為深入推進人才強區戰略，進一步加強全區人才隊伍建設，根據大慶市“智匯大慶”工作總體要求和大同區“福地人才”計劃安排，結合工作需要，經區委、區政府研究決定，引進一批優秀高校畢業生，現將有關事宜公告如下。
一、引進計劃
計劃引進30人，具體招聘計劃詳見《大慶市大同區2023年人才引進計劃表》（附件1）。
二、引進條件
（一）引進人員須同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3.具有正常履行職責的身體條件。
除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其他資格條件詳見《大慶市大同區2023年人才引進計劃表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的，不得引進：
1.自公告發布之日起，國家公務員或事業單位在編人員（含試用期內）；
2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員；
3.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員；
5.被納入失信被執行人名單的人員；
6.依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、引進程序
在“大慶人才”微信公眾號、大同區政府網（http://www.dqdt.gov.cn/）以及部分高校就業網站等媒體發布引進公告，采取“網絡報名+現場報名”的方式進行，對報名人員的畢業院校、學歷、年齡、專業等資格條件進行審核把關。
網絡報名時間從即日起至
現場報名時間以實際進入高校現場引才當日為準，通過校辦大型招聘會或舉辦專場宣講會接收現場報名，并開展能力測評和考核考察。
能力測評和考核考察通過后，組織體檢等工作。體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。對通過考核與體檢人員進行公示，公示無異議的，為引進人才辦理相關手續。
引進人員的資格審查貫穿人才引進工作始終，一經發現不符合公告要求，立即取消人才引進資格。
四、引進政策待遇
1.落實事業編制，工資福利待遇按國家規定的標準執行。
2.引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消引進資格。
3.職稱評審中，符合晉升職稱條件的，優先推薦晉升。
五、引進有關說明
1.報名人員應提供真實有效的相關證件，所填報的信息真實準確，要與個人檔案材料一致，凡弄虛作假的一經查實，一律取消引進資格，并交有關部門追究相關責任人責任。
2.報名人員需時刻關注大同區政府網（http://www.dqdt.gov.cn/）發布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致引進部門無法聯系到報名人員造成錯過任何環節的，報名人員自行承擔相關責任。
3.本次引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。目前社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次引進無關，請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.本公告由大慶市大同區人才工作領導小組辦公室解釋。政策咨詢電話：0459—6165208。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
附件：
大慶市大同區人才工作領導小組辦公室
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