為落實酉陽縣“1234”戰略目標，加強縣屬國有企業人才隊伍建設，推動全縣經濟社會發展，根據《酉陽自治縣國有企業人員管理辦法》（酉陽府辦發[2022]24號）等規定，結合我縣實際，現重慶市酉陽自治縣屬國有企業“酉陽縣桃花源新城建設開發有限責任公司”面向社會考核招聘10名專業技術人才。
一、招聘原則?
堅持公開、平等、競爭、擇優原則和德才兼備的選人用人標準，采取考核的方式進行。
?二、招聘人數及崗位
本次引進專業技術人才10名，具體需求詳見《緊缺專業技術人才一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
?三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
3.品行端正，具有良好的職業道德，無社會劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
4.滿足崗位一覽表中所需的必要條件；
5.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和工作能力；
6.符合企事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2.刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被依法列入嚴重失信主體名單的人員；
5.現役軍人；
6.在讀的非應屆高校畢業生以及未在截止報名時取得畢業證、學位證的應屆畢業生；
7.我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；
8.法律法規規定不得聘用為縣屬國有企業合同制員工的其他人員。
（三）工作經歷
參考人員須提供符合崗位要求的相關工作經歷證明，具體可根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
（四）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為
四、招聘辦法及程序
本次引進按照網上報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
1.報名方式。報名采用網上報名方式進行，登錄：http://wlexam.com:7816/yy2023/進入報名系統，按照規定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報名者只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名者應仔細閱讀《酉陽土家族苗族自治縣國有資產發展服務中心酉陽土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局面向社會公開引進緊缺專業技術人才公告》及附件內容，按要求在網上如實填寫報名信息。
2.報名時間：
3.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
4.報考流程咨詢電話：戴老師18623338829。
（二）資格審查
1.資格初審。接收到報名信息后，根據引進條件進行資格初審，按崗位名額與資格初審人數1:3比例擇優確定進入資格復審環節名單。資格初審后通過電話或視頻方式進行溝通，確定資格復審人員。
各崗位報名人數、通過資格初審人數一覽表在報名結束5個工作日內在重慶人才網（https://www.cqrc.net/）公布。
2.資格復審。
時間：初定于
地點：另行通知。
資格復審資料：報名表（附件2），本人有效身份證、畢業證（學位證）、職業（執業）資格證和崗位要求的其他資格證的原件和復印件。
資格審查時，專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）（附件3）審核，準確把握審查尺度，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
資格復審不合格者將取消考核資格，由此產生的后果由本人自行承擔。
（三）考核
考核采取專業技能測試與綜合面試相結合的方式，具體方式見附件1，面試各項目分值均為100分。專業技能測試主要考察招聘崗位所需專業知識、業務能力及綜合素養，采取專業知識答辯等方式進行；綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考核。
招聘考官組根據面試情況，按考核成績由高分到低分等額確定體檢對象。對報考人數較少，未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
考核總成績=專業技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%
（四）體檢
統一組織體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《國有企業工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發[2012]149號）等相關規定，指定在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣國資服務中心同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考核總成績從高分到低分僅作一次性遞補。
（五）考察
體檢合格人員進入考察，考察采用參閱檔案和個別談話的方式進行，考察主要內容為學籍學歷真實性、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等，考察時一并對應聘人員資格條件進行復查。
考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額和考察以后環節出現的缺額不再遞補。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
（六）公示
經考察合格的擬聘用人員名單在酉陽土家族苗族自治縣人力社保局官網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）、重慶人才網（https://www.cqrc.net）進行7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、專業、擬聘單位及崗位、考核成績等其他應公示事項。
（七）聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣國資服務中心審批同意后，由用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立人事關系，完善聘用手續。考核招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期為2個月，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
薪酬：面議。
福利：五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），企業學歷提升補貼，專業技術職稱補貼，交通補貼，定期體檢、帶薪年假等。
五、紀律要求
公開引進縣屬國有企業合同制員工，是企業招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各單位要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開引進過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門備案，從本公告發布之日起5年內不得招（選）聘為我縣縣屬國有企業工作人員。
六、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由縣人力社保局、縣國資服務中心負責解釋。
2.咨詢電話：023-81530001；023-75705805
附件：1.重慶市酉陽縣縣屬國有企業緊缺專業技術人才崗位設置一覽表
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https://www.cqrc.net/government/1MvNT5Ou7Qs.html
