電建技術中心是服務集團科技創新發展的高端平臺，肩負集團科技創新方向預判、重大技術攻關、科技創新研發資源整合、協同創新能力提升、重大成果產業化等多重職能。因業務發展需要，技術中心決定向集團內外公開招聘可再生能源、水利、基礎設施等專業工程技術人員和技術管理人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人員要求
（一）技術中心技術管理部主任崗位
1、招聘人數：1人。
2、崗位描述：全面負責技術管理部工作，主要包括科技戰略規劃、技術創新體系建設、管理制度建設、信息統計與分析、交流合作、平臺組織與管理、創新要素集聚與統籌、科技基金管理、技術中心信息化管理平臺、科技競爭情報網站建設和維護、技術中心綜合管理等。
3、崗位要求：
（1）遵紀守法，品行端正；認同中國電建企業文化，為人正直，責任心、事業心強；具有較好的大局意識和團隊協作精神；具有良好的職業道德，無違法亂紀行為。
（2）年齡應滿足能在所任崗位工作4年及以上。
（3）具備可再生能源、水利、基礎設施等工程技術或技術管理專業碩士研究生及以上學歷。
（4）具備副高及以上技術職稱；同等條件下具備注冊咨詢工程師執業資質或建設工程類相關注冊執業資格者優先。
（5）具備10年及以上相關工作經歷。
（6）應在原單位擔任應聘崗位同職級及以上職務。
（7）具備良好的工作能力、溝通能力、執行能力，對所應聘崗位有準確的認知。
（8）具備良好的身體條件，能夠勝任較高強度的工作。
（9）條件優秀者，可適當放寬相關條件。
（二）技術中心技術管理部副主任崗位
1、招聘人數：1人。
2、崗位描述：協助部門正職負責技術管理部工作，主要包括科技戰略規劃、技術創新體系建設、管理制度建設、信息統計與分析、交流合作、平臺組織與管理、創新要素集聚與統籌、科技基金管理、技術中心信息化管理平臺、科技競爭情報網站建設和維護、技術中心綜合管理等。
3、崗位要求：
（1）遵紀守法，品行端正；認同中國電建企業文化，為人正直，責任心、事業心強；具有較好的大局意識和團隊協作精神；具有良好的職業道德，無違法亂紀行為。
（2）年齡應滿足能在所任崗位工作4年及以上。
（3）具備可再生能源、水利、基礎設施等工程技術或技術管理專業碩士研究生及以上學歷。
（4）具備副高及以上技術職稱；同等條件下具備注冊咨詢工程師執業資質或建設工程類相關注冊執業資格者優先。
（5）應在原單位擔任應聘崗位同職級及以上職務。
（6）具備良好的工作能力、溝通能力、執行能力，對所應聘崗位有準確的認知。
（7）具備良好的身體條件，能夠勝任較高強度的工作。
（8）條件優秀者，可適當放寬相關條件。
（三）技術中心項目研發部主任崗位
1、招聘人數：1人。
2、崗位描述：全面負責項目研發部工作，主要包括創新研發規劃；重大科技項目研究；重大技術攻關方案咨詢與評審；重大研發項目策劃、申報、立項、實施、驗收等管理；內外部科技合作，創新資源匯集和各類創新主體協同；協助開展博士后工作站管理等。
3、崗位要求：
（1）遵紀守法，品行端正；認同中國電建企業文化，為人正直，責任心、事業心強；具有較好的大局意識和團隊協作精神；具有良好的職業道德，無違法亂紀行為。
（2）年齡應滿足能在所任崗位工作4年及以上。
（3）具備可再生能源、水利、基礎設施等工程技術或技術管理專業碩士研究生及以上學歷。
（4）具備副高及以上技術職稱；同等條件下具備注冊咨詢工程師執業資質或建設工程類相關注冊執業資格者優先。
（5）具備10年及以上相關工作經歷。
（6）應在原單位擔任應聘崗位同職級及以上職務。
（7）具備良好的工作能力、溝通能力、執行能力，對所應聘崗位有準確的認知。
（8）具備良好的身體條件，能夠勝任較高強度的工作。
（9）條件優秀者，可適當放寬相關條件。
（四）技術中心項目研發部副主任崗位
1、招聘人數：2人。
2、崗位描述：協助部門正職負責項目研發部工作，主要包括創新研發規劃；重大科技項目研究；重大技術攻關方案咨詢與評審；重大研發項目策劃、申報、立項、實施、驗收等管理；內外部科技合作，創新資源匯集和各類創新主體協同；協助開展博士后工作站管理等。
3、崗位要求：
