武義科技城發展有限公司成立于2013年4月，注冊資金3.777億元，是國有控股企業。主要承擔科技城的開發建設和管理，主要經營范圍為科技園投（融）資建設、房產租售、物業管理；科技服務項目的投資運營等。因工作需要，本著“公開、平等、競爭、擇優”的招錄原則，現委托武義縣人力資源開發服務有限公司向社會公開招聘國有企業工作人員3名，派駐武義縣科興電動工具檢測有限公司，從事武義縣電動（園林）工具出口認證符合性檢測實驗室的檢驗工作。具體事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、具有良好的政治素質和道德品行，愿意履行國有企業工作人員的義務，具有較強的事業心、責任心；
2.具備符合崗位要求的專業知識和工作能力，有良好的職業素養及團隊協作能力；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件
具體招聘崗位、人數及要求詳見招聘崗位需求表（附件1）。
（三）限制條件
1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.處于黨紀、政務處分所規定的使用限制期內的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查尚未做出結論的；
5.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退開除的；
6.有其他不適宜聘用情形的。
二、招聘程序
（一）報名
報名采取現場報名方式。符合條件者，可攜相關材料到指定地點現場報名。
1.報名時間：
工作日上午8：30-11：30，下午14：00－17：30。
2.報名地點：武義縣明招路1385號（人力資源和社會保障局一樓）。
聯系電話：0579-87632137陳女士
監督電話：0579-89089605。
3.報名所需材料：
①報考人員須填寫招聘人員登記表（附件2）；
②身份證、學歷學位證書原件及復印件，同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》原件；
③戶口本原件及復印件；
④能夠證明本人工作能力、工作業績的材料、各類獲獎或榮譽證書原件及復印件；
⑤一寸免冠彩色近照2張。
報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試資格和聘用資格。報考人員若未按要求完整填寫招聘人員登記表及提供相關證明材料視為無效報名，由此造成的相關后果由報考人員自行承擔。
（二）資格審查及筆試準考證領取
按照報名條件根據應聘人員提供的材料進行資格審查，確定是否符合條件，資格審查結果另行通知。相關材料提供不全的，須在報名時間截止前及時補齊。通過資格審查后，應聘人員攜帶本人身份證原件領取筆試《準考證》，領取時間、地點另行通知。領取準考證后請現場仔細核對《準考證》上的信息是否準確。
（三）考試
本次招聘采取筆試與面試相結合方式。先筆試后面試，參加筆試、面試人員須攜帶有效身份證件。
1.筆試
筆試科目：《綜合基礎知識》，滿分100分。如遇筆試進入面試最后一名同分的，則一并進入面試。筆試分數不計入考試總成績。筆試具體時間地點見準考證。
2.面試
根據崗位的筆試成績，按招聘計劃數1：3比例從高分到低分確定面試人員。若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為70分（含）以上，未達到合格分的不能列入體檢、考察對象。若取得面試資格的人員在面試開始3天前確認不參加面試的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。面試若確定無合適人選，崗位可空缺。
（四）體檢、考察
在面試成績合格人員中從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用由考生自負。
體檢合格人員確定為考察對象。體檢、考察工作參考公務員考錄體檢、考察工作的辦法進行。
（五）公示、聘用和調劑
經體檢、考察均合格的人員，經縣科技局黨組會議研究決定擬聘人員，并在武義縣人民政府門戶網站等招聘信息發布平臺公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
應聘人員需服從縣科技局調劑，不服從調劑者視為放棄應聘崗位。受聘者試用期為1個月，試用期不合格者不予聘用。
三、薪酬待遇
應聘人員錄用后，薪酬福利按照武義科技城發展有限公司相關制度發放。公司按有關規定繳納五險一金。
四、建立人才儲備庫
本次招聘面試合格的未聘用人員，將列入人才儲備庫。企業在半年內出現急需用人情況時，可根據考試成績排名、崗位匹配度等實際情況擇優面談。面談合格者，經過體檢、考察、公示等程序，合格后可被企業正式聘用。
五、其他
1.本次招聘涉及的年齡、工作經歷要求等時間統一截止至公告發布之日。
2.在體檢、考察、公示、試用期等環節如發現不符合要求或因應聘人員自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等產生的空缺名額，按考試成績排名依次遞補。如無合適人選的，該崗位可以空缺。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。
4.聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系,并出具相關證明材料，須在規定時間內（報到前）提供原單位的勞動合同解除證明書，未能提供相關材料或無正當理由逾期不報到的，將作為自動放棄。
5.本次招聘工作嚴格按照有關規定實行回避制度。參與招聘的工作人員，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘工作公正的，應當主動申請回避。
6.招聘信息發布平臺：武義縣人民政府門戶網站（http://www.zjwy.gov.cn/）；武義人力資源網(https://www.wyrlzy.com/)。
7.本公告未盡事宜由武義縣科技局負責解釋。
武義縣人力資源開發服務有限公司
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