根據《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》（義人[2016]70號）文件精神，經區政府同意，現面向社會公開招聘1名區委編辦編外聘用人員。現將有關事項公告如下。
一、報考基本條件
招聘對象須符合以下條件：
1、愛崗敬業，品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配；
2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；
3、本人（或配偶）具有銅陵市（區）常住戶口或雙方父母具有銅陵市（區）常住戶口；
4、具備報考崗位所需要的專業學歷和年齡等資格條件。
“35周歲以下”為“1987年3月以后出生”。
二、招聘崗位及人數
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區委編辦公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。
三、招聘辦法和程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：
上午：8：30—11：30；下午3：00—5：00。
2.報名地點：義安區行政中心南樓1038室（順安鎮和諧路399號）。
咨詢電話：0562-8829326（區委編辦）。
3.報名有關事項：
（1）采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。
（2）報名人員均需填寫《銅陵市義安區委編辦公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片2張。
（3）招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時，取消招考。
（4）考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定：筆試考試費每人45元，面試費每人80元。
特殊困難的報考人員（城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。
（5）報名所需資料必須在報名時現場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于
(二)考試
考試分筆試和面試。其中：筆試成績占總成績的50%，面試占總成績的50%。
1、筆試
筆試內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占60％；公共基礎知識主要考機關公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經濟管理等內容，分值占40％。
筆試時間：
2、面試
面試采取結構化面試形式，根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補。
面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據筆試、面試合成總成績，從高到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先；筆試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經區公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）有關規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、考核因素未被錄用的人員）進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
五、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。
監督舉報電話：0562-8870153（區紀委監委派駐紀檢組）
六、本公告由銅陵市義安區委編辦負責解釋。
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