為貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、百色市關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)要求，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，西林縣決定面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位及范圍
（一）招聘職位
西林縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司：總裁1名。
（二）招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，符合崗位招聘條件的人員均可報(bào)名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)50周歲（
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式方法，有良好的履職記錄，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、金融業(yè)務(wù)，具有交易、投資管理經(jīng)驗(yàn)。
4.有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具有開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
5.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員，要求為現(xiàn)任正科級(jí)以上或任副科級(jí)2年及以上；企業(yè)人員，要求有縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)或相當(dāng)企業(yè)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上，中共黨員或在金融行業(yè)擔(dān)任中層以上職務(wù)優(yōu)先考慮；
6.聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任（用）合同的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
（一）信息查詢
應(yīng)聘人員從2023年月
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘采取電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，電子郵件報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至中共西林縣委員會(huì)組織部干部股郵箱（xlxgbg2012@163.com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”）。應(yīng)聘人員也可到中共西林縣委員會(huì)組織部干部股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話：0776-8680059。
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可在
（1）報(bào)名登記表、本人有效身份證、戶口簿或者戶籍證明；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書（包括全日制和在職階段），獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明；
（3）可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；
（4）近3年工作業(yè)績(jī)（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料；
（5）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。
報(bào)名不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員要對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)，通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)電話確認(rèn)是否上傳成功。
2.資格審查。中共西林縣委員會(huì)組織部會(huì)同聘任企業(yè)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。并在5日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果。
（三）綜合測(cè)評(píng)
對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員采取面試面談方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
由面試面談小組開展相關(guān)工作，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等。面試面談合格分?jǐn)?shù)線為70分（按百分制計(jì)算），低于70分的不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。放棄面試資格的應(yīng)聘人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試面談地點(diǎn)：西林縣城區(qū)內(nèi)（詳見面試通知書）。
（四）體檢與考察
體檢統(tǒng)一在符合體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況，在面試面談合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:3的比例，按照同一職位應(yīng)聘人員的面試面談成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。面試面談合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定體檢人選。體檢合格的，綜合面試面談、崗位匹配度等情況，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例研究確定考察人選。
考察工作由中共西林縣委員會(huì)組織部、西林縣人力資源和社會(huì)保障局、西林縣財(cái)政局（國(guó)資中心）會(huì)同聘任企業(yè)組織開展。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況。考察時(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。
出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況決定是否從同一職位面試面談合格的人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。
（五）公示
領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)考察、面試和體檢情況提出擬聘任初步人選，報(bào)西林縣委常委會(huì)研究確定后，在西林人民政府網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格，取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定是否遞補(bǔ)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選聘的，不再保留公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員身份。
（六）辦理聘任手續(xù)
西林縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心組織聘任企業(yè)與擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為3年（含試用期6個(gè)月），并辦理相關(guān)手續(xù)。在聘任期間，未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會(huì)組織兼任其他職務(wù)。
（七）在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
（八）薪酬待遇
薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場(chǎng)同類行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。具體薪酬區(qū)間詳見招聘職位表。
聘任人員符合百色市高層次或緊缺人才引進(jìn)政策規(guī)定的，可以享受人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。
（九）其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
2.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)與中共西林縣委員會(huì)組織部干部股溝通聯(lián)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。
公告未盡事宜，請(qǐng)與中共西林縣委員會(huì)組織部、西林縣財(cái)政局（縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心）聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0776-8680059
電子郵箱：xlxgbg2012@163.com
材料郵寄地址：廣西百色市西林縣行政綜合樓六樓縣委組織部干部股；郵編：533599
公開招聘工作本著公平、公正、公開的原則，由西林縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0776—8667730。
附件1：西林縣2023年公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員計(jì)劃表.xls
附件2：西林縣2023年公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員報(bào)名登記表.xls
中共西林縣委員會(huì)組織部
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