（1）遵紀守法，品行端正；認同中國電建企業文化，為人正直，責任心、事業心強；具有較好的大局意識和團隊協作精神；具有良好的職業道德，無違法亂紀行為。
（2）年齡應滿足能在所任崗位工作4年及以上。
（3）具備可再生能源、水利、基礎設施等工程技術或技術管理專業碩士研究生及以上學歷。
（4）具備副高及以上技術職稱；同等條件下具備注冊咨詢工程師執業資質或建設工程類相關注冊執業資格者優先。
（5）應在原單位擔任應聘崗位同職級及以上職務。
（6）具備良好的工作能力、溝通能力、執行能力，對所應聘崗位有準確的認知。
（7）具備良好的身體條件，能夠勝任較高強度的工作。
（8）條件優秀者，可適當放寬相關條件。
（五）技術中心成果推廣部主任崗位
1、招聘人數：1人。
2、崗位描述：全面負責成果推廣部工作，主要包括重大科技成果推廣和應用；先進技術或產品的遴選和產業化培育；科技項目后評價；重大科技成果獎勵申報策劃與組織實施；科技創新與知識產權管理等。
3、崗位要求：
（1）遵紀守法，品行端正；認同中國電建企業文化，為人正直，責任心、事業心強；具有較好的大局意識和團隊協作精神；具有良好的職業道德，無違法亂紀行為。
（2）年齡應滿足能在所任崗位工作4年及以上。
（3）具備可再生能源、水利、基礎設施等工程技術或技術管理專業碩士研究生及以上學歷。
（4）具備副高及以上技術職稱；同等條件下具備注冊咨詢工程師執業資質或建設工程類相關注冊執業資格者優先。
（5）具備10年及以上相關工作經歷。
（6）應在原單位擔任應聘崗位同職級及以上職務。
（7）具備良好的工作能力、溝通能力、執行能力，對所應聘崗位有準確的認知。
（8）具備良好的身體條件，能夠勝任較高強度的工作。
（9）條件優秀者，可適當放寬相關條件。
（六）技術中心成果推廣部副主任崗位
1、招聘人數：1人。
2、崗位描述：協助部門正職負責成果推廣部工作，主要包括重大科技成果推廣和應用；先進技術或產品的遴選和產業化培育；科技項目后評價；重大科技成果獎勵申報策劃與組織實施；科技創新與知識產權管理等。
3、崗位要求：
（1）遵紀守法，品行端正；認同中國電建企業文化，為人正直，責任心、事業心強；具有較好的大局意識和團隊協作精神；具有良好的職業道德，無違法亂紀行為。
（2）年齡應滿足能在所任崗位工作4年及以上。
（3）具備可再生能源、水利、基礎設施等工程技術或技術管理專業碩士研究生及以上學歷。
（4）具備副高及以上技術職稱；同等條件下具備注冊咨詢工程師執業資質或建設工程類相關注冊執業資格者優先。
（5）應在原單位擔任應聘崗位同職級及以上職務。
（6）具備良好的工作能力、溝通能力、執行能力，對所應聘崗位有準確的認知。
（7）具備良好的身體條件，能夠勝任較高強度的工作。
（8）條件優秀者，可適當放寬相關條件。
二、應聘程序
（一）預審報名。符合條件者可填寫《公開招聘報名登記表》（詳見附件），通過指定電子郵箱報名。同時上傳身份證、學歷證、學位證、職稱證和簡歷中提及的資格證書、證明材料掃描件各1份，同時附上學信網查詢學籍在線驗證報告以及中國學位與研究生教育信息網學位認證報告。(簡歷和相關附件請以壓縮包形式用郵件附件形式發送，郵件和附件名稱統一為“姓名＋應聘崗位+聯系方式”標準格式)。
（二）資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對報名人員進行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進行面試。根據資格審查、初選和面試結果，確定進入考察人選。
（三）對考察人選從業表現及綜合素質等進行全面了解，確定擬聘用人選。
（四）聘用。根據初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照我單位相關規定辦理聘用手續。
三、報名方式及時間安排
（一）報名郵箱：sdslghsjzy@163.com；謝絕來電、來訪。招聘崗位截止時間為
（二）面試時間另行通知。
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