）
監(jiān)督電話：0813-8115618（自貢市紀委監(jiān)委駐自貢市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組）
市場化選聘自貢市人力資源開發(fā)有限公司
高級管理人員工作小組
（代章）
2023年2月24日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.zgrc114.com/article/index.php?c=show&id=3103
