23年的創新與成長
23年的拼搏與綻放
23年的成就與夢想
我們始終堅持“客戶第一”的經營理念,實現品牌和知名度的持續提升,躋身全球銀行業500強,于2018年在香港聯交所主板掛牌上市。著眼未來發展,九江銀行以特色為核心、科技為驅動,邁向“數字九銀”的新征程。
我們堅持“人才強行”發展戰略,踐行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念,樹立強烈的人才意識,尊重人才、愛護人才、激勵人才、成就人才,人盡其才,在“尊重、關愛、共享”中助推員工持續發展、成就夢想。
我們總部設于九江,下設南昌、合肥、廣州、吉安、撫州、宜春、上饒、贛州、景德鎮、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行以及北京大興、中山小欖、山東日照、南京六合等20家村鎮銀行。
九江銀行贛江新區分行于
我們邀您同行,共創未來!
一、職位及條件
(一)基本條件
1.全力以赴的奮斗激情,客戶第一的服務意識,至誠守信的優秀品格,積極進取的開放心態,攜手共進的合作精神,扎實穩重的專業技能;
2.符合外部監管機構和九江銀行親屬回避相關要求;
3.戶籍原則上為南昌市及其下轄各縣域或家庭所在地為南昌市或已在南昌市長期定居工作或當年畢業于南昌當地院校的;
二、招聘職位及條件
序號 |
崗位 |
人數 |
工作地點 |
崗位職責 |
招聘條件 |
1 |
客戶經理 |
若干 |
南昌市 |
1.負責公司金融、個人金融業務營銷; 2.負責授信客戶的業務受理與盡職調查; 3.負責提供客戶授信、票據融資、財富管理等服務,拓展客戶群體,推動客戶深度合作。 |
1.初始學歷為全日制本科及以上; 2.具有1年及以上銀行公司/零售業務一線客戶營銷、信貸管理相關崗位正式工作經歷(不含柜面工作經驗及實習經驗); 3.年齡32周歲以下( 4.同等條件下,家庭所在地為南昌市者優先。 |
2 |
綜合運營崗 |
若干 |
南昌市(含贛江新區) |
1.辦理柜面現金與非現金操作業務; 2.負責柜面業務的拓展和客戶維護。 |
1.具備銀行同業經驗者:(1)初始學歷為全日制本科及以上;(2)年齡30周歲以下( 2.無銀行同業經驗者:(1)初始學歷為全日制本科及以上,經濟學、管理學、法學、文學、理學等相關專業;(2)本科年齡26周歲以下( 3.同等條件下,貧困大學生優先。 |
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3. |
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三、簡歷投遞
(一)投遞方式
1.手機端:微信關注“九江銀行招聘”公眾號→加入九銀→社會招聘→搜索“贛江新區分行”;
2.PC端:九江銀行官網→人才招聘→社會招聘→搜索“贛江新區分行”。
(二)簡歷附件
身份證、戶口本、學歷及學位證書(學信網學籍證明)、一寸免冠彩色近照、工作證明、資格(榮譽)證書、近期五寸生活照等。
(三)投遞時間
四、招聘環節
1.客戶經理、綜合運營崗
簡歷接收及篩選→線上人才測評→初面及筆試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
五、其他
1.符合條件的應聘者將以短信及郵件形式通知,請保持通訊暢通;如未收到,即為未入闈,不另行通知。(短信通知號碼為95316)
2.九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書,不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導班,任何第三方機構的輔導班、輔導網站、出版物等,均與九江銀行無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉賬等),請您提高警惕,謹防受騙。
3.應聘者應如實填寫有關信息,九江銀行將嚴格保密。招聘資格審查貫穿始終,凡弄虛作假或不符合報名條件者,一經發現,即取消筆面試、簽約、工作等資格。
4.如具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業經歷無不良表現的證明,加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。
5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗,入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。
6.未盡事宜,由九江銀行人力資源部負責解釋。
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