因工作需要，吳江東太湖生態旅游度假區（太湖新城）相關單位面向社會公開招聘31名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；
（二）具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件；
（三）愛崗敬業，責任心強，具備一定的溝通協調能力和團隊協作精神，服從組織分配；
（四）下列人員不得報考:1.現役軍人；2.被辭退未滿5年的原機關（事業）身份、東太湖度假區（太湖新城）及代管街道編外工作人員；3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；4.受過刑事處罰、治安處罰的人員；5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
二、具體崗位要求
詳見《吳江東太湖生態旅游度假區（太湖新城）相關單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘程序和方式
（一）報名方式
1.符合條件的應聘者需將填寫的《報名登記表》（附件2）word版本電子檔，戶口簿首頁及本人資料頁（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明）,身份證，崗位要求的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）、職稱、資質等證書以及獲獎情況等拍照或掃描后以壓縮包形式發送至電子郵箱（dthzzjrsk@163.com），郵件標題需按照“崗位代碼+姓名”的形式命名，如因報名材料不完整、不清晰而影響材料審核，將被視為無效報名。報名截止時間至
A01、A02崗位咨詢電話：0512-60903413（法定工作日）；
招聘咨詢電話：0512-60901618（法定工作日）。
（二）考試方式
1.A01、A02、B01、B02、B03、B04、C01、C02崗位采用人崗相適度評測、筆試和面試相結合的方式進行。①由專業評委對報名合格者提供的材料進行人崗相適度評測，根據人崗相適度成績按1:10的比例從高分到低分確定進入筆試人員，不足比例的，按實際人數直接進入筆試。②筆試采用閉卷形式，不指定復習教材。根據筆試成績按1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員，不足比例的，按實際人數直接進入面試。筆試成績以百分制計算，分值計算保留兩位小數點，設60分為合格分數線，筆試成績不合格者不予進入面試環節。③面試成績以百分制計算，分值計算保留兩位小數點，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計入總成績。最終總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，分值計算保留兩位小數點。若總成績相同，面試成績高者進入下一環節。
2.D01、E01、F01、F02崗位采用人崗相適度評測和面試相結合的方式進行。①由專業評委對報名合格者提供的材料進行人崗相適度評測，根據人崗相適度成績按1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員，不足比例的，按實際人數直接進入面試。②面試成績以百分制計算，分值計算保留至小數點后兩位，設60分為合格分數線。以面試成績為最終總成績，若總成績相同，人崗相適度評測得分高者進入下一環節。
具體考試時間、地點另行通知，成績將在網站予以公告。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
https://www.wjrlzysc.com/news/detail/3455
▲網站二維碼
（三）體檢、考察
根據最終成績從高分到低分次序，按照1:1比例確定擬錄用人員，因體檢、考察不合格的，根據總成績從高分到低分次序進行遞補。
未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢為一次性，體檢費用自理。
（四）報考注意事項
1.報考人員須對照本《簡章》規定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位，每人僅能報考一個崗位。
2.報考人員須對本人所提供的各類材料的真實性負責，在整個招聘全過程，如發現報考人員條件不符合本《簡章》規定的，或與所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實立即取消報考資格。
四、錄用及管理
（一）此次招聘面試合格最終未被錄用的應聘者，將進入吳江東太湖生態旅游度假區（太湖新城）儲備人員庫。一年內，當該崗位出現人員短缺時，由主管部門決定是否在此人員庫中進行補錄。
（二）如錄用人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人自行解決。
（三）本簡章只適用于本次公開招聘工作，由吳江東太湖生態旅游度假區（太湖新城）組織人事和社會保障局負責解釋。
附件：
1.吳江東太湖生態旅游度假區（太湖新城）相關單位公開招聘工作人員崗位表
吳江東太湖生態旅游度假區管理辦公室
二0
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