為進一步拓寬選人用人渠道，選優配強市政協機關工作力量，經研究，決定面向全市（含所轄市、區）公開選調工作人員。現就有關事項公告如下：
一、選調職位和計劃
共計劃選調3名工作人員，其中：
1.泰州市政協辦公室計劃選調綜合文字崗位二級主任科員及以下職級職位2名。
2.泰州市政協辦公室下屬全額撥款事業單位泰州市政協委員活動中心計劃選調管理崗九級職員1名，主要從事文書檔案工作。
二、選調范圍和條件
（一）報考泰州市政協辦公室工作人員的應為本市范圍內實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗人員，同時應當具備下列基本資格條件：
1.政治忠誠可靠，嚴守紀律規矩，品行端正，有較強的敬業和奉獻精神；
2.二級主任科員、鄉科級副職公務員年齡在37周歲以下（
3.具有普通高校大學本科及以上學歷，取得相應學位，專業不限；
4.具有3年以上公務員工作經歷。符合在本級機關工作的最低年限要求，其中2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮（街道）公務員，在鄉鎮（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。計算工作經歷年限的截止時間為
5.年度考核均為稱職以上等次（不含試用期）；
6.具有公開選調職位要求的素質能力和相關工作經歷，有較強的政策理論水平和文字工作能力；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.法律、法規規定的其他條件。
（二）報考泰州市政協委員活動中心工作人員的應為本市范圍內全額撥款事業單位（不含參照公務員法管理事業單位）在編在崗工作人員，同時應當具備下列資格條件：
1.政治忠誠可靠，嚴守紀律規矩，品行端正，有較強的敬業和奉獻精神；
2.年齡在35周歲以下（
3.具有普通高校大學本科及以上學歷，取得相應學位，專業不限；
4.具有3年以上全額撥款事業單位工作經歷，計算工作經歷年限的截止時間為
5.年度考核均為稱職以上等次（不含試用期）；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7.按照《公務員法》或《事業單位人事管理回避規定》等相關規定和要求應當進行任職回避的，或具有法律法規和黨內法規規定的其他情形。
三、選調程序和方法
本次公開選調工作，按照發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、試用、辦理調動手續等步驟進行。相關環節入圍人選名單，在泰州市政協門戶網站公布，接受社會監督。
（一）報名與資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：本次選調采取網絡報名方式，報考者只能選擇一個職位進行報考。報考人員登錄泰州市政協門戶網站（http://zx.taizhou.gov.cn/），下載并填寫報名表，相關材料打包發送至電子郵箱：tzzxbgsxd@163.com，文件名統一格式“姓名+報考職位”。
3.所需材料：
（1）《泰州市政協辦公室公開選調工作人員報名表》（附件1）或《泰州市政協委員活動中心公開選調工作人員報名表》（附件2）；
（2）本人身份證、學歷證書、學位證書掃描件及本人近期電子照片（免冠正面二寸證件照，jpg格式，報名表和照片文件名統一為“姓名+身份證號碼”）。
4.資格初審：資格審查工作貫穿于選調工作的全過程，重點審核報考人員填報信息的真實性，報考人員提供的所有材料必須真實有效，后續環節如發現報考人員資格條件不符，以及提供虛假信息或資料的，一經查實，取消選調資格，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
報名結束后，泰州市政協辦公室組織對報考人員進行資格初審。資格初審合格人數與擬選調計劃的比例不低于3:1。達不到開考比例的，將按規定程序核減或取消選調計劃。
（二）筆試和面試
考試分筆試和面試，按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績（筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理）。
1.筆試：筆試采取閉卷形式，不指定考試范圍，主要測試應試者履行崗位職責所需的專業知識。筆試總分100分，60分為合格。筆試不合格者不得進入下一環節。筆試時間、地點另行通知。筆試結束后，按選調計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。符合條件的面試人選不足選調職位計劃3倍的，按實際符合條件人數進行面試。
2.資格復審：面試前進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供身份證、學歷（學位）證書等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時提供單位公務員登記表復印件或全額撥款事業單位聘用合同書復印件（須單位蓋章確認與原件一致）。資格復審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中，按照從高分到低分的順序依次遞補。
3.面試：面試采用結構化面試方式進行，重點測試綜合分析、解決實際問題和語言表達能力等，滿分為100分，60分為合格。面試不合格者不得進入下一環節。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢和考察
1.體檢：面試結束后，按選調計劃數1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。綜合成績相同的，按面試成績高低排名。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢前，根據干部管理權限，報考人員須提供所在部門同意報考的證明材料；報考人員為市（區）地方黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章。無法按時提供的，取消其體檢資格。
2.考察。按照干部考察相關程序，采取實地走訪、個別談話、查看檔案等方式，對報考人員基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行核實，了解德、能、勤、績、廉等方面的表現。
（四）討論決定和公示
根據綜合成績、體檢和考察情況，研究確定擬選調對象。擬選調對象在泰州市政協門戶網站（http://zx.taizhou.gov.cn/）予以公示，公示期為5個工作日。
對在體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因造成的計劃缺額，由泰州市政協機關黨組研究決定是否遞補。
（五）試用和選調
公示期滿無異議的，擬選調對象在市政協機關試用3個月，試用期內人事、組織等關系與原單位保持不變。試用期滿合格者，按照有關規定辦理調動手續。擬選調對象確定后，調動前不得突擊提拔。
四、政策咨詢電話及監督電話
政策咨詢：86886223；
本次公開選調工作接受市紀委監委第四派駐紀檢監察組全程監督。監督電話：89896328。
泰州市政協辦公室
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http://www.zjj.taizhou.gov.cn/art/2022/4/27/art_392_3337003.html